Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgein der Pause kann man gut abschalten, relativ gute Kommunikation
Die Angestellten, die Atmosphäre, Erreichbarkeit, Umgebung. Die kunterbunte Mischung der unterschiedlichen Kulturen.
Offene Kommunikation, Einsicht bei Investitionen
Teamevents, gut organisiert aber leider dienen sie nur zur MA-bindung, die kaum erreicht wird (überdurchschnittlich hohe Fluktuation)
Lieblinge, zu wenig Verständnis bei einigen Dingen, zuviel Stress, Lästereien und blöde Kommentare mancher Mitarbeiter
Das Parken ist wirklich eine Katastrophe aber das ist der Preis für einen Platz in der ersten Reihe. Die G.F spricht sich untereinander nicht ab. Man ist auch sonst realtiv ungeduldig, sodass schon mal mehrere Dienstleister wegen derselben Sache aufschlagen.
Umgang mit Kolleginnen, zu offene Kritisierung
keine gemeinsamen Ziele, der MA wird nicht gefördert, keinerlei Wertschätzung
Strukturierte Gespräche innerhalb der Führungsebene. Aufgaben klar zuweisen und im Vorfeld erörtern, ob da nicht schon jemand mit vertraut ist.
Jeder sollte das machen, wofür er auch eingestellt wurde. Die IT macht kein Praxismanagement mit für ein Gehalt.
Auf die Wortwahl bei Gesprächen achten. Sätze wie "Sonst müssen wir die Stunden kürzen" führen i. d. R. dazu, dass man sich eine neue Stele sucht.
keine Lieblinge, zurechtweisen mancher Mitarbeiter
Gespräche über Arbeitsleistungen unter 4 Augen führen, nicht im Gang
mehr Struktur vorgeben, eine Richtung, nicht ständig alles über den Haufen werfen und den Mitarbeiter hilfesuchend zurücklassen
Der am besten bewertete Faktor von 360°zahn ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider zu wenige Büros, sonst aber alles klimatisiert, Kaffee und Wasser kostenlos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 360°zahn ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt verschiedene zuständige, die meisten geben sich Mühe wobei auch hier nochmal, kann vom Liebling abhängen
Die G.F weis mitunter nicht was gerade vor sich geht weil man nicht miteinander redet. Hier hakt es schon mal hier und dort, sodass man die Leute zusammenbringen muss, weil man zwei unterschiedliche Aussagen bekommt. Sonst aber absolut Top.
