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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 3A Composites die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3A Composites
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3A Composites
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Momentan etwas schwierig, angespannte Wirtschaftslage.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Je, nach Abteilung und Vorgesetzter.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Auf Produktionsebene gut.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

35 Std. Woche, IG Metalltarif.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Abteilungsabhängig, ist aber in den letzten Zeiten besser geworden.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ja, durchaus interessante Aufgaben.
Liegt auch an jedem selbst.

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