1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Nein danke
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzeptionell gibt es einige tolle Sachen hier, nur leider funktionieren sie in der Realität oft nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das von Konsequenzen nur bestimmte Bereiche betroffen sind. Willkür, Launenhaftigkeit und Stimmungen von Vorgesetzen haben einen viel zu grossen Einfluss auf die Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
Auch mal Kritik der Mitarbeiter berücksichtigen. Wenn man den Querschnitt betrachtet, lassen sich schon konkrete Probleme erkennen. Man muss sich mal trauen auch Konsequenzen zu ziehen. Wenn ein Fußballverein ständig absteigt oder ständig verliert, kann man natürlich jeden Spieler auswechseln. Vielleicht sollte man aber auch mal über den Trainer nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
In dem individuellen Team kann es sehr gut sein. Je mehr Mitglieder der aufsteigenden Hirachie dabei sind, desto unangenehmer wird es. Aus Menschlichkeit und Spass an der Arbeit wird nur noch Druck und jonglieren mit Zahlen. Der Mensch bleibt auf der Strecke, dass spürt man häufig
Image
Man genießt keinen besonders guten Ruf
Work-Life-Balance
Defacto nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Möglich. Wobei hier scheinbar öfters nicht nach Kompetenz sondern nach "führbarkeit" und "folgsamkeit" entschieden wird
Gehalt/Benefits
Unterer durchschnitt. Aber wenigstens wird pünktlich bezahlt. Leitung sein lohnt sich finanziell überhaupt nicht im Vergleich zu dem Druck und der mehrarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man in der richtigen Region ist, wird man sozial eingebunden
Kollegenzusammenhalt
Ohne dem würden viel mehr hinwerfen. Kollegen und Patienten sind oft der einzige Grund zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind sie öfter krank, versucht man sie zum Gehen zu überzeugen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist in meinen Augen oftmals unteriedisch. Vieles habe ich bei Kommunikation bereits erwähnt. Es gibt regelrechte Abschusslisten. Man bekommt Tips an die Hand wie man unliebsame Mitarbeiter los wird. Insgesamt ist der Stil, je weiter man nach oben schaut in der Hirachiere, diktatorisch, demütigend und null Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Was man braucht, bekommt man. Meistens jedenfalls
Kommunikation
Man bekommt Informationen oft nur bruchstückhaft. Auch abhängig davon, was man damit erreichen möchte. Wertschätzung ist leider ein absolutes Fremdwort und wird auch genau so als unnötig kommuniziert. Jeder ist austauschbar. Genau das wird regelmäßig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Teils teils. Regelmäßig werden Klischees zitiert und auch als Grundlage für Entscheidungen genommen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse hat, kann man sich in diversen Bereichen dort- und weiterbilden
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