Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Diensthandy
Kinderbetreuung
HomeofficeGuter Zusammenhalt viele soziale Events
Some very smart and thoughtful people work there. Name brand will help you with your next job.
1. Friendly people.
2. Gain of Financial industry knowledge.
3. English communication medium.
- Individuelle und weitreichende Fortbildungsmaßnahmen
Great colleagues!
Die schlechte Atmoshere, die von einigen Personen in entscheidenden Positionen erzeugt wird. Teilweise respektloser Umgang mit Mitarbeitern. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Nicht familienfreundlich, d.h. keine Teilzeitarbeit, Home Office, Flexibilität, etc.
1. Desktop are very first and good but Laptop could be better for productivity.
2. No other problem is found at this stage as working here for last one month.
Kontras: Bosses can sometimes be too busy to help you out
Es gibt so viel tun in diesem Bereich....
Mehr Kommunikation vom Management
Der am besten bewertete Faktor von 360 Treasury Systems ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ungleiche Behandlung habe ich nie als Thema empfunden. Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 360 Treasury Systems ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig Urlaubstage, absolut nicht familienfreundlich, lange Anwesenheit wird gefordert.
Hohe Einsatzbereitschaft war Pflicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort. Die Karrieremöglichkeiten sind sehr limitiert.
Durch die (positiven) flachen Hierachien kommt man Positionsmässig schnell ans Limit. Einige Weiterbildungen sind verpflichtend will man Technical Lead werden. Ein paar Online Kurse werden gefördert. Es gibt auch eine 360T University für Schulungen von intern für intern. Ebenfalls finden unregelmässig Dev-Meetups (Entwickler Inititiative) statt. Alles nette Ideen sollten aber mehr forciert werden. Die meisten Entwickler machen keinen Gebrauch von diesen Möglichkeiten daher ist das Angebot beschränkt. Das liegt aber nicht an der Firma sonder eher am mangelnder Einsatz von ...
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
