20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleines Unternehmen mit starker, zukunftsorientierter Ausrichtung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders erwähnenswert finde ich, dass so ein kleines Unternehmen so strategisch arbeitet. Es ist absolut zukunftssicher.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Zusammenarbeit, bei der jeder gehört wird.
Work-Life-Balance
Durch das 100% Remote Office ist die Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes sehr fair und einfach.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und verhandelbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche Zusammenarbeit mit den Kollegen. Keiner wird ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Jede Anmerkung und Kritik wird gehört und sich damit offen auseinandergesetzt. Diskutiert wird grundsätzlich auf konstruktivem Niveau.
Kommunikation
Offene und zentrale Kommunikation: Es geschieht nichts hinter verschlossenen Türen.
Interessante Aufgaben
Ist eine ständige Weiterentwicklung möglich, weil das Unternehmen sich klar an der digitalen Revolution und den KI-Neuerungen ausrichtet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Moderne Zusammenarbeit und volle Flexibilität durch Homeoffice
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling in Erolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die konsequente Umsetzung von 'Modern Work'. Ein reines Homeoffice-Modell, das wirklich funktioniert, findet man selten so gut strukturiert wie hier. Besonders der wöchentliche Austausch am Montagmorgen sorgt trotz der räumlichen Distanz für ein echtes Teamgefühl.
Verbesserungsvorschläge
Die administrativen Abläufe bei personellen Wechseln könnten etwas zügiger und direkter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der 365 Akademie habe ich als sehr fokussiert und professionell erlebt. Durch das Arbeiten HomeOffice ist ei konzentriertes Arbeit möglich. Gleichzeitig ist der Umgangston in den digitalen Kanälen immer freundlich und wertschätzend, was zu einem positiven Grundklima beiträgt.
Image
Die 365 Akademie genießt einen Ruf als moderner und innovativer Bildungsanbieter. Das Thema 'Modern Learning' wird hier nicht nur verkauft, sondern intern auch wirklich gelebt. Man merkt, dass das Unternehmen am Puls der Zeit agiert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch das konsequente Homeoffice-Modell herausragend. Die Flexibilität, die einem hier geboten wird, ist in der heutigen Arbeitswelt ein großer Vorteil. Man spart sich tägliche Pendelzeiten, was die Lebensqualität steigert und es ermöglicht, Beruf und Privatleben sehr harmonisch miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien hat man die Möglichkeit, schnell viel Verantwortung zu übernehmen. Da die Akademie selbst im Bereich Weiterbildung tätig ist, wird eine lernende Kultur gefördert. Man kann sich tief in neue Software-Tools und digitale Prozesse einarbeiten, was für die eigene berufliche Entwicklung sehr wertvoll ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht den Marktanforderungen und spiegelt die Verantwortung der Position wider. Die Auszahlungen erfolgen zuverlässig, und die Rahmenbedingungen der Anstellung sind fair gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die rein digitale Arbeitsweise leistet das Unternehmen einen tollen Beitrag zum Umweltschutz. Es wird nahezu komplett auf Papier verzichtet, und durch das Homeoffice entfallen unnötige CO2-Emissionen durch Arbeitswege. Das ist ein nachhaltiges Konzept, das ich sehr befürworte
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Distanz im Homeoffice ist der Zusammenhalt bemerkenswert. Ein absolutes Highlight ist der fest etablierte Termin am Montagmorgen, bei dem sich das gesamte Team austauscht. Dieser wöchentliche Start hilft nicht nur bei der Organisation, sondern stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl enorm. Man unterstützt sich gegenseitig, wann immer Hilfe benötigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit erfahrenen Kollegen ist sehr wertschätzend. Man merkt, dass die Mischung aus Erfahrung und neuen Impulsen geschätzt wird. Es herrscht ein gegenseitiger Respekt, und das Wissen langjähriger Mitarbeiter wird als Bereicherung für das gesamte Team gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Vorgesetzten als sehr vertrauensvoll erlebt. Gerade in einem Remote-Umfeld ist Vertrauen die wichtigste Basis, und dieses wird einem hier entgegengebracht. Die Ziele werden klar kommuniziert, und man erhält den nötigen Freiraum, um Aufgaben eigenständig zu lösen. Kritik wird konstruktiv und auf Augenhöhe geäußert.
