7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Schlechter Bewerbungsprozess dem die gesuchten Fachkräfte fernbleiben
Bewerber/inHat sich 2024 in Erolzheim als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion der internen Prozesse, Schulung der Mitarbeiter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Maier - 365 Akademie GmbHGeschäftsführer - Microsoft 365 Trainer und Learning Berater
Schade, dass Dir unser Bewerbungsprozess nicht gefallen hat! Dabei geben wir uns solche Mühe: Bestandteil des Bewerbungsprozess ist aber natürlich, dass es nicht nur positives Feedback gibt - sondern die Hauptaufgabe ist auch, möglichst schnell herauszufinden, wenn man nicht zueinander passt. Vom Prozess her gibt es bei uns ein erstes Gespräch mit dem Fachverantwortlichen, ein zweites Gespräch mit einer Führungskraft sowie ein Schnuppertag. Danach gibt es den Arbeitsvertrag und es heißt "willkommen im Team!". Thomas Maier, Geschäftsführer
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 in Erolzheim als CSM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitung des Gesprächspartners (unstrukturierte und sehr unpassende Fragen)
Respektvolle Kommunikation, überhebliche und besserwisserische Haltung vermeiden
Faire und wettbewerbsfähige Gehaltsangebote
Klarere und transparentere Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Maier - 365 Akademie GmbHGeschäftsführer - Microsoft 365 Trainer und Learning Berater
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass das Gespräch nicht so verlaufen ist, wie du es dir gewünscht hast.
Wir legen besonders großen Wert darauf, unsere Gespräche gut vorbereitet und auf Augenhöhe zu führen. Uns ist es zudem sehr wichtig, dass sich jede/r Bewerber/in bei uns wertgeschätzt und willkommen fühlt. Es tut uns sehr leid, dass du das anders als die anderen Bewerbenden wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Mails ohne Signatur, geben Rätsel auf!
Bewerber/inHat sich 2024 in Erolzheim als CSM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wäre super, wenn Ihr eine Signatur in eure Mail schreibt und man weiß, mit wem man es überhaupt zu tun hat und auf was sich die Antwort bezieht, wenn diese etwas länger braucht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Maier - 365 Akademie GmbHGeschäftsführer - Microsoft 365 Trainer und Learning Berater
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir hatten technische Probleme mit unserer E-Mail-Signatur, welche wir direkt am 16.07.2024 behoben haben.
Bei weiteren Vorschlägen oder Anliegen darfst du dich natürlich auch gerne direkt an uns wenden!
Tiefe transparente Einblicke
Bewerber/inHat sich 2025 in Erolzheim als Sales closer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Maier - 365 Akademie GmbHGeschäftsführer - Microsoft 365 Trainer und Learning Berater
Vielen Dank für deine Bewertung! 🙂 Uns ist stets wichtig, Bewerberinnen und Bewerbern ein transparentes Bild von Aufgaben, Arbeitsweise und Unternehmenskultur zu geben.
Strukturierter Bewerbungsprozess mit viel Einblick
Bewerber/inHat sich 2025 in Erolzheim als Marketing-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Maier - 365 Akademie GmbHGeschäftsführer - Microsoft 365 Trainer und Learning Berater
Vielen Dank für deine Bewertung! 🙂
Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Erolzheim als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Maier - 365 Akademie GmbHGeschäftsführer - Microsoft 365 Trainer und Learning Berater
Vielen Dank für dein Feedback und die Bewertung! 🙂
viele fragen
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Erolzheim beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Maier - 365 Akademie GmbHGeschäftsführer - Microsoft 365 Trainer und Learning Berater
Vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Uns ist wichtig, Bewerberinnen und Bewerbern ein transparentes Bild von Aufgaben, Arbeitsweise und Unternehmenskultur zu geben – daher stellen wir viele Fragen und nehmen uns bewusst Zeit für einen offenen Austausch. So können beide Seiten früh prüfen, ob es wirklich passt.