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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Atmoshere, die von einigen Personen in entscheidenden Positionen erzeugt wird. Teilweise respektloser Umgang mit Mitarbeitern. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Nicht familienfreundlich, d.h. keine Teilzeitarbeit, Home Office, Flexibilität, etc.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt so viel tun in diesem Bereich....

Arbeitsatmosphäre

Extrem hohe Arbeitsbelastung und Druck, aber keinerlei Lob oder Motivation für erbrachte Leistungen.

Work-Life-Balance

Wenig Urlaubstage, absolut nicht familienfreundlich, lange Anwesenheit wird gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es Werden gute Gehälter gezahlt, weshalb auch einige Leute da bleiben, die ansonsten schon längst weg wären.

Vorgesetztenverhalten

Personen in Führungspositionen verfügen in der Regel über geringe Social Skills oder sind gar kleine Choleriker.

Interessante Aufgaben

Viel langweilige Routine und Chaosmanagement.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die überdurchschnittlich gute Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen, das Mobbing, die Unternehmenskultur, wo der extra Einsatz und Überstunden als selbstverständlich empfunden werden und das work-life Balance etwas, das keinen was bringt und etwas, das nur für Großfirmen erfunden wurde um die Mitarbeiter glücklich zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Nur ein um 180 Grad geändertes Management styl kann die Situation hier ändern. Bitte hört Euren Mitarbeitern zu und geht sowohl auf ihre Bedürfnisse als auch auf ihre Expertise ein.

Arbeitsatmosphäre

Angesichts der sehr politisch geladenen Lage und schlechten Behandlung, die teilweise bis zu Mobbing und Strafmaßnahmen im Form von Zuweisung von langweiligen und von Kollegen gehassten Aufgaben geht, ist die Atmosphäre nicht besonders gut.

Work-Life-Balance

Man kann immer Urlaub beantragen aber wird von seinem Chef schräg angeschaut, wenn der Urlaub über einen längeren Zeitraum hinaustreckt. Es fühlt sich immer so an als müsste man immer seinen Urlaubswünsch rechtfertigen. Es wird fast jedes Wochenende in irgendwelcher Abteilung gearbeitet und das ohne Entschädigung. Sobald man einen größeren Einsatz für die Firma zeigt und das "extra mile" angeht, wird das immer als selbstverständlich angesehen und noch schlimmer ab dann immer erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt top aber keine andere Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

Man findet hier Leute, die überdurchschnittlich gut in ihrem Bereich sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral, da die überwiegende Anzahl der Mitarbeiter eher jung ist.

Vorgesetztenverhalten

Da die Chefs gute IT Leute sind, die die Firma von Anfang an begleitet haben, kann man sich vorstellen was ihre Führungsqualitäten angeht.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind ok, eigentlich zu eng. Die Computers sind aber top.

Kommunikation

Überhaupt keine. Hier wird die Information als Holzschuld angesehen.

Gleichberechtigung

Angesichts der Tatsache, dass es sich hier um eine deutsche Firma handelt und die deutschen Angestellten formen die überwältigende Minderheit, gibt's hier nichts zum meckern.

Interessante Aufgaben

Überwiegend Wartungsarbeit und Pflege von überalterten Systemen und Komponenten. Bewertung und Benutzung neuer Standard Technologien scheint hier fremdbegriffe zu sein und man erfindet das Rad immer neu.

Verbesserungsvorschläge

Eine Verbesserung der Work-Life-Balance würde die Mitarbeiterbindung erhöhen, und damit langfristig der Firma nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck auf die Arbeitnehmer ist sehr groß. Dringend notwendige Aufräumarbeiten werden zugunsten neuer Features ständig nach hinten geschoben, so dass sehr viele Kollegen im Feuerlösch-Modus arbeiten (müssen). Das frustriert auf Dauer.

Image

Die Firma ist klein, hat aber weltweit einen guten Ruf.
Es macht einen stolz, in einer so erfolgreichen Firma zu arbeiten. Empfehlen würde ich sie aber nur Leuten, die gerne viel arbeiten (und natürlich auch viel verdienen), nicht zu viel meckern und gerne Maintenance machen.

Work-Life-Balance

Überstunden und Wochenendarbeit werden vorausgesetzt, aber nicht vergütet (zumindest nicht in der IT) und auch nicht abgefeiert.
Es gibt nur 25 Tage Urlaub.
Dadurch fühlt man sich etwas ausgequetscht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist hier überdurchschnittlich gut. Das gilt sowohl für das Fixgehalt als auch für den Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Kollegen lassen abends Licht und Monitore an. Auch auf der Toilette brennt das Licht Tag und Nacht. Müll wird nicht getrennt. Soziales Engagement gibt es auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt hier in der IT-Abteilung sehr viele nette und überdurchschnittlich kompetente Kollegen. Man lernt viel und bekommt es mit sehr vielen unterschiedlichen Technologien zu tun. Allerdings wird hier nur wenig Standardsoftware eingesetzt. Man erfindet das Rad gerne mal neu, um die volle Kontrolle zu behalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma hat im Schnitt ein sehr junges Personal. Es gibt nur wenige Kollegen, die älter als 45 sind. Aber sie werden respektvoll und gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige gute Vorgesetzte, aber die meisten versuchen, so viel wie möglich aus den Mitarbeitern herauszuholen, was auf Dauer nicht funktioniert. Kritik ist unerwünscht.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet. Auch die Lage im Frankfurter West-End ist sehr gut.

Kommunikation

Kommunikation ist das große Problem. Informationen werden nicht gepusht, sondern als "Holschuld" angesehen. Die Folgen kann sich jeder denken.

Gleichberechtigung

Es gibt hier sehr viele Nationalitäten, Religionen und Hautfarben. Auch Wiedereinsteiger. In diesem Punkt ist die Firma sehr offen. Die Frauenquote ist in der IT allerdings sehr gering.

Interessante Aufgaben

Teilweise gibt es sehr interessante Aufgaben, aber meistens macht man Maintenance bzw. räumt Dinge auf, die andere nur halb fertig gemacht haben.