Arbeitsbedingungen
ie Bedingungen für das mobile Arbeiten sind top. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass man technisch bestens ausgestattet ist. Da alle Prozesse rein digital ablaufen, gibt es keinen Papierstau oder veraltete Abläufe. Es ist ein modernes, papierloses Büro-Konzept, das perfekt in die heutige Zeit passt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch die flachen Hierarchien sehr direkt und effizient. Man nutzt moderne Tools, um sich abzustimmen, wodurch lange Entscheidungswege vermieden werden. Besonders gut hat mir gefallen, dass Informationen transparent geteilt werden und man bei Fragen immer zeitnah eine Rückmeldung erhält.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier absolut großgeschrieben. Es spielt keine Rolle, welches Geschlecht man hat oder welchen Hintergrund man mitbringt. Entscheidend ist die fachliche Kompetenz und die Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit. Ich habe die Atmosphäre als sehr offen und vorurteilsfrei wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich in der Buchhaltung und Personal waren die Aufgaben sehr vielfältig. Es geht nicht nur um reine Zahlen, sondern auch um die Mitgestaltung von Prozessen in einer modernen Akademie. Man bekommt tiefe Einblicke in die administrativen Abläufe und trägt eine echte Verantwortung für die reibungslose Abwicklung im Hintergrund.
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Liebes Team, interessante Aufgaben und Wohlfühlatmosphäre ✨️
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Obwohl ich leider sehr lange krank war und nun deshalb auch ausscheide, wurde ich nie vergessen und habe sogar sehr liebe Karten bekommen - das hat mich enorm gerührt und sowas ist absolut nicht selbstverständlich.
Ich bedaure sehr, gehen zu müssen, aber wer auch immer an meiner Stelle nachfolgen wird, wird ein tolles Team vorfinden. ✨️
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte waren immer absolut vorbildlich und freundlich zueinander und man hatte stets das Gefühl, gewertschätzt zu werden - egal, ob man neu dabei war oder bereits ein "alter Hase" im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten - was könnte man sich mehr wünschen?
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man sich selten bis nie persönlich je gesehen hat, war der Zusammenhalt immer stark und man hat sich von Anfang an willkommen gefühlt.
Kommunikation
Es wurde klar und verständlich kommuniziert und nie von oben herab. Auch bei Themen, die nicht im momentanen Arbeitsbereich anderer lagen und nur einen Teil betrafen, wurde stets offen kommuniziert, was derzeit ansteht. Bei Mitarbeitern, die eine andere Art der Kommunikation benötigten, wurde sehr viel Wert darauf gelegt, diese auch so umzusetzen. Alles in allem wirklich toll.
Interessante Aufgaben
Es gab immer Neues und selbst "alltägliche" Aufgaben hatten immer Variation, was die Aufgaben wirklich spannend gemacht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Toxisches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Erolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modernes remote arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, toxisches Arbeitsklima, kein persönliches Zusammenarbeiten. GL möchte, dass sich Mitarbeiter nicht nur fürs unternehmen, sondern als persönliche Assistenz für private Angelegenheiten einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen die im Interview getroffen werden, werden nicht eingehalten. Arbeitsbereiche für die man eingestellt wurde, werden einfach ausgeweitet. Fachfremd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Maier - 365 Akademie GmbHGeschäftsführer - Microsoft 365 Trainer und Learning Berater
Danke für Dein Feedback. Schade, dass Deine Erfahrung bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat – und schade auch, dass wir dieses Feedback erst über ein Jahr nach Ende Deiner Beschäftigung erhalten und nicht während der Zusammenarbeit, wo wir es direkt hätten lösen können.
Wichtig ist uns Folgendes klarzustellen: Persönliche Dienstleistungen oder private Erledigungen gehören bei uns nicht zu den Aufgaben unserer Mitarbeitenden. Das entspricht weder unseren Erwartungen noch unseren Standards.
