fehlender Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents, gut organisiert aber leider dienen sie nur zur MA-bindung, die kaum erreicht wird (überdurchschnittlich hohe Fluktuation)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine gemeinsamen Ziele, der MA wird nicht gefördert, keinerlei Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
mehr Struktur vorgeben, eine Richtung, nicht ständig alles über den Haufen werfen und den Mitarbeiter hilfesuchend zurücklassen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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