Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das fachliche Thema an sich: Smart Farming, Precision Farming, Automatisierung, Datenimporte, Geoinformatik, Echtzeit-Verarbeitung von Datenströmen.... oh boy, da wird einem nicht langweilig.
Beim lezten Spargelessen war einer holzig. Der Zug zur Agritechnika hatte vorletztes mal verspätung. Mimimi.
Kurs halten, wir machen das gut. Auch wenns nicht imnmer einfach ist.
Ich find's dufte. Das kann natürlich variieren, je nachdem, mit welchen Menschen man direkt zusammenarbeitet und wie da die Chemie stimmt. Am Anfang hatte ich auch mal Probleme mit Teammitgliedern, die unterschiedliche Meinung zu Codestil hatten und abwechselnd wiedersprüchlich reviewt haben. Rin in de Kantüffel, rut ut de Kantüffel. Das hat mich ziemlich belastet, da ich in der Probezeit sehr nervös war. Mein Teamlead hat das dann aber bemerkt und alle an einen Tisch geholt und wir haben uns alle in eine Richtung entschieden. Seitdem wurde es immer besser. Ich freue mich, ins Office zu fahren.
Mittwoch kann man beim Pasta Essen / Kochen mitmachen, ansonsten gehe ich oft mit Kollegen so Essen, dann kommt mal wieder ein Hund vorbei, je nach Jahreszeit wird auch anders dekoriert... .
Wo sonst liegen Umweltschonung / Nachhaltigkeit auf der gleichen Seite der Medaille wie Profit? Wir produzieren keine Wegwerfprodukte oder Abofallen mit Abhängigkeitspotential oder Bedürfnisweckungs-Marketing.
Unsere Software hilft u.a. dabei, Treibstoff oder Düngemittel einzusparen.
Nix zu meckern.
Weiterbildung wird mir öfter angeboten, als ich dazu komme. Es hat seinen Platz im budget. Soft skills (z.B. : Workshop zur Feedback-Kultur) sowie Technologie.
Ich bin zufrieden.
Gute Mülltrennung, auch mit HInweisen.
Ich kann immer Fragen und werd auch manchmal gefragt. Dafür ist Zeit. Ich glaub, so Fachfragen gehen einen Tick besser im office. Aber remote hab ich mich auch schon durchgewühlt.
Man hält mir die Tür auf.
Sehr gut. Wirklich nicht nachtragend, auch wenn ich meinem Vorgesetzten gegenüber oft "alles besser weiß" oder mal laut in einer Diskussion werde.
Büro kann sehr ruhig sein, es ist selten voll besetzt. Curved Monitor, gute Stühle, kleinere Teamzimmer, Küche mit Obst, Gemüse, Müsli, Milch, Kaffeevollautomat, Nüsse, Kekse und Naschereien. Spinde find ich sehr praktisch, um mal seinen Laptop dazulassen oder für Wechselkleidung / Duschzeug.
Für meinen Geschmack wird genügend kommuniziert. Man kann sich immer beschweren: "Warum sagst du mir das erst jetzt, warum hast du mich nicht früher abgeholt?"... und die Antwort kann dann lauten: "Weil jetzt der Zeitpunkt ist, an dem ich versuche, dich abzuholen". Mich hat noch keine News kalt erwischt. Und so Themen, um die sich anderen Kollegen mit anderen Skills kümmern möchte ich auch gar nicht immer im Detail erklärt bekommen.
Jeder darf mal die Geschirrspülmaschine ausräumen.
Auf jeden Fall. Fachlich arbeitet man an der Zukunft der Landwirtschaft mit. Technologisch steht man auch nicht auf der Stelle.
Faire Bezahlung und sehr nette und fähige Kollegen
Chaos und Intransparenz in der Führung
Mehr Transparenz und mehr Möglichkeiten für die Mitarbeitenden gehört und Ernst genommen zu werden.
Das Know-How in Sachen Software-Entwicklung! Die Qualitätsansprüche sind sehr hoch aber es zahlt sich aus.
Im direkten Vergleich mit dem CLAAS Konzern, hat 365 viel Know-How in Sachen Software-Entwicklung. Jetzt gilt es sich das gesammelte Know-How und die erarbieteten Best Practises zu bewahren
Das Office Management macht einen hervorragenden Job beim Einkauf und Müllmanagement!
Zuschuss zum Deutschlandticket
Die neue Position innerhalb des Konzerns muss noch gefunden werden.
Alle ziehen an einem Strang!
Bodenständiger Arbeitgeber mit großem Mutterunternehmen im Hintergrund.
In dieser Firma wird ein gutes Gehalt gezahlt.
Das Alter der Mitarbeiter spielt hier keine Rolle.
Es herrscht ein freundlicher Umgang miteinander.
Gute Ausstattung. Schöne Büros. Man kann das Betriebssystem seines Notebooks frei wählen.
Im Bereich Precision Farming gibt es eine Vielzahl interessanter Themen zu bearbeiten.
- Den Zusammenhalt und die Kommunikation auf Augenhöhe
- Die sozialen Events (Spaghetti-Mittwoch, Laufgruppe, ...)
-
Ich würde mir eine Dog-Policy wünschen
das Thema hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Danke dafür!
Hier gibt es meiner Meinung nach noch Luft nach oben. In der Vergangenheit musste man teilweise stark für eine Weiterbildung / Konferenzbesuch kämpfen. Bei anderen Arbeitgebern habe ich erlebt, dass die Mitarbeiter zur Weiterbildung aufgefordert wurden.
Wichtige Informationen werden, trotz expliziter Nachfrage, teilweise erst sehr/zu spät mitgeteilt. Manchmal habe ich das Gefühl die Geschäftsführung scheut klare Aussagen zu schwierigen Themen.
Tatsächlich ist die Landwirtschaft ein interessantes Arbeitsgebiet und die Digitalisierung in diesem Bereich noch formbar. Das macht es recht interessant. Wir arbeiten daran, das Leben und die Arbeit für Landwirte, mit unseren digitalen Lösungen zu vereinfachen.
Toller Standort, tolles Team
besser geht immer, aber im Großen und Ganzen ist es ein toller Arbeitgeber.
die Lage
Fehlende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Keine versprochenen Schulungen
Konstruktive Kritik nicht gewünscht
Große Egos von Führungskräften
Mitarbeiter fördern
+ Tolles Team & sehr guter Zusammenhalt
+ Sinnvolles Produkt
+ Mitarbeiter Empowerment
+ Familienfreundliche Unternehmenskultur (u.a. durch hybrides Arbeiten &
flexible Arbeitszeiten)
+ Schönes, zentral gelegenes Büro mit vielen Annehmlichkeiten
+ Zahlreiche Benefits (z.B. Mitarbeiterbeteiligung, Zuschuss BVG-Ticket usw.)
- interne Kommunikation verbessern
- Karrierepfade einführen
So verdient kununu Geld.