Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CLAAS 365FarmNet die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
365FarmNet hat seit Herbst 2017 feste Unternehmenswerte. In regelmäßigen Workshops und Stand-Ups werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter außerdem über die neuesten Entwicklungen, Zahlen und Fakten informiert, sodass mehr Transparenz gewährleistet wird. Durch das SCRUM-Framework reflektieren w ...
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeit ist herausfordernd aber macht auch viel Spaß
Man merkt, dass die Mehrheit der Kollegen an das Produkt glaubt und auch dafür Verantwortung übernehmen möchte
Auch teamübergreifend findet reger Austausch statt
Ich kann mich auf meine Kollegen 100% verlassen
Die neue Position innerhalb des Konzerns muss noch gefunden werden.