Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageBei 360 Consulting gefällt mir besonders die Mischung aus agilem Arbeiten und viel Eigenverantwortung, ohne dass es dabei zu viel Micromanagement gibt. Man bekommt das Vertrauen, selbst Entscheidungen zu treffen, und kann sich wirklich auf die eigene Arbeit konzentrieren.
Gut finde ich auch den direkten Austausch mit den Kunden. Als Entwickler sitzt man nicht einfach nur hinterm Bildschirm und programmiert ins Blaue, sondern ist direkt dabei, wenn Lösungen entstehen, die den Unternehmen wirklich weiterhelfen.
Außerdem ist das Arbeitsklima super. Man ...
Den kollegialen Zusammenhalt im Team habe ich als sehr positiv erlebt. Die Aufgaben im Vertrieb bieten grundsätzlich Abwechslung und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten. Zudem wurden Weiterbildungsangebote grundsätzlich bereitgestellt.
Sehr interessante Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten. Pizza Friday ist auch prima, wenn es kostenlos Pizza für alle gibt.
Seine Freundlichkeit, seine organisatorischen Fähigkeiten und sowie seine sozialen Kompetenzen
Als Mitarbeiter bei der 360 Consulting GmbH erhalte ich eine qualitativ hochwertige berufliche Weiterbildung. Die Ausbildung erfolgt nach einem bewährten Mentorenprogramm. Der regelmäßige Austausch mit Kollegen ist kreativ, dynamisch, freundlich und unterstützend.
Die 360 Consulting GmbH legt großen Wert darauf, neue Mitarbeiter zu gewinnen und integriert jedes neue Teammitglied mit großem Respekt. Diese wertschätzende Atmosphäre macht den Einstieg in die Firma ideal und fördert eine positive Arbeitskultur.
Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung und Betreuung von Dynamics 365 Projekten. ...
Ich hatte persönlich den Eindruck, dass Praktikumsvereinbarungen nicht immer wie erwartet eingehalten wurden.
In meinem Umfeld habe ich außerdem erlebt, dass ein Praktikum vorzeitig beendet wurde, was aus meiner Sicht für die betroffene Person problematisch war und Auswirkungen auf eine geplante Umschulung hatte.
Für Menschen, die ein Praktikum im Rahmen einer Umschulung planen, kann es sinnvoll sein, im Vorfeld alle Optionen sorgfältig zu prüfen.
Aus meiner Sicht fehlte es teilweise an Transparenz und Konsistenz in Entscheidungen, insbesondere bei Vergütung und Benefits. Der Führungsstil wurde von mir als stark kontrollierend wahrgenommen, was sich auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat. Außerdem hätte ich mir in der Kommunikation mehr Wertschätzung und Klarheit gewünscht.
Zu viel Kommunikation, Aktionismus, Erwartungshaltung
Ist manchmal sehr beschäftigt
wenige kostenlose Parkplätze
Wünschenswert wäre eine verbesserte Übersicht über den vorhandenen Funktionsumfang der Projekte. Ein kompakter Wissenstransfer zu Beginn hätte mir geholfen, mich schneller in den komplexen Code-Strukturen zurechtzufinden und die Zeit für die Analyse bestehender Funktionen effektiver zu nutzen. Das Vermeiden von Doppelarbeit sollte hier im Fokus stehen.
Eine transparentere und einheitlich geregelte Vergütungs- und Provisionsstruktur könnte zur Zufriedenheit beitragen. Zudem wären ein respektvoller Kommunikationsstil sowie klar definierte Zuständigkeiten und Prozesse hilfreich. Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und eine konsistente Führungskultur könnten das Arbeitsklima nachhaltig verbessern.
Ich empfehle eine Änderung der „Geiz-ist-Geil"-Mentalität und einen respektvolleren
Umgang mit Praktikanten, statt sie, meiner Meinung, als billige Arbeitskräfte zu behandeln. Umweltbewusstsein
(Mülltrennung) ist ausbaufähig. Auch wenn Einzelaspekte wie der Kollegenzusammenhalt
positiv waren, sind die strukturellen Probleme für mich zu groß.
Bei Projekten sollte die Dokumentation verbessert werden.
Es wäre gut, wenn es mehr kostenlose Parkplätze gibt da die oft belegt sind.
Der am besten bewertete Faktor von 360 Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich wurde vom gesamten Team hervorragend aufgenommen.
Das Arbeitsklima war geprägt von einem offenen Austausch und einer starken gegenseitigen Unterstützung. Auch bei komplexen Fragestellungen standen mir die Kollegen hilfsbereit zur Seite, was den Zusammenhalt und die gemeinsame Zielerreichung spürbar gestärkt hat.
Wirklich gute Zusammenarbeit! Wenn jemand auf dem Schlauch steht, helfen ihm andere sofort und geben ihm wertvolles Feedback.
Ich finde mit denen ich zusammengearbeitet habe, und auch persönlich Kontakt habe, war insgesamt gut.
ich arbeite in einem super Team, wo ich viel lernen darf
Alle meine Kollegen sind sehr hilfsbereit und offen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 360 Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehaltsmodell bestand aus einem Fixgehalt sowie einer provisionsabhängigen Vergütung. Die Ausgestaltung der Provision war aus meiner Sicht nicht immer transparent und teilweise an zusätzliche Bedingungen geknüpft, was ich als schwierig empfand. Insgesamt wirkte die Vergabe von Zusatzleistungen und Benefits auf mich nicht einheitlich geregelt, sondern eher individuell unterschiedlich.
In Stellenanzeigen wurde von Prämien gesprochen, aber mir konnte bei Nachfrage
keine konkrete Auskunft erteilt werden. Es wurde nichts schriftlich transparent
festgehalten. Das entspricht nicht dem, was ich mir unter fairen Konditionen vorstelle.
kein Gehalt für Praktikanten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Erlernen von MS Dynamic erfolgte meiner Wahrnehmung nach größtenteils über Übungen anderer Praktikanten oder Videos. Mir wurde dabei vermittelt, dass man sich für bestimmte Plattformen mit Konten anmelden musste, die offensichtlich nicht für mehrere Nutzer ausgelegt waren – was dazu führte, dass Nutzer gegenseitig ausgeloggt wurden. Sofern ich das richtig einschätze, könnte dies gegen übliche Nutzungsrichtlinien verstoßen haben.
Weiterbildungen wurden grundsätzlich angeboten. Diese waren jedoch an Bedingungen geknüpft, bei denen Kosten anteilig zurückzuzahlen waren, sofern sie nicht über eine entsprechende Beschäftigungsdauer im Unternehmen ausgeglichen wurden. Dadurch wirkten die Angebote aus meiner Sicht weniger flexibel.
Die Vielfalt der Aufgaben bei 360 Consulting ist ein echter Pluspunkt für die persönliche und berufliche Entwicklung. Durch die Mischung aus Consulting, Workshops, Entwicklung und mehr bekommt man weit mehr mit als nur den technischen Part. Man lernt, mit Kunden zu arbeiten, komplexe Anforderungen zu verstehen und selber dafür Lösungen zu entwickeln.
Es gibt Microsoft Zertifizierungen.
interne Schulungen, Zertifizierungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
