Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 360 Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde es stark ausbaufähig, insbesondere bei den Vorgesetzten
Ich finde mit denen ich zusammengearbeitet habe, und auch persönlich Kontakt habe, war insgesamt gut.
Mir fiel auf, dass Kunden etwas versprochen wurde, ohne dass klar ist, ob
es realistisch leistbar war. Das führte in meinem Bereich zu Druck.
Ich finde das der Vorgesetzte impulsiv handelt, nicht fair ist und die Aufgaben schlecht kommuniziert
ich finde es Mittelmäßig, aber das ist nicht das Kernproblem der Stelle
Ich finde die Arbeitsbedingungen nicht optimal, da die Hardware meiner Meinung veraltet ist,
was die Arbeit erschwert. Vorgesetzte waren in Meetings teilweise unpünktlich und die
IT-Kompetenz scheint begrenzt, während gleichzeitig es nicht schnell genug gehen konnte.