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3A 
Composites 
GmbH
Bewertung

TopCompany2027
Mehrfachbewertung

Solider Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial / Zufrieden, aber Verbesserungen möglich

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei 3A Composites GmbH in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und man fühlt sich wohl im Team
Die Work-Life-Balance ist fair geregelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation könnte klarer und zeitnaher sein
Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gleichmäßig verteilt
Prioritäten ändern sich manchmal kurzfristig, was für Stress sorgt

Verbesserungsvorschläge

Ideen und Feedback aus den Teams könnten stärker berücksichtigt werden, um Prozesse weiter zu optimieren.
Bessere Abstimmung zwischen Bereichen
Digitalisierung der Abläufe vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

in unserem Team gut

Kommunikation

Kommunikation klappt, könnte aber an manchen Stellen noch klarer sein / Infos kommen an, manchmal etwas verspätet.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig, guter Teamgeist

Work-Life-Balance

sehr gut dank der IG-Metall Tarif

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, dass sie sich Mühe geben

Interessante Aufgaben

ja nach Priorität, gibt immer wieder spannende Themen

Arbeitsbedingungen

kann man noch besser gestalten

Karriere/Weiterbildung

aufgrund der aktuellen Wirtschaftslage wird reduziert


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team 3A Composites GmbH

Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist sowie die gute Work-Life-Balance hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du bestimmte strukturelle und kommunikative Aspekte als verbesserungswürdig empfunden hast. Wir verfolgen das klare Ziel, festgefahrene Denkweisen aufzubrechen, neue Impulse zu setzen und frische Ideen in unsere Kommunikations- und Führungskultur zu bringen, mit einem starken Fokus auf mehr Transparenz und einem offenen Dialog auf Augenhöhe. Auch die stärkere Berücksichtigung von Ideen aus den Teams, eine engere Abstimmung zwischen den Bereichen und das Vorantreiben der Digitalisierung unserer Abläufe sind Themen, die wir aktiv angehen und weiter verbessern möchten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so differenziert zu teilen. Nur gemeinsam können wir besser werden – dein Feedback ist dafür ein wichtiger Beitrag.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.