Gute Bezahlung, aber hoher Druck (zumindest in der IT-Abteilung)
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung der Work-Life-Balance würde die Mitarbeiterbindung erhöhen, und damit langfristig der Firma nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck auf die Arbeitnehmer ist sehr groß. Dringend notwendige Aufräumarbeiten werden zugunsten neuer Features ständig nach hinten geschoben, so dass sehr viele Kollegen im Feuerlösch-Modus arbeiten (müssen). Das frustriert auf Dauer.
Kommunikation
Kommunikation ist das große Problem. Informationen werden nicht gepusht, sondern als "Holschuld" angesehen. Die Folgen kann sich jeder denken.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier in der IT-Abteilung sehr viele nette und überdurchschnittlich kompetente Kollegen. Man lernt viel und bekommt es mit sehr vielen unterschiedlichen Technologien zu tun. Allerdings wird hier nur wenig Standardsoftware eingesetzt. Man erfindet das Rad gerne mal neu, um die volle Kontrolle zu behalten.
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenendarbeit werden vorausgesetzt, aber nicht vergütet (zumindest nicht in der IT) und auch nicht abgefeiert.
Es gibt nur 25 Tage Urlaub.
Dadurch fühlt man sich etwas ausgequetscht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige gute Vorgesetzte, aber die meisten versuchen, so viel wie möglich aus den Mitarbeitern herauszuholen, was auf Dauer nicht funktioniert. Kritik ist unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Teilweise gibt es sehr interessante Aufgaben, aber meistens macht man Maintenance bzw. räumt Dinge auf, die andere nur halb fertig gemacht haben.
Gleichberechtigung
Es gibt hier sehr viele Nationalitäten, Religionen und Hautfarben. Auch Wiedereinsteiger. In diesem Punkt ist die Firma sehr offen. Die Frauenquote ist in der IT allerdings sehr gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hat im Schnitt ein sehr junges Personal. Es gibt nur wenige Kollegen, die älter als 45 sind. Aber sie werden respektvoll und gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet. Auch die Lage im Frankfurter West-End ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Kollegen lassen abends Licht und Monitore an. Auch auf der Toilette brennt das Licht Tag und Nacht. Müll wird nicht getrennt. Soziales Engagement gibt es auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist hier überdurchschnittlich gut. Das gilt sowohl für das Fixgehalt als auch für den Bonus.
Image
Die Firma ist klein, hat aber weltweit einen guten Ruf.
Es macht einen stolz, in einer so erfolgreichen Firma zu arbeiten. Empfehlen würde ich sie aber nur Leuten, die gerne viel arbeiten (und natürlich auch viel verdienen), nicht zu viel meckern und gerne Maintenance machen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es hier so gut wie gar keine. Und wenn, dann bekommt man ein Buch, das man am Wochenende lesen soll.