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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind die herzliche Unternehmenskultur, die starke Teamorientierung, die Offenheit für Neues und die Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber. Man merkt, dass das Unternehmen sich wirklich um seine Beschäftigten kümmert. Zudem gibt es die Möglichkeit einer 4 Tage Woche
Unterschiedliche Fachbereiche. Viele Abteilungen. Familiärer und freundlicher Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten. Wertschätzende Aufmerksamkeiten durch den Arbeitgeber.
Freundlich in Verhalten
Mit ein Chef man immer gut Reden.
Nicht sehr streng , gute Fahrt nach Jause und zu Arbeit , Zuschuss für Ticket.
Bevor ich dort anfing: das vermeintlich gute Image
Was Mitarbeitende schlecht finden
Würde es begrüßen, wenn unsere Geschäftsführung bestehend aus mehreren Inhabern sich einiger im Führungsstil werden könnten und vom individuellen Knowhow von einander lernen und auch von den individuellen Charakteren sich gegenseitig unterstützen und von einander profitieren lernen.
Das man offen dazu aufgefordert wurde, den Arbeitgeber positiv zu darzustellen. Positive Bewertungen kommen in der Regel von alleine, wenn es denn etwas positives zu berichten gibt.
Personalabteilung machen nicht gut Arbeit für Personal.
Leider man kann nur mit ein Chef gut reden
Lieblinge, zu wenig Verständnis bei einigen Dingen, zuviel Stress, Lästereien und blöde Kommentare mancher Mitarbeiter
Das Parken ist wirklich eine Katastrophe aber das ist der Preis für einen Platz in der ersten Reihe. Die G.F spricht sich untereinander nicht ab. Man ist auch sonst realtiv ungeduldig, sodass schon mal mehrere Dienstleister wegen derselben Sache aufschlagen.
Verbesserungsvorschläge
sich direkt von schwachen, unengagierten Mitarbeitern lösen, bevor die guten und engagierten Mitarbeiter die Leittragenden werden und gleich für zwei arbeiten dürfen.
Klar ist es schwer neue Mitarbeiter binnen kürzester Zeit derartig tiefgründig einzuschätzen, aber gebt euch bitte nicht nicht mit dem Mindesten zufrieden.
Ihr solltet bitte dringend die Softwareperformance verbessern um zukünftigen Erfolg nicht zu schmälern. Ggf. die IT Strukturen / Verantwortlichen austauschen.
Mich würde leider nicht wundern, wenn der ein oder andere Kollege das nicht länger hinnimmt und ...
Mehr die Personal vertrauen und glauben
Mehr Geld und bezahlen nach Leistung und wer lange da ist .
Etwas mehr Urlaubstag
Besser Benefits und Sonderleistung Uraubs/Weihnachsgeld , Bonus für Gesundheit , Team-Meeting,Geburtstagsgrüße,Frühstück
Zwischen all den optischen Aspekten auch mal einige fachliche Aspekte bei der Mitarbeiterwahl berücksichtigen.
keine Lieblinge, zurechtweisen mancher Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von 360°zahn ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Unternehmenskultur bei 360°-Zahn ist von Wertschätzung, Offenheit und echter Teamorientierung geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und als Teil einer positiven, modernen und motivierenden Arbeitsgemeinschaft. Die Atmosphäre ist angenehm, respektvoll und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von echter Wertschätzung, Vertrauen und einem inspirierenden Miteinander, das jeden Tag Freude macht.
Das MVZ trägt dazu bei, dass das Betriebsklima von Fairness und Vertrauen geprägt ist und Vorgesetzte loben zufriedenstellende ggf. herausragende Arbeitsleistung.
Allerdings steigt so manchen Mitarbeitern zu viel Lob (für Basic Leistung) auch von Zeit zu Zeit schnell einmal zu Kopf.
Nicht immer Fair , selten Lob
Man fühlt sich extrem wohl. Die Stimmung ist stets sehr gut und gefühlt haben alle immer gute Laune.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 360°zahn ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund von unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen ist es in gewissen Abteilungen schwierig einen festen Arbeitszeitrhythmus zu erhalten.
Nichts desto Trotz achten die Schichtleitungen / Führungskräfte immer auf Arbeitszeiten die bereits 4 Wochen (wenn nicht sogar länger) veröffentlicht werden und die Samstagplanung erhalten wir sogar Quartalsweise bereits veröffentlicht, somit ist den Mitarbeitern möglich Ihr Privatleben gut planen zu können.
Urlaubswünsche werden so gut wie es der Führung nun einmal gelingt berücksichtigt, aber was eben nicht geht wird auch abgelehnt werden müssen.
Arzttermine, Behördengänge, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich werde ermutigt, meinen Weg zu gehen, und bekomme die Ressourcen, um mich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Diese Förderung ist außergewöhnlich inspirierend.
für engagierte Mitarbeiter die Interesse an einem beruflichen Aufstieg besitzen werden ernst genommen und es wird gemeinsam mit den Mitarbeitern Möglichkeiten, Fortbildungen und interne Stellenversetzungen ermöglicht unter individuellen Konditionen und alles so, dass die aktuelle Abteilung nicht darunter ad hoc leidet.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert. Es gibt klare Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Schulungen, Workshops und interne Förderung tragen dazu bei, langfristig im Unternehmen zu wachsen.
Keinerlei Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 360°zahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet 360°zahn schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 360°zahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 360°zahn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
360°zahn
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
360°zahn
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma