360 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte persönlich den Eindruck, dass Praktikumsvereinbarungen nicht immer wie erwartet eingehalten wurden.

In meinem Umfeld habe ich außerdem erlebt, dass ein Praktikum vorzeitig beendet wurde, was aus meiner Sicht für die betroffene Person problematisch war und Auswirkungen auf eine geplante Umschulung hatte.

Für Menschen, die ein Praktikum im Rahmen einer Umschulung planen, kann es sinnvoll sein, im Vorfeld alle Optionen sorgfältig zu prüfen.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle eine Änderung der „Geiz-ist-Geil"-Mentalität und einen respektvolleren
Umgang mit Praktikanten, statt sie, meiner Meinung, als billige Arbeitskräfte zu behandeln. Umweltbewusstsein
(Mülltrennung) ist ausbaufähig. Auch wenn Einzelaspekte wie der Kollegenzusammenhalt
positiv waren, sind die strukturellen Probleme für mich zu groß.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsbedingungen nicht optimal, da die Hardware meiner Meinung veraltet ist,
was die Arbeit erschwert. Vorgesetzte waren in Meetings teilweise unpünktlich und die
IT-Kompetenz scheint begrenzt, während gleichzeitig es nicht schnell genug gehen konnte.

Image

Mir sind mehrere Kolleginnen/Kollegen bekannt, die während des Praktikums gesagt
haben, sie möchten nicht bleiben oder sich woanders orientiert haben.

Work-Life-Balance

Mir fiel auf, dass Kunden etwas versprochen wurde, ohne dass klar ist, ob
es realistisch leistbar war. Das führte in meinem Bereich zu Druck.

Karriere/Weiterbildung

Das Erlernen von MS Dynamic erfolgte meiner Wahrnehmung nach größtenteils über Übungen anderer Praktikanten oder Videos. Mir wurde dabei vermittelt, dass man sich für bestimmte Plattformen mit Konten anmelden musste, die offensichtlich nicht für mehrere Nutzer ausgelegt waren – was dazu führte, dass Nutzer gegenseitig ausgeloggt wurden. Sofern ich das richtig einschätze, könnte dies gegen übliche Nutzungsrichtlinien verstoßen haben.

Gehalt/Benefits

In Stellenanzeigen wurde von Prämien gesprochen, aber mir konnte bei Nachfrage
keine konkrete Auskunft erteilt werden. Es wurde nichts schriftlich transparent
festgehalten. Das entspricht nicht dem, was ich mir unter fairen Konditionen vorstelle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann weder positives noch negatives Berichten

Vorgesetztenverhalten

Ich finde das der Vorgesetzte impulsiv handelt, nicht fair ist und die Aufgaben schlecht kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Ich finde diese nicht gut, wegen veralteter Hardware, unpünktliche Vorgesetzen beim Meeting, Inkompetenz bei IT Themen aber Forderungen stellen wann etwas fertig sein soll

Kommunikation

Ich finde es stark ausbaufähig, insbesondere bei den Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Kann weder positives noch negatives Berichten

Interessante Aufgaben

ich finde es Mittelmäßig, aber das ist nicht das Kernproblem der Stelle

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wäre eine verbesserte Übersicht über den vorhandenen Funktionsumfang der Projekte. Ein kompakter Wissenstransfer zu Beginn hätte mir geholfen, mich schneller in den komplexen Code-Strukturen zurechtzufinden und die Zeit für die Analyse bestehender Funktionen effektiver zu nutzen. Das Vermeiden von Doppelarbeit sollte hier im Fokus stehen.

Work-Life-Balance

Die Rahmenbedingungen hinsichtlich der Work-Life-Balance waren gut. Das Unternehmen zeigt eine hohe Flexibilität gegenüber den Bedürfnissen von Praktikanten, was sich insbesondere in der Urlaubsregelung und einer fairen Arbeitszeitgestaltung widerspiegelte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Führungsverhalten als sehr unterstützend und fachlich wahrgenommen. Mein Teamleiter verstand es, realistische Deadlines zu setzen und mir kreative Freiräume zu lassen, solange keine spezifischen Architekturvorgaben bestanden. Für die Zukunft sehe ich Potenzial darin, den hohen Qualitätsanspruch der Entwicklung noch stärker gegenüber rein quantitativen Zielen zu gewichten.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung sowie die Bereitstellung notwendiger Entwicklungsumgebungen sind modern und funktional. Die flexiblen Arbeitsstrukturen ermöglichen das Arbeiten an den Projekten.

