Die Idee ist gut, die Führungsebene nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei 365FarmNet Group KGaA mbH & Co KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhält sich so mies zu den MitarbeiterInnen, sodass diese zusammenhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles. Führungsebene macht MitarbeiterInnen grundlos fertig. Fehler liegen immer bei den MitarbeiterInnen. Führungsebene nicht in der Lage sich vor die Angestellten zu stellen. Es findet außerdem kein geregelter Einarbeitungsprozess statt und die Personalabteilung wundert sich trotz zahlreicher Feedbackgespräche, warum die Fluktuation so hoch ist.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die komplette Führungsebene aus und schenkt den MitarbeiterInnen mehr Vertrauen. Man kann die MitarbeiterInnen nicht wie SachbearbeiterInnen behandeln und sich dann wundern, warum alle früher oder später resignieren und keine Impulse mehr setzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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