Wir sind ein kleines, modernes und agiles Team. Dadurch entwickeln sich Aufgabenbereiche in Projekten oder Rollen dynamisch weiter. Diese Veränderungen kommunizieren wir transparent, damit jeder weiß, was von seiner Position erwartet wird. Wenn es trotzdem zu unterschiedlichen Erwartungen gekommen ist, hätten wir das gerne im direkten Gespräch geklärt.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Wirklich Remote
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Erolzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur virtuell
Kollegenzusammenhalt
Weniger direkten Kontakt zu Kollegen
Kommunikation
Teams
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Maier - 365 Akademie GmbHGeschäftsführer - Microsoft 365 Trainer und Learning Berater
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Dass unsere Zusammenarbeit vollständig remote ist, bringt große Flexibilität, aber wir wissen auch, dass der direkte persönliche Kontakt dadurch manchmal fehlt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Austausch und Teamgefühl trotz rein virtueller Strukturen zu stärken und neue Formate auszuprobieren. 🚀
Besser großen Abstand von diesem Unternehmen halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Erolzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung zum Thema Personalführung in Remote Working Teams ist längst überfällig. Außerdem sollte mal hinterfragt werden, warum so viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder kündigen und an diesen Problemen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die ganze Atmosphäre war sehr angespannt. Hier muss alles schnell schnell und am besten gestern schon erledigt worden sein. Neue Vorschläge oder Anregungen werden als persönliche Kritik aufgefasst und dementsprechend direkt niedergemacht.
Image
Nach außen hin will die 365 Akademie seriös wirken, aber das sollte dann auch intern so gelebt werden.
Work-Life-Balance
Es wird am Anfang groß gesagt, dass man sich die Arbeitszeit einteilen kann, dass sie zu dem Privatleben passt, aber wenn man dann einen festen Arzttermin wahrnehmen möchte, ist dies nur mit einer ausführlichen Begründung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Leider wurde ich mehrmals hintergangen und Dinge, die ich im Vertrauen gesagt habe, wurden am Ende gegen mich verwendet.
Vorgesetztenverhalten
Als neuer Mitarbeiter hat man hier leider keine Rechte und nur die, die schon länger da sind werden ernst genommen.
Kommunikation
Durch das reine Remote Arbeiten bleibt sehr viel auf der Strecke . Außerdem wird hier kein respektvoller Umgang gelebt, sondern der eigene Frust an den Mitarbeitenden rausgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Maier - 365 Akademie GmbHGeschäftsführer - Microsoft 365 Trainer und Learning Berater
Danke für Dein Feedback!
Ja, es gibt Personen die bei uns nicht ins Team passen. Dass wir nicht zueinander passen hatten wir gemeinsam festgestellt und uns deshalb voneinander getrennt.
Wir arbeiten zu 100% Remote, das ist richtig. Das bringt Vor- und auch Nachteile mit sich. Auf der einen Seite ist es eine hohe Flexibilität und viele Freiheiten. Auf der anderen Seite erfordert es auch auf jeden Fall große Selbstdisziplin, ein hohes Maß an Engagement und Ausdauer sich täglich zu motivieren und auch Aufgaben nicht aufzuschieben die einem nicht so liegen. Wir sind uns bewusst, dass das nicht allen liegt. Leider gelingt es weder uns noch den Bewerbern immer, sich selbst in diesen Punkten richtig einzuschätzen wie es so ist, auf Dauer so zuarbeiten. Die Vorzüge leuchten zu Beginn oft so hell, dass sie die Herausforderungen denen man sich dort stellt überstrahlen.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Thomas Maier, Geschäftsführer
Tolle Zusammenarbeit, tolle Einarbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erolzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen
Karriere/Weiterbildung
es wird viel Wert auf Lernen gelegt (eigene Wissensdatenbank)
Kollegenzusammenhalt
nur Remote
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Maier - 365 Akademie GmbHGeschäftsführer - Microsoft 365 Trainer und Learning Berater
Vielen Dank für deine Bewertung! Das freut uns zu lesen 🙂
Unprofessionell, hohe Fluktuation, schlechte Stimmung
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Erolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhten von Vorgesetzten (Lügen, Anschuldigungen, teils sehr fragwürdige Praktiken)
Keine Benefits oder goodies, 27 Tage Urlaub
Keinerlei Interesse daran, Mitarbeiter zu motivieren oder zu halten
Verbesserungsvorschläge
Sich Gedanken machen, warum die Fluktuation so hoch und die Bewertungen so schlecht sind.
Image
Noch gut, da alles getan wird, negative Bewertungen u.a. Auf Kununu zu löschen, anstatt sich mit den Ursachen zu befassen.
