Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Faire Bezahlung und sehr nette und fähige Kollegen
Chaos und Intransparenz in der Führung
Mehr Transparenz und mehr Möglichkeiten für die Mitarbeitenden gehört und Ernst genommen zu werden.
Das Know-How in Sachen Software-Entwicklung! Die Qualitätsansprüche sind sehr hoch aber es zahlt sich aus.
Im direkten Vergleich mit dem CLAAS Konzern, hat 365 viel Know-How in Sachen Software-Entwicklung. Jetzt gilt es sich das gesammelte Know-How und die erarbieteten Best Practises zu bewahren
Das Office Management macht einen hervorragenden Job beim Einkauf und Müllmanagement!
Zuschuss zum Deutschlandticket
Die neue Position innerhalb des Konzerns muss noch gefunden werden.
Alle ziehen an einem Strang!
Die Arbeit ist herausfordernd aber macht auch viel Spaß
Agile Arbeitsweise erhalten
Weiterbildungsbudget wird oft etwas streng verhandelt, andere Arbeitgeber sind da unterstützungsbereiter
Man merkt, dass die Mehrheit der Kollegen an das Produkt glaubt und auch dafür Verantwortung übernehmen möchte
selbstverantwortliche Zeiteinteilung
Ich kann mich auf meine Kollegen 100% verlassen
vergleichsweise hoher Altersdurchschnitt
Vorgesetzte haben echtes Interesse an ihren Untergebenen
Meckern auf hohem Niveau: Im Sommer schwächelt die Klimatisierung
Auch teamübergreifend findet reger Austausch statt
vergleichsweise hohe Frauenquote, besser geht natürlich immer
Landwirtschaft ist fachlich hochinteressant
Bodenständiger Arbeitgeber mit großem Mutterunternehmen im Hintergrund.
In dieser Firma wird ein gutes Gehalt gezahlt.
Das Alter der Mitarbeiter spielt hier keine Rolle.
Es herrscht ein freundlicher Umgang miteinander.
Gute Ausstattung. Schöne Büros. Man kann das Betriebssystem seines Notebooks frei wählen.
Im Bereich Precision Farming gibt es eine Vielzahl interessanter Themen zu bearbeiten.
- Den Zusammenhalt und die Kommunikation auf Augenhöhe
- Die sozialen Events (Spaghetti-Mittwoch, Laufgruppe, ...)
-
Ich würde mir eine Dog-Policy wünschen
das Thema hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Danke dafür!
Hier gibt es meiner Meinung nach noch Luft nach oben. In der Vergangenheit musste man teilweise stark für eine Weiterbildung / Konferenzbesuch kämpfen. Bei anderen Arbeitgebern habe ich erlebt, dass die Mitarbeiter zur Weiterbildung aufgefordert wurden.
Wichtige Informationen werden, trotz expliziter Nachfrage, teilweise erst sehr/zu spät mitgeteilt. Manchmal habe ich das Gefühl die Geschäftsführung scheut klare Aussagen zu schwierigen Themen.
Tatsächlich ist die Landwirtschaft ein interessantes Arbeitsgebiet und die Digitalisierung in diesem Bereich noch formbar. Das macht es recht interessant. Wir arbeiten daran, das Leben und die Arbeit für Landwirte, mit unseren digitalen Lösungen zu vereinfachen.
Toller Standort, tolles Team
besser geht immer, aber im Großen und Ganzen ist es ein toller Arbeitgeber.
So verdient kununu Geld.