360°zahn

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedliche Fachbereiche. Viele Abteilungen. Familiärer und freundlicher Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten. Wertschätzende Aufmerksamkeiten durch den Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde es begrüßen, wenn unsere Geschäftsführung bestehend aus mehreren Inhabern sich einiger im Führungsstil werden könnten und vom individuellen Knowhow von einander lernen und auch von den individuellen Charakteren sich gegenseitig unterstützen und von einander profitieren lernen.

Verbesserungsvorschläge

sich direkt von schwachen, unengagierten Mitarbeitern lösen, bevor die guten und engagierten Mitarbeiter die Leittragenden werden und gleich für zwei arbeiten dürfen.
Klar ist es schwer neue Mitarbeiter binnen kürzester Zeit derartig tiefgründig einzuschätzen, aber gebt euch bitte nicht nicht mit dem Mindesten zufrieden.

Ihr solltet bitte dringend die Softwareperformance verbessern um zukünftigen Erfolg nicht zu schmälern. Ggf. die IT Strukturen / Verantwortlichen austauschen.
Mich würde leider nicht wundern, wenn der ein oder andere Kollege das nicht länger hinnimmt und sich sogar deswegen von uns verabschieden würde.

Arbeitsatmosphäre

Das MVZ trägt dazu bei, dass das Betriebsklima von Fairness und Vertrauen geprägt ist und Vorgesetzte loben zufriedenstellende ggf. herausragende Arbeitsleistung.

Allerdings steigt so manchen Mitarbeitern zu viel Lob (für Basic Leistung) auch von Zeit zu Zeit schnell einmal zu Kopf.

Image

Das Image des MVZ's leidet leider nach außen durch die übertrieben dargestellten negativen Bewertungen von "gekränkten" ehemaligen Mitarbeitern die Ihren ganzen Frust nach einem beendeten Arbeitsverhältnis meinen in die Außenwelt katapultieren zu müssen.
Es darf ja wohl auch auch beidseitig passen oder?

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein
Benefit vom Arbeitgeber ist die Beteiligung von über 50% an einem Firmenticken/ Deutschlandticket

Sozialbewusstsein
Benefit vom Arbeitgeber ist, dass wir einmal wöchentlich kostenlos Obst zur Verfügung gestellt bekommen.

Mitarbeiterevents werden häufig ausgerichtet und diese sind richtig stilvoll, spaßig und immer individuell gestaltet. Man fühlt sich sehr wertgeschätzt.

Karriere/Weiterbildung

für engagierte Mitarbeiter die Interesse an einem beruflichen Aufstieg besitzen werden ernst genommen und es wird gemeinsam mit den Mitarbeitern Möglichkeiten, Fortbildungen und interne Stellenversetzungen ermöglicht unter individuellen Konditionen und alles so, dass die aktuelle Abteilung nicht darunter ad hoc leidet.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand zusammen und es herrscht eine Art familiäre Grundstimmung gegenüber unseren Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

die jüngeren Kollegen können viel von älteren Kollegen lernen.
Schön würde es seien, wenn die jüngeren noch gewisse altmodischen Traditionen pflegen könnten wie ältere Kollegen intuitiv siezen und sich höflich erkundigen ob gerade Zeit bestehe einem weiterzuhelfen ggf. einem etwas erklären zu können und hervorragend wäre es, wenn sich die jüngeren auch beigebrachtes notieren um nicht 2 Stunden später die selben Fragen nochmal beantworten bekommen zu müssen.

Vorgesetztenverhalten

Ohne unsere Vorgesetzten / Führungskräfte/ Schichtleitungen ggf. Stellvertreter wären wir im Arbeitsalltag absolut verloren.
Wir haben täglich mit so einer großen Anzahl an Menschen zu tun intern als auch extern da ist es beruhigen eine stabile Führungsperson an seiner Seite zu wissen auf die man sich immer verlassen kann und die auch immer eine schlagfertigen Lösungsansatz geben kann.
Es sollten viel mehr Kollegen der Wichtigkeit / Notwendigkeit unserer Führungskräfte bewusster werden und einfach dankbar um Sie seien.

Arbeitsbedingungen

Der Eingangsbereich am Empfang besitzt Akustikpaneele um die Raumlautstärke besser zu handeln.
Kollegen im eigenen Callcenter arbeiten mit Trennwänden an Ihren Arbeitsplätzen und Headsets mit Mikrofonen.
Es gibt einen allgemeinen Aufenthaltsraum um seine Pause dort verbringen zu können.
Leider entspricht die technische Softwareperformance nicht dem fortschrittlichen Eindruck vor Ort. Die Systeme laufen einfach zu langsam als dass optimiert und patientenorientiert gearbeitet werden kann. Hier sind auch schon viele IT Instanzen am Werk, aber momentan leider alles andere als erfolgreich. Was wirklich sehr, sehr schade ist für Mitarbeiter und Patienten.

