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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei 360 Consulting gefällt mir besonders die Mischung aus agilem Arbeiten und viel Eigenverantwortung, ohne dass es dabei zu viel Micromanagement gibt. Man bekommt das Vertrauen, selbst Entscheidungen zu treffen, und kann sich wirklich auf die eigene Arbeit konzentrieren.
Gut finde ich auch den direkten Austausch mit den Kunden. Als Entwickler sitzt man nicht einfach nur hinterm Bildschirm und programmiert ins Blaue, sondern ist direkt dabei, wenn Lösungen entstehen, die den Unternehmen wirklich weiterhelfen.
Außerdem ist das Arbeitsklima super. Man ...
Den kollegialen Zusammenhalt im Team habe ich als sehr positiv erlebt. Die Aufgaben im Vertrieb bieten grundsätzlich Abwechslung und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten. Zudem wurden Weiterbildungsangebote grundsätzlich bereitgestellt.
Sehr interessante Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten. Pizza Friday ist auch prima, wenn es kostenlos Pizza für alle gibt.
Als Mitarbeiter bei der 360 Consulting GmbH erhalte ich eine qualitativ hochwertige berufliche Weiterbildung. Die Ausbildung erfolgt nach einem bewährten Mentorenprogramm. Der regelmäßige Austausch mit Kollegen ist kreativ, dynamisch, freundlich und unterstützend.
Die 360 Consulting GmbH legt großen Wert darauf, neue Mitarbeiter zu gewinnen und integriert jedes neue Teammitglied mit großem Respekt. Diese wertschätzende Atmosphäre macht den Einstieg in die Firma ideal und fördert eine positive Arbeitskultur.
Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung und Betreuung von Dynamics 365 Projekten. ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht fehlte es teilweise an Transparenz und Konsistenz in Entscheidungen, insbesondere bei Vergütung und Benefits. Der Führungsstil wurde von mir als stark kontrollierend wahrgenommen, was sich auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat. Außerdem hätte ich mir in der Kommunikation mehr Wertschätzung und Klarheit gewünscht.
Zu viel Kommunikation, Aktionismus, Erwartungshaltung
Ist manchmal sehr beschäftigt
wenige kostenlose Parkplätze
Ich sammle noch Erfahrungen - bis lang nichts
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre eine verbesserte Übersicht über den vorhandenen Funktionsumfang der Projekte. Ein kompakter Wissenstransfer zu Beginn hätte mir geholfen, mich schneller in den komplexen Code-Strukturen zurechtzufinden und die Zeit für die Analyse bestehender Funktionen effektiver zu nutzen. Das Vermeiden von Doppelarbeit sollte hier im Fokus stehen.
Eine transparentere und einheitlich geregelte Vergütungs- und Provisionsstruktur könnte zur Zufriedenheit beitragen. Zudem wären ein respektvoller Kommunikationsstil sowie klar definierte Zuständigkeiten und Prozesse hilfreich. Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und eine konsistente Führungskultur könnten das Arbeitsklima nachhaltig verbessern.
Bei Projekten sollte die Dokumentation verbessert werden.
Es wäre gut, wenn es mehr kostenlose Parkplätze gibt da die oft belegt sind.
Einige Prozesse könnten noch optimiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von 360 Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich wurde vom gesamten Team hervorragend aufgenommen.
Das Arbeitsklima war geprägt von einem offenen Austausch und einer starken gegenseitigen Unterstützung. Auch bei komplexen Fragestellungen standen mir die Kollegen hilfsbereit zur Seite, was den Zusammenhalt und die gemeinsame Zielerreichung spürbar gestärkt hat.
ich arbeite in einem super Team, wo ich viel lernen darf
Alle meine Kollegen sind sehr hilfsbereit und offen.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war hervorragend.
360 Consulting ist sehr schnell gewachsen und daher werden neue Mitarbeiter intensiv auf Firmeninterne Prozesse eingearbeitet. Coaching und Mentoring wird groß geschrieben - aber grundsätzlich verhält sich bisher jeder Kollege wie ein Familienmitglied bzw. guter Freund.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 360 Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehaltsmodell bestand aus einem Fixgehalt sowie einer provisionsabhängigen Vergütung. Die Ausgestaltung der Provision war aus meiner Sicht nicht immer transparent und teilweise an zusätzliche Bedingungen geknüpft, was ich als schwierig empfand. Insgesamt wirkte die Vergabe von Zusatzleistungen und Benefits auf mich nicht einheitlich geregelt, sondern eher individuell unterschiedlich.
kein Gehalt für Praktikanten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden grundsätzlich angeboten. Diese waren jedoch an Bedingungen geknüpft, bei denen Kosten anteilig zurückzuzahlen waren, sofern sie nicht über eine entsprechende Beschäftigungsdauer im Unternehmen ausgeglichen wurden. Dadurch wirkten die Angebote aus meiner Sicht weniger flexibel.
Die Vielfalt der Aufgaben bei 360 Consulting ist ein echter Pluspunkt für die persönliche und berufliche Entwicklung. Durch die Mischung aus Consulting, Workshops, Entwicklung und mehr bekommt man weit mehr mit als nur den technischen Part. Man lernt, mit Kunden zu arbeiten, komplexe Anforderungen zu verstehen und selber dafür Lösungen zu entwickeln.
Es gibt Microsoft Zertifizierungen.
interne Schulungen, Zertifizierungen
Mir wurde schon eine Festanstellung angeboten und ich kann mich mit Seminaren bei der IHK fortbilden, wenn ich mich entschieden habe, was ich genau machen will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 360 Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 360 Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 360 Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 360 Consulting als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
360 Consulting
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
360 Consulting
Branchendurchschnitt: IT