Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Konzeptionell gibt es einige tolle Sachen hier, nur leider funktionieren sie in der Realität oft nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das von Konsequenzen nur bestimmte Bereiche betroffen sind. Willkür, Launenhaftigkeit und Stimmungen von Vorgesetzen haben einen viel zu grossen Einfluss auf die Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
Auch mal Kritik der Mitarbeiter berücksichtigen. Wenn man den Querschnitt betrachtet, lassen sich schon konkrete Probleme erkennen. Man muss sich mal trauen auch Konsequenzen zu ziehen. Wenn ein Fußballverein ständig absteigt oder ständig verliert, kann man natürlich jeden Spieler auswechseln. Vielleicht sollte man aber auch mal über den Trainer nachdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von 365 ° Pflegezentrum Marianne Weiß ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne dem würden viel mehr hinwerfen. Kollegen und Patienten sind oft der einzige Grund zu bleiben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 365 ° Pflegezentrum Marianne Weiß ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt Informationen oft nur bruchstückhaft. Auch abhängig davon, was man damit erreichen möchte. Wertschätzung ist leider ein absolutes Fremdwort und wird auch genau so als unnötig kommuniziert. Jeder ist austauschbar. Genau das wird regelmäßig kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglich. Wobei hier scheinbar öfters nicht nach Kompetenz sondern nach "führbarkeit" und "folgsamkeit" entschieden wird
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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