Kommunikation

Ich habe die Kommunikation mit meinem Teamleiter als äußerst positiv und zielführend erlebt. In den täglichen Dailies sorgte er stets für eine klare Struktur und förderte den fachlichen Austausch über die reinen Status-Updates hinaus. Durch seine offene Art fiel es leicht, Schnittstellen frühzeitig abzustimmen, was wesentlich zu einem reibungslosen Projektablauf beitrug.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung für das Praktikum ist fair und marktgerecht. Besonders positiv hervorzuheben ist das freiwillige Entgegenkommen des Unternehmens bei Zusatzleistungen wie Urlaubsregelungen, was eine hohe Wertschätzung gegenüber Praktikanten zeigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren durchweg sehr interessant und boten mir die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen Zusammenhalt im Team habe ich als sehr positiv erlebt. Die Aufgaben im Vertrieb bieten grundsätzlich Abwechslung und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten. Zudem wurden Weiterbildungsangebote grundsätzlich bereitgestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht fehlte es teilweise an Transparenz und Konsistenz in Entscheidungen, insbesondere bei Vergütung und Benefits. Der Führungsstil wurde von mir als stark kontrollierend wahrgenommen, was sich auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat. Außerdem hätte ich mir in der Kommunikation mehr Wertschätzung und Klarheit gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Eine transparentere und einheitlich geregelte Vergütungs- und Provisionsstruktur könnte zur Zufriedenheit beitragen. Zudem wären ein respektvoller Kommunikationsstil sowie klar definierte Zuständigkeiten und Prozesse hilfreich. Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und eine konsistente Führungskultur könnten das Arbeitsklima nachhaltig verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima empfand ich insgesamt als angespannt und von starker Kontrolle geprägt. Es bestand das Gefühl permanenter Beobachtung, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat. Ein vertrauensvolles Miteinander war aus meiner Sicht nur eingeschränkt gegeben.

Image

Im Kontakt mit Kunden wurde gelegentlich die wahrgenommene hohe Fluktuation thematisiert, was sich aus meiner Sicht auf das Außenbild auswirken kann. Intern habe ich den Zusammenhalt im Team als gut erlebt, während die Wahrnehmung der Führungsebene unterschiedlich ausfiel. Insgesamt entsteht dadurch ein gemischtes Bild nach innen und außen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden grundsätzlich angeboten. Diese waren jedoch an Bedingungen geknüpft, bei denen Kosten anteilig zurückzuzahlen waren, sofern sie nicht über eine entsprechende Beschäftigungsdauer im Unternehmen ausgeglichen wurden. Dadurch wirkten die Angebote aus meiner Sicht weniger flexibel.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsmodell bestand aus einem Fixgehalt sowie einer provisionsabhängigen Vergütung. Die Ausgestaltung der Provision war aus meiner Sicht nicht immer transparent und teilweise an zusätzliche Bedingungen geknüpft, was ich als schwierig empfand. Insgesamt wirkte die Vergabe von Zusatzleistungen und Benefits auf mich nicht einheitlich geregelt, sondern eher individuell unterschiedlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird sehr auf die Umwelt geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Im Umgang mit älteren Kollegen habe ich wiederholt einen wenig wertschätzenden Ton wahrgenommen. Beiträge und Erfahrungen wurden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend berücksichtigt, und einzelne Situationen wirkten auf mich herablassend. Insgesamt hätte ich mir einen respektvolleren und inklusiveren Umgang gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzten wurde von mir als sehr kontrollierend und teilweise unangemessen empfunden. Es kam zu Situationen, in denen ich mich unter Druck gesetzt oder vor anderen bloßgestellt fühlte. Einzelne Aussagen und Verhaltensweisen habe ich persönlich als grenzüberschreitend wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind relativ neu und die Räumlichkeiten ebenfalls.

Kommunikation

Die Kommunikation war aus meiner Sicht oft von einem angespannten ton geprägt. Rückfragen oder Diskussionen, beispielsweise zu Provisionsregelungen, wurden nicht immer konstruktiv aufgenommen. Ich hätte mir mehr Offenheit und einen respektvolleren Umgang gewünscht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bestanden teilweise aus sehr kurzfristigen, knapp formulierten Anweisungen ohne viel Kontext. Häufig wurden Tätigkeiten delegiert, die wenig eigenständigen Gestaltungsspielraum boten. Zudem lag ein starker Fokus auf wiederholten Kontaktversuchen im Vertrieb, was die Arbeit phasenweise monoton wirken ließ.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäres Klima, spannende Projekte, passt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

Bei Projekten sollte die Dokumentation verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind per Du, es gibt wenig Hierarchien.

Work-Life-Balance

Manchmal erfordern Go Live Projekte das Arbeiten am Wochenende. Das hält sich aber in Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Microsoft Zertifizierungen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ist mein Teamleiter in vielen Online meetings und ich muss länger auf eine Antwort warten.

Arbeitsbedingungen

Gut, Parkplätze könnten ein paar mehr da sein aber sonst alles top man kann sogar selbst kochen.

Kommunikation

Man kann immer jeden ansprechen.

