Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen 360 Treasury Systems?

360 Treasury Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 360 Treasury Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 360 Treasury Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von 360 Treasury Systems das Gehalt?

Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 360 Treasury Systems wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 360 Treasury Systems als eher traditionell.

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Treasury
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
84%84
Internetnutzung
84%84
Gute Verkehrsanbindung
80%80
Flexible Arbeitszeiten
72%72
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Coaching
44%44
Betriebsarzt
40%40
Barrierefrei
32%32
Gesundheits-Maßnahmen
32%32
Mitarbeiter-Beteiligung
24%24
Parkplatz
12%12
Diensthandy
8%8
Kinderbetreuung
4%4
Homeoffice
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Zusammenhalt viele soziale Events

Januar 2018Bewertung lesen

Great colleagues!

September 2017Bewertung lesen

Some very smart and thoughtful people work there. Name brand will help you with your next job.

März 2017Bewertung lesen

1. Friendly people.
2. Gain of Financial industry knowledge.
3. English communication medium.

April 2017Bewertung lesen

- Individuelle und weitreichende Fortbildungsmaßnahmen

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die schlechte Atmoshere, die von einigen Personen in entscheidenden Positionen erzeugt wird. Teilweise respektloser Umgang mit Mitarbeitern. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Nicht familienfreundlich, d.h. keine Teilzeitarbeit, Home Office, Flexibilität, etc.

März 2026Bewertung lesen

1. Desktop are very first and good but Laptop could be better for productivity.
2. No other problem is found at this stage as working here for last one month.

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt so viel tun in diesem Bereich....

März 2026Bewertung lesen

Mehr Kommunikation vom Management

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von 360 Treasury Systems ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ungleiche Behandlung habe ich nie als Thema empfunden. Top!

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 360 Treasury Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es werden keine für mich offensichtlichen Sünden begangen. Nicht sicher ob die Fa für irgendwas spendet, aus Unwissenheit neutrale Bewertung.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Weiterbildung ist hier ein Fremdwort. Die Karrieremöglichkeiten sind sehr limitiert.

März 2026Bewertung lesen

Durch die (positiven) flachen Hierachien kommt man Positionsmässig schnell ans Limit. Einige Weiterbildungen sind verpflichtend will man Technical Lead werden. Ein paar Online Kurse werden gefördert. Es gibt auch eine 360T University für Schulungen von intern für intern. Ebenfalls finden unregelmässig Dev-Meetups (Entwickler Inititiative) statt. Alles nette Ideen sollten aber mehr forciert werden. Die meisten Entwickler machen keinen Gebrauch von diesen Möglichkeiten daher ist das Angebot beschränkt. Das liegt aber nicht an der Firma sonder eher am mangelnder Einsatz von ...

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

360 Treasury Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 360 Treasury Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 360 Treasury Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 360 Treasury Systems als eher traditionell.