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360 
Consulting 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Billige Dystopie

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei 360 Consulting GmbH in Köln als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefongespräch wurde von einer KI geführt – nicht anders als ein fortgeschrittener Anrufbeantworter. Es hat nicht einmal zehn Minuten gedauert. Man wurde regelmäßig von der KI unterbrochen, wenn man länger als eine Sekunde nichts sagte.

Ob ich ein Vorstellungsgespräch mit einer KI als menschlich oder unmenschlich empfinde oder ob ich für die Praktikumsstelle geeignet bin oder nicht, lasse ich einmal außen vor. Die Wahrheit ist, dass sich das Ganze amateurhaft und fast lächerlich anfühlte. Es fühlte sich an wie ein billiger Dystopie-Film, eher Spaceballs als Blade Runner.

Was für eine unintelligente Nutzung von KI, die eigentlich viel Interessantes machen kann.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Keine

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Schlecht

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei 360 Consulting GmbH in Köln als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das HR-Team ist Top, aber der Teamleiter ist leider sehr unangenehm, der hat mich die ganze Zeit für ein nichts verkauft, er wollte das ich mich mit allen auskenne, obwohl ich mich nur für ein Praktikum beworben habe, das Gespräch hätte man aufnehmen sollen, und es als Beispiel nutzen, wie man sich als Arbeitgeber nicht zu benehmen hat. Mobbing kann man es auch benennen, er hat sogar meine Hobbys ausgelacht, Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Alles super gelaufen und alle waren sehr nett

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei 360 Consulting GmbH in Köln als Praktikant für Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Formular auf der Webseite ist etwas umständlich. Habe meine Bewerbung deshalb als Email verschickt

Bewerbungsfragen

  • Es wurde generell nach meinem bisherigen Werdegang gefragt, nach meinen Interessen, Stärken und Problemen, die ich bisher hatte. Es wurde auch gefragt, warum ich mein erstes Studium abgebrochen habe und dann fachliche Fragen gestellt zu SEO und ob ich Erfahrung im Content Bereich habe. Auch wurde nach meinen IT Kenntnissen gefragt und ob ich die Software Dynamics 365 beschreiben kann.
  • Studiengangswechsel wegen Desinteresse
  • Es wurde gefragt, ob ich später Zeit und Lust auf eine Werkstudentenstelle habe, wenn alles gut läuft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unprofessionell und unzuverlässig

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei 360 Consulting e.K. in Köln als Informatikkaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren besser strukturieren. Ich hatte beispielsweise drei Gespräche, dessen Inhalte man auch in einem Gespräch zusammenfassen hätte können. Im zweiten Gespräch wurde mir das Gefühl vermittelt, dass ich die Stellen kriegen würde "man müsse eine Nacht darüber schlafen". Außerdem wird sich sehr lange Zeit gelassen, bis man per E-Mail kontaktiert wird, sprich es wurde nie der Zeitpunkt eingehalten, der mir genannt wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

360 Consulting HR-Team

Hallo liebe(r) ehemaliger Bewerber(in),
die negative Erfahrung im Bewerbungsverfahren tut uns leid. Wir finden es schade, dass Sie uns diese Dinge nicht persönlich mitgeteilt haben, damit wir darauf im Gespräch eingehen hätten können. Bewerbungsverfahren können in Unternehmen sehr unterschiedlich ablaufen und Sie haben sichtlich noch nicht viele Erfahrungen damit. Dies hängt von der Branche und der Unternehmensgröße ab.
Wir haben in der Zwischenzeit den Bewerbungsprozess durch automatisierte Teilprozesse verbessert und vor allem schneller gemacht. Dass es 2-3 Gespräche von ca. 30 Minuten Länge mit unterschiedlichen Interviewern bei uns gibt liegt daran, dass wir eine kleine Firma sind und uns mit der Wahl der Kandidat*innen sicher sein wollen. Je nach Position laden wir Kanditat*innen auch zu einem Probetag ein. Auch der Bewerber soll sich sicher sein und neben den Personalverantwortlichen auch den Geschäftsführer auf diesem Wege kennenlernen und überzeugen. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Beste Grüße,
Ihr 360 Consulting Team