13 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuvorkommend, Fairness, Menschlichkeit, lassen am Unternehmenserfolg alle Beteiligten teilnehmen, jeder kommt auf seine Kosten. Fettes Pluspunkt.
Nichts was man grob kritisieren müsste. Absolute Zufriedenheit. Hier wird an nichts gespart. Die Mitarbeiter werden hervorragend behandelt.
Verbesserungsvorschlag Gehalt: man sollte Alter, Erfahrung und Wohnsitz / Ort tolerieren und das Grundgehalt dementsprechend anpassen. Hier herrscht zwar Gleichberechtigung, aber das Nutzen ist unterschiedlich, da einer klar besser honoriert wird, der aus dem Osten als Beispiel kommt und geringere Wohn/Unterhaltskosten hat, als einer aus Bayern.
Verbesserungsvorschlag Maßnahmen/Ideen: nicht nur Ideen besprechen und dann durch Eigenregie umsetzen sondern die finale Vorgehensweise abstimmen lassen und gemeinsam festlegen.
Junges, harmonierendes Team in allen Abteilungen. Verständnisvolles Zusammenarbeiten. Familiäre Umgebung, man fühlt sich von Anfang an sehr wohl.
Das Original! Hier entsteht Qualität. Auf Kundenwunsch sogar individuell hergestellt.
Ist im ersten Eindruck definitiv gegeben.
Flache Hierarchien zum jetzigen Zeitpunkt. Somit keine großen Karrieresprünge in Aussicht. Bei einem Wachstum des Unternehmens schaut alles aber wieder anders aus.
Faires Gehalt. Nach oben ist vor allem im Vertrieb sehr viel Luft und noch einiges zu holen. Solides Grundgehalt.
Wenn nicht die 3V, wer dann? Alle Verpackungen sind umweltfreundlich hergestellt und können auch mit dem jeweiligen Folienanteil ungetrennt dem Altpapierrecyclingprozess zugeführt werden.
So muss es sein, alter spielt keine Rolle , ob jung und dynamisch oder älter und erfahren... die Zusammenarbeit, das muss passen.
Sachlich, konkret und unterstützend. Hier wird sich für Probleme Zeit genommen. Verbesserungsvorschlag: nicht nur Ideen besprechen und dann durch Eigenregie umsetzen sondern die finale Vorgehensweise abstimmen lassen und gemeinsam festlegen.
Alles nötige vorhanden. Arbeitsmittel auf aktuellem Stand der Technik, hier fehlt nichts.
Ausbaufähig! Entscheidungsträger sollten mehr Absprache zur Vorgehensweise diverse Aufgaben mit dem Team absprechen, damit hier Harmonie und Offenheit herrschen kann. Es ist nichts unmotivierter, wenn Entscheidungen ohne vorheriger Abstimmung getroffen werden.
Wird sich noch zeigen, Ersteindruck absolute Gleichberechtigung.
Sehr vielseitig, auch im Verkauf. Man hat ja keine Vorstellung darüber, wie aufwendig und komplex Verpackungen hergestellt werden.
Gute und langjährige Mitarbeiter werden nicht genug geschätzt, Zeitarbeiter werden schlecht behandelt. Kommunikation unter den Vorgesetzten könnte besser sein.
Mitarbeiter sollten geschätzt werden!
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist super.
Super Kollegen,
Kommunikation mit Vorgesetzen schwierig, da keine richtige Struktur
Innovative und umweltfreundliche Verpackungen mit Produktion in Bayern.
Mißtrauen und Kontrollwahn von Seitens der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern im Vertrieb.
Mitarbeiter motivieren anstatt zu denunzieren. Das hilft auch dem Unternehmen und dessen Eigentümer. Die Mitarbeiter machen heute und in Zukunft den Großteil des Unternehmenserolges aus. Vor allem bei trivialen und austauschbaren Produkten.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Mißtrauen und Kontrolle geprägt.
Unternehmen hat aufgrund der hohen Fluktuation vor allem im Vertrieb (Verkaufsleiter, Außendienst, Innendienst) keinen sehr guten Ruf bei der Kundschaft.
Kein Zusammenhalt und keine Kommunikation.
Völlig überzogenen Zielvorgaben hinsichtlich Anzahl der Kundenbesuche und Umsätze. Mitarbeiter im Vertrieb werden völlig überwacht. Firmenwagen mit eingebauter GPS Ortung und elektronischen Fahrtenbuch. Bei jeder Fahrt muss entsprechend eine Auswahl getroffen werden, ob Privatfahrt oder Dienstfahrt. Bei Dienstfahrten muss der Name des Kunden und der Ort eingegeben werden.
Kommunikation findet so gut wie nicht statt.
Stupide Vertriebsarbeit. Kaltbesuche bei Firmen sind an der Tagesordnung. Arbeiten wie bei einer Drückerkolonne.