Besser großen Abstand von diesem Unternehmen halten
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung zum Thema Personalführung in Remote Working Teams ist längst überfällig. Außerdem sollte mal hinterfragt werden, warum so viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder kündigen und an diesen Problemen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die ganze Atmosphäre war sehr angespannt. Hier muss alles schnell schnell und am besten gestern schon erledigt worden sein. Neue Vorschläge oder Anregungen werden als persönliche Kritik aufgefasst und dementsprechend direkt niedergemacht.
Image
Nach außen hin will die 365 Akademie seriös wirken, aber das sollte dann auch intern so gelebt werden.
Work-Life-Balance
Es wird am Anfang groß gesagt, dass man sich die Arbeitszeit einteilen kann, dass sie zu dem Privatleben passt, aber wenn man dann einen festen Arzttermin wahrnehmen möchte, ist dies nur mit einer ausführlichen Begründung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Leider wurde ich mehrmals hintergangen und Dinge, die ich im Vertrauen gesagt habe, wurden am Ende gegen mich verwendet.
Vorgesetztenverhalten
Als neuer Mitarbeiter hat man hier leider keine Rechte und nur die, die schon länger da sind werden ernst genommen.
Kommunikation
Durch das reine Remote Arbeiten bleibt sehr viel auf der Strecke . Außerdem wird hier kein respektvoller Umgang gelebt, sondern der eigene Frust an den Mitarbeitenden rausgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein Feedback!
Ja, es gibt Personen die bei uns nicht ins Team passen. Dass wir nicht zueinander passen hatten wir gemeinsam festgestellt und uns deshalb voneinander getrennt.
Wir arbeiten zu 100% Remote, das ist richtig. Das bringt Vor- und auch Nachteile mit sich. Auf der einen Seite ist es eine hohe Flexibilität und viele Freiheiten. Auf der anderen Seite erfordert es auch auf jeden Fall große Selbstdisziplin, ein hohes Maß an Engagement und Ausdauer sich täglich zu motivieren und auch Aufgaben nicht aufzuschieben die einem nicht so liegen. Wir sind uns bewusst, dass das nicht allen liegt. Leider gelingt es weder uns noch den Bewerbern immer, sich selbst in diesen Punkten richtig einzuschätzen wie es so ist, auf Dauer so zuarbeiten. Die Vorzüge leuchten zu Beginn oft so hell, dass sie die Herausforderungen denen man sich dort stellt überstrahlen.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Thomas Maier, Geschäftsführer