Intern herrscht an vielen Stellen große Unzufriedenheit, was die sehr hohe Fluktuation erklärt.
Work-Life-Balance
Oft wird mit kompletter flexibilität beworben, dies ist aber an bestimmten Positionen natürlich nur im Rahmen der Kundenarbeitszeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Einmal sollte zu wenig ausgezahltes Gehalt sollte mit Weiterbildung ausgeglichen werden.
Ansonsten keine Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Es ist keine gehaltliche Entwicklung vorgesehen. Will man nach einem Jahr mehr Geld, soll man einfach mehr arbeiten.
Während meines Urlaubs wurde ohne mein Wissen oder meine Zustimmung mit mehreren Leuten an der Struktur meiner monatlichen auszahlung gearbeitet.
Ich musste jeden Monat nachrechnen, ob das Gehalt stimmt - 3 mal in 8 Monaten war es zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schokolade zu Weihnachten kam aus dem Eine Welt laden.
Kollegenzusammenhalt
Teils ok, teilweise wird man von bestimmten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Es wurde mit falschen Anschuldigungen gearbeitet, teils mit Einschüchterung und fast immer mit dem Ausnutzen von Nichtwissen der Angestellten.
Der Umgangston ist teils sehr Rau.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Hardware im Einsatz, Leute nutzen teilweise ihre eigene IT zum arbeiten. In meinem Fall war die Ausstattung daher okay, dass ich eine Hardware selber bestellen konnte.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Maier - 365 Akademie GmbHGeschäftsführer - Microsoft 365 Trainer und Learning Berater
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns im Team der 365 Akademie nicht ganz deinen Erwartungen entsprochen haben.
Bereits im Bewerbungsprozess besprechen wir alle Punkte transparent und je nach Stelle und Tätigkeit gibt es bei uns Karrierepläne, welche wir verfolgen.
Die Zufriedenheit und Motivation unserer Teammitgliederliegen uns sehr am Herzen. Deshalb führen wir auch regelmäßige Quartalsgespräche mit jedem unserer Teammitglieder, um kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten und auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen. Es ist schade, dass du im Nachgang eine andere Wahrnehmung hattest.
Wir wünschen dir dennoch alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg und danken dir für dein Feedback!
Danke für die gute Zeit und die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung in Erolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
strukturiert & komplett digital
Unternehmen ist am wachsen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal hätte ich gerne mehr persönliche / reale Kontakte gehabt
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann komplett flexibel gewählt werden (bis auf virtuelle Besprechungen)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und -entwicklung ist erwünscht und wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig Reisetätigkeiten, kein Materialeinsatz
Kollegenzusammenhalt
Kein so intensiver Kontakt zu Kollegen, da man einige tatsächlich nur virtuell kennt
Vorgesetztenverhalten
Cooles, junges
Arbeitsbedingungen
sehr angenehm
Kommunikation
Komplett virtuell - daran muss man sich gewöhnen, gibt aber auch jedem die gleiche Chance "mitzukommunizieren", auch wenn jemand weit weg wohnt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Verbesserungsmöglichkeiten können genutzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Maier - 365 Akademie GmbHGeschäftsführer - Microsoft 365 Trainer und Learning Berater
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Struktur, die digitale Arbeitsweise und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns positiv hervorhebst. Auch deine Punkte zu abwechslungsreichen Aufgaben und angenehmen Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne auf.
Dass der persönliche Kontakt im Remote-Setup manchmal fehlt, können wir gut nachvollziehen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, mehr Gelegenheiten für Austausch und Nähe zu schaffen – auch jenseits der virtuellen Meetings. Wir haben mittlerweile einen Kudos-Kanal in dem wir gemeinsam Erfolge Feier, einen Akademie Lounge Chat und schauen, dass wir bei Gelegenheit vor Ort zusammen z.B. zu Workshops uns treffen.
Vielen Dank noch einmal für deine Bewertung! 🙂
Moderner attraktiver und flexibler Arbeitgeber - auf Augenhöhe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Erolzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme remote modern work Atmosphäre
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Maier - 365 Akademie GmbHGeschäftsführer - Microsoft 365 Trainer und Learning Berater
Danke für dein tolles Feedback 😊
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 365 Akademie durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden 365 Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 365 Akademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.