Kommunikation

Die interne Kommunikation wird mithilfe morgentlicher Meetings versucht aufrecht zu erhalten, welche in jeder Abteilung durch die Führungskraft ggf. die Stellvertretung verwaltet/ gehalten wird.

Aufgrund von morgendlichen Mitarbeiterverspätungen meist verursacht durch die öffentlichen Verkehrsmittel oder unterschiedliche Arbeitszeitmodellen können alle Mitarbeiter nicht immer zeitgleich auf dem selben Informationsstand seien. Hier würden erstellte Protokolle hilfreich seien und engagierte Mitarbeiter die sich auch eigenständig um Updates kümmern.
Abteilungsübergreifend kann intern problemlos telefonisch oder schriftlich Korrespondenz gehalten werden.

Gleichberechtigung

Ich kann hier keine Ungleichberechtigung zwischen weiblichen und männlichen Kollegen feststellen.
Hier wird nach Kompetenz und Können eingeschätzt / beurteilt.
Außerdem ist der Bereich der Zahnmedizin überdurchschnittlich mit Frauen besetzt, aber die Herren hier im Hause schlagen sich tapfer :D

Interessante Aufgaben

Es gibt in so einer großen Praxis ein Haufen Arbeit die Tag täglich gestemmt werden darf und jeder Kollege dem langweilig werden sollte der scheint sein volles Potenzial noch nicht gefunden zu haben und kann auf Nachfrage immer neue, interessante, verantwortungsvolle Aufgaben eingearbeitet werden und delegiert bekommen ggf. auch abteilungsübergreifende administrative Tätigkeiten abarbeiten und andere Kollegen entlasten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

in der Pause kann man gut abschalten, relativ gute Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lieblinge, zu wenig Verständnis bei einigen Dingen, zuviel Stress, Lästereien und blöde Kommentare mancher Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

keine Lieblinge, zurechtweisen mancher Mitarbeiter

Image

Hat sich rumgesprochen das es nicht der beste Arbeitgeber ist, weiß mittlerweile jeder der eine Weile in der Branche ist/war. ist nicht so schlimm aber geht besser

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Meistens hilft man sich gegenseitig, wobei es die Einen oder Anderen gibt, die hinter deinen Rücken reden, die sich besseres fühlen, herabsehen, lästern und dich wegen Kleinigkeiten beim Vorgesetzten verpetzen als es besser zu zeigen oder es auszusprechen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sind nett aber hier wieder gibt es die sich besser fühlen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt verschiedene zuständige, die meisten geben sich Mühe wobei auch hier nochmal, kann vom Liebling abhängen

Kommunikation

Meetings

Gleichberechtigung

Schon aber es gibt auch Lieblinge

Interessante Aufgaben

Wie in jeder anderen Praxis auch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Angestellten, die Atmosphäre, Erreichbarkeit, Umgebung. Die kunterbunte Mischung der unterschiedlichen Kulturen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Parken ist wirklich eine Katastrophe aber das ist der Preis für einen Platz in der ersten Reihe. Die G.F spricht sich untereinander nicht ab. Man ist auch sonst realtiv ungeduldig, sodass schon mal mehrere Dienstleister wegen derselben Sache aufschlagen.

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Gespräche innerhalb der Führungsebene. Aufgaben klar zuweisen und im Vorfeld erörtern, ob da nicht schon jemand mit vertraut ist.
Jeder sollte das machen, wofür er auch eingestellt wurde. Die IT macht kein Praxismanagement mit für ein Gehalt.
Auf die Wortwahl bei Gesprächen achten. Sätze wie "Sonst müssen wir die Stunden kürzen" führen i. d. R. dazu, dass man sich eine neue Stele sucht.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich extrem wohl. Die Stimmung ist stets sehr gut und gefühlt haben alle immer gute Laune.

Image

Die Klinik genießt im Allgemeinen einen sehr guten Ruf. Bei Spezialisten jedoch eher nicht.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-kwt-

Kollegenzusammenhalt

Absolut Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist extrem jung.

Vorgesetztenverhalten

Die G.F weis mitunter nicht was gerade vor sich geht weil man nicht miteinander redet. Hier hakt es schon mal hier und dort, sodass man die Leute zusammenbringen muss, weil man zwei unterschiedliche Aussagen bekommt. Sonst aber absolut Top.

Arbeitsbedingungen

Leider zu wenige Büros, sonst aber alles klimatisiert, Kaffee und Wasser kostenlos.

Kommunikation

Leider keine klaren Linien definiert. Es sind mitunter mehrere Personen an einem Problem oder derselben Aufgabe dran oder man bekommt zum selben Thema zwei unterschiedliche Aussagen und muss dann als "Vermittler" auftreten und die Leute zusammenbringen.

Gehalt/Benefits

Gemessen an Position und Erfahrung eher unterer Durchschnitt auch wegen der zusätzlichen, Abteilungsfremden Arbeiten. Zusatzleistungen gibt es nicht.

Gleichberechtigung

-kwt-

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zu tun. Eintönigkeit ist eher ein Fremdwort.