Interessante Aufgaben

Dynamics 365 ist auf jeden Falls sehr interessant und mit den neuen KI Features kommen neue spannende Aufgaben auf mich zu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine Freundlichkeit, seine organisatorischen Fähigkeiten und sowie seine sozialen Kompetenzen

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre super! Man hat wirklich das Gefühl, als ob man da schon festangestellt ist. Zudem gibt es immer wieder interessante Projekten, die nie langweilig werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gut organisierte Vorgesetzten, rücksichtsvoll und immer mit einer Lösung bei Konflikten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und man lernt ständig was neues da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten. Pizza Friday ist auch prima, wenn es kostenlos Pizza für alle gibt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn es mehr kostenlose Parkplätze gibt da die oft belegt sind.

Arbeitsatmosphäre

sehr nette Kollegen die hilfsbereit sind

Karriere/Weiterbildung

interne Schulungen, Zertifizierungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt direktes Feedback, auch Lob und kritik.

Arbeitsbedingungen

Unser Raum könnte etwas größer sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine Menschlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist manchmal sehr beschäftigt

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat einen persönlichen Aufgabenbereich, in dem man sich entfalten kann und soll. Wechsel von Aufgaben und Unternehmensbereichen sind zu dem möglich und werden je nach Potential gefördert.

Image

360 Consulting GmbH ist bei Kunden gut angesehen und strebt langfristige Kundenbeziehungen an. Oftmals übernehmen wir gescheiterte Dynamics 365 Projekte.

Work-Life-Balance

Als familiengeführtes Unternehmen wird stark auf den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Fachliche und persönliche Weiterbildung wird erwartet und aktiv gefördert, daher gibt es sehr interessante Weiterbildungsmöglichkeiten mit IHK Zertifizierung und interne Schulungen.

Gehalt/Benefits

Alles fair. Für Vertriebserfolge gibt es zusätzliche Bonizahlungen und regelmäßig Gehaltserhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet auf Umwelt (Energie, Wasser und Papierverschwendung) und versucht nur notwendiges zu drucken.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr diverses Team, auch wenn es weniger ältere Kollegen gibt. Die werden aber sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Stets offen für Vorschläge zur Verbesserung im eigenen Verantwortungsbereich. Man kann es als ein weniger klassisch bzw. hierarchisch geprägtes Vorgesetztenverhältnis bezeichnen und ist eher ein kooperativer Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume im Euronova Gebäude, regelmäßige Homeofficetage und Firmenevents

Kommunikation

Offene, familiäre Atmosphäre mit guter Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle werden sehr geschätzt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich im Sales Bereich rund um IT Projekte ist sehr vielfältig. Persönliche Entwicklung wird gefördert!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den positiven Führungsstil, das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird und die allgemein angenehme Arbeitsatmospähre. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Das können nicht so viele Menschen von sich behaupten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich sammle noch Erfahrungen - bis lang nichts

Verbesserungsvorschläge

Die Anlage eines besseren Wissensmanagements (Projektdokumentationen, Prozesse) und häufigere interne Schulungen zum Hauptprodukt wären Punkte, die man auf alle Fälle verbessern könnte.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, Kollegialität und familiäres Klima. Es macht Spaß im Team zu arbeiten und auch der Geschäftsführer ist sehr zugängig.

Image

Ein visionärer Geschäftsführer mit Programmierer-Team, die über sich hinaus gewachsen ist. Das wirkt auf die Auftraggeber sehr sympatisch.

Work-Life-Balance

Im Consulting-Betrieb muss man einige Reisezeit einkalkulieren. Dafür kann man aber auf eine gute Bezahlung vertrauen. Für mich persönlich passen die Faktoren, da ich gerne vor Ort beim Kunden arbeite.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet regelmäßig statt, wenn diese vom Geschäftsführer für nötig befunden wird. Man kann diese aber auch explizit anfragen und hat Chancen dabei finanziell unterstützt zu werden.

Gehalt/Benefits

Man wird angemessen vergütet, dennoch kann man sich mit Gehältern und Sozialleistungen der großen und bekannten Unternehmen in der gleichen Branche nicht messen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Je länger man im Unternehmen ist, desto mehr Schätzung für die Treue und bisherige Arbeit wird einem entgegengebracht.

Vorgesetztenverhalten

Unser Geschäftsführer hat stets ein offenes Ohr und ist direkter Ansprechpartner für fast alle Belange des Unternehmens. Ich konnte bereits in den ersten Wochen und Monaten bei dieser Firma viel bewegen und habe das Gefühl ernst genommen zu werden. Wer sich gut selbst organisieren kann, bekommt hier keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Kleines Unternehmen, mit wenigen Büros, die nicht so schick sind, wie man es von der IT Branche erwartet. Dies soll sich aber in absehbarer Zeit ändern.

Kommunikation

Es kann teilweise etwas hektisch zugehen, aber stets sympatisch. Die Kommunikation ist schnell und findet auf unterschiedlichen Kanälen statt, damit schnell reagiert wird.

Gleichberechtigung

Es zählt, was man kann und wie man sich einbringt. Wir sind ein LGBT freundlicher, sehr internationaler Betrieb im Alter von 18 - 60 Jahren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend und drehen sich primär um das Hauptprodukt Microsoft Dynamics 365.