25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Identifikation mit Unternehmen und Produkt.
I recently joined 360T and currently only start learning German. The colleagues are very friendly and welcoming and I got all the support I needed for the visa process and to settle down in Frankfurt. The company hires regularly people from all over the world and provides German lessons for its employees, too.
A technology company at heart that has leadership that is still very hands on. Very smart coworkers who, for the most part, are hardworking and that you can learn a lot from. People are usually easy to get along with. There is opportunity for career advancement.
Not everyone will get the same recognition immediately, but you keep doing the good work, will get the appreciation eventually. There are legacy systems that are slowly being phased out and consolidated. Work at home is not promoted, even 1 day a week.
International, Diversity of emoloyees
Das Gehalt und die überdurchschnittlich gute Mitarbeiter.
Die Sozialleistungen, das Mobbing, die Unternehmenskultur, wo der extra Einsatz und Überstunden als selbstverständlich empfunden werden und das work-life Balance etwas, das keinen was bringt und etwas, das nur für Großfirmen erfunden wurde um die Mitarbeiter glücklich zu machen.
Nur ein um 180 Grad geändertes Management styl kann die Situation hier ändern. Bitte hört Euren Mitarbeitern zu und geht sowohl auf ihre Bedürfnisse als auch auf ihre Expertise ein.
Angesichts der sehr politisch geladenen Lage und schlechten Behandlung, die teilweise bis zu Mobbing und Strafmaßnahmen im Form von Zuweisung von langweiligen und von Kollegen gehassten Aufgaben geht, ist die Atmosphäre nicht besonders gut.
Man kann immer Urlaub beantragen aber wird von seinem Chef schräg angeschaut, wenn der Urlaub über einen längeren Zeitraum hinaustreckt. Es fühlt sich immer so an als müsste man immer seinen Urlaubswünsch rechtfertigen. Es wird fast jedes Wochenende in irgendwelcher Abteilung gearbeitet und das ohne Entschädigung. Sobald man einen größeren Einsatz für die Firma zeigt und das "extra mile" angeht, wird das immer als selbstverständlich angesehen und noch schlimmer ab dann immer erwartet.
Weiterbildung ist ein fremdes Wort und wird dann nur in sehr vorsichtigem Maß angeboten, wenn die Firma einen direkten und kurzfristigen Vorteil davon hat.
Gehalt top aber keine andere Leistungen.
Man findet hier Leute, die überdurchschnittlich gut in ihrem Bereich sind.
Neutral, da die überwiegende Anzahl der Mitarbeiter eher jung ist.
Da die Chefs gute IT Leute sind, die die Firma von Anfang an begleitet haben, kann man sich vorstellen was ihre Führungsqualitäten angeht.
Die Räume sind ok, eigentlich zu eng. Die Computers sind aber top.
Überhaupt keine. Hier wird die Information als Holzschuld angesehen.
Angesichts der Tatsache, dass es sich hier um eine deutsche Firma handelt und die deutschen Angestellten formen die überwältigende Minderheit, gibt's hier nichts zum meckern.
Überwiegend Wartungsarbeit und Pflege von überalterten Systemen und Komponenten. Bewertung und Benutzung neuer Standard Technologien scheint hier fremdbegriffe zu sein und man erfindet das Rad immer neu.
Eine Verbesserung der Work-Life-Balance würde die Mitarbeiterbindung erhöhen, und damit langfristig der Firma nutzen.
Der Druck auf die Arbeitnehmer ist sehr groß. Dringend notwendige Aufräumarbeiten werden zugunsten neuer Features ständig nach hinten geschoben, so dass sehr viele Kollegen im Feuerlösch-Modus arbeiten (müssen). Das frustriert auf Dauer.
Die Firma ist klein, hat aber weltweit einen guten Ruf.
Es macht einen stolz, in einer so erfolgreichen Firma zu arbeiten. Empfehlen würde ich sie aber nur Leuten, die gerne viel arbeiten (und natürlich auch viel verdienen), nicht zu viel meckern und gerne Maintenance machen.
Überstunden und Wochenendarbeit werden vorausgesetzt, aber nicht vergütet (zumindest nicht in der IT) und auch nicht abgefeiert.
Es gibt nur 25 Tage Urlaub.
Dadurch fühlt man sich etwas ausgequetscht.
Schulungen gibt es hier so gut wie gar keine. Und wenn, dann bekommt man ein Buch, das man am Wochenende lesen soll.
Die Bezahlung ist hier überdurchschnittlich gut. Das gilt sowohl für das Fixgehalt als auch für den Bonus.
Viele Kollegen lassen abends Licht und Monitore an. Auch auf der Toilette brennt das Licht Tag und Nacht. Müll wird nicht getrennt. Soziales Engagement gibt es auch nicht.
Es gibt hier in der IT-Abteilung sehr viele nette und überdurchschnittlich kompetente Kollegen. Man lernt viel und bekommt es mit sehr vielen unterschiedlichen Technologien zu tun. Allerdings wird hier nur wenig Standardsoftware eingesetzt. Man erfindet das Rad gerne mal neu, um die volle Kontrolle zu behalten.
Die Firma hat im Schnitt ein sehr junges Personal. Es gibt nur wenige Kollegen, die älter als 45 sind. Aber sie werden respektvoll und gut behandelt.
Es gibt einige gute Vorgesetzte, aber die meisten versuchen, so viel wie möglich aus den Mitarbeitern herauszuholen, was auf Dauer nicht funktioniert. Kritik ist unerwünscht.
Die Büros sind gut ausgestattet. Auch die Lage im Frankfurter West-End ist sehr gut.
Kommunikation ist das große Problem. Informationen werden nicht gepusht, sondern als "Holschuld" angesehen. Die Folgen kann sich jeder denken.
Es gibt hier sehr viele Nationalitäten, Religionen und Hautfarben. Auch Wiedereinsteiger. In diesem Punkt ist die Firma sehr offen. Die Frauenquote ist in der IT allerdings sehr gering.
Teilweise gibt es sehr interessante Aufgaben, aber meistens macht man Maintenance bzw. räumt Dinge auf, die andere nur halb fertig gemacht haben.
So verdient kununu Geld.