Weltweit sind wir Marktführer für dekorative Aluminiumverbund-, Kunststoff- und Leichtstoffplatten. Unser vielfältiges Plattensortiment inspiriert unsere Kunden jeden Tag aufs Neue. Ob für formschöne Fassadenbekleidungen, für individuelle Werbeschilder sowie die Ausstattung von Stores & Shops oder auch für lösungsbasierte Leichtbauanwendungen im Transportwesen – es sind keine Grenzen gesetzt.
Als Teil des börsennotierten Schweizer Traditionsunternehmens Schweiter Technologies AG sind wir international aufgestellt – und zugleich regional verwurzelt. Rund 4.500 Mitarbeitende weltweit bringen bei uns ihre Ideen, ihr Know-how und ihre Leidenschaft ein.
Mit Know-how, Serviceorientierung und Leidenschaft stehen wir unseren Kunden partnerschaftlich zur Seite. Unser Produktportfolio entwickeln wir kontinuierlich weiter, greifen aktuelle Markttrends auf und setzen in der Vermarktung auf moderne, digitale Tools und Services.
Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder Führungsposition – bei 3A Composites eröffnen sich vielfältige Wege für Menschen, die etwas bewegen wollen. In einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur bieten wir mehr als nur einen Arbeitsplatz: Wir schaffen Raum für Ideen, Verantwortung und persönliche Entwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungBei 3A Composites erwartet dich mehr als nur ein Job: Wir bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem internationalen Umfeld – mit engagierten Teams und viel Raum für eigene Ideen. Wir schaffen die richtigen Rahmenbedingungen, damit du dich wohlfühlst und weiterkommst: mit kurzen Entscheidungswegen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und fairer Vergütung nach Tarif.
Und weil wir wissen, dass Job und Leben zusammengehören, bieten wir dir attraktive Corporate Benefits und Zugang zum Hansefit-Netzwerk – für mehr Gesundheit, Bewegung und Ausgleich im Alltag.
Ob als Berufseinsteiger*in, Fachkraft, Student*in oder Schüler*in – bei uns findest du ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem internationalen Umfeld.
Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Talenten, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Auf unserer Karriereseite findest du aktuelle Einstiegsmöglichkeiten und offene Positionen an unseren verschiedenen Standorten.
Jetzt reinschauen und Teil unseres Teams werden!
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die mit Eigeninitiative, Teamgeist und einer echten Hands-on-Mentalität überzeugen. Menschen, die neugierig bleiben, bereit sind, neue Wege zu gehen – und sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 3A Composites GmbH.
Osnabrück – mittendrin im Grünen
Unser Standort in Osnabrück liegt in einer Region, die Stadtleben und Natur perfekt verbindet. Die historische Stadt bietet nicht nur kulturelle Vielfalt, sondern auch kurze Wege, familienfreundliche Infrastruktur und eine hohe Lebensqualität.
Singen – ganz nah am Bodensee
Unser Standort in Singen liegt in einer der attraktivsten Regionen Süddeutschlands – mit direkter Nähe zum Bodensee, zur Schweiz und zu den Alpen. Hier lässt sich Arbeit und Freizeit ideal verbinden: Ob Wassersport, Wandern, Radfahren oder einfach die Natur genießen – die Umgebung bietet alles für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Viele engagierte und loyale Mitarbeiter.
Chancen sich weiterzuentwickeln
Kollegialer Zusammenhalt
In meinem Bereich bemüht sich HR sehr Dinge zu verbessern. Kommt aber schnell an Grenzen durch Budgetmangel oder ignorantes Top-Management.
Mit wenig Aufwand holt man den maximalen Ertrag heraus.
Ist aber sicherlich auf die Gewerkschaft im Rücken zurückzuführen.
Das Management und deren Strukturen wurden über 30 Jahren kaum verändert. Dies hat zu festgefahrenen Denkweisen und wenig bis keine Entwicklung in die Zukunft geführt.
Zudem hat man das Gefühl nur voran zu kommen, wenn man im richtigen Tennisverein spielt, fliessend französisch spricht oder gerne reitet.
Insgesamt ein gutes Unternehmen mit ein paar Abzügen in der B-Note aufgrund von einzelnen Herren in Management.
Empfehlen würde ich das Unternehmen nicht. Das liegt aber daran,
dass ich wenig Zukunft für die Produkte ...
Kommunikation schwach, Mitarbeiter werden kaum gehört.
Geringe/keine Wertschätzung durch Vorgesetzte.
Das Unternehmen durchläuft eine Phase negativer Entwicklung, die von mangelnder offener Kommunikation begleitet wird. Mitarbeitende befinden sich in Unsicherheit und warten angespannt auf bevorstehende Personalentscheidungen.
Kommunikation könnte klarer und zeitnaher sein
Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gleichmäßig verteilt
Prioritäten ändern sich manchmal kurzfristig, was für Stress sorgt
Konjunkturabhängig
Statt die oft praxisfernen Vorgaben des Managements unreflektiert umzusetzen, sollte stärker auf die langjährige Erfahrung der Mitarbeitenden vertraut werden. Fachliche Kompetenz und bewährtes Wissen aus der Praxis sind wertvoller als theoretische Entscheidungen ohne Bezug zur Realität.
Realistische Profit-Erwartungen, die Arbeitnehmer nicht “auspressen”. Eine nachhaltige Strategie entwickeln, anstatt nur auf den nächsten Monarsabschluss zu schielen.
Mehr echte Empathie vom Top-Management, den Worten Taten folgen lassen.
Ideen und Feedback aus den Teams könnten stärker berücksichtigt werden, um Prozesse weiter zu optimieren.
Bessere Abstimmung zwischen Bereichen
Digitalisierung der Abläufe vorantreiben
Verbessere Strukturen und Prozesse, sei ehrlich und aufrichtig
Personelle Änderungen im Einzel Gespräch besser vorbereiten
Der am besten bewertete Faktor von 3A Composites ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gehalt kommt immer pünktlich.
IG-Metall macht es möglich.
Im Tarifbereich gut. Im AT-Bereich unterdurchschnittlich mit individuellen Ausnahmen (siehe Thema Günstlinge).
IG Metall Tarif
Gehälter durch Tarife gebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3A Composites ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das neue Management (Archtiktur Bereich) setzt konsequent auf eine Top-down-Struktur. Führungskräfte haben nur begrenzte Möglichkeiten zur Mitgestaltung, da abweichende Ansichten oft nicht erwünscht sind und mit persönlichen Konsequenzen verbunden sein können. Dies erschwert kreative Prozesse und offene Zusammenarbeit
Im Geschäftsbereich findet gerade eine Umstrukturierung statt, die in schönen Präsentationen dargestellt wird, auf die aber keine Taten folgen. Im Moment viel Unsicherheit und keine klaren Zuständigkeiten
Wird von den Mitarbeitern nach Oben uneingeschränkt erwartet und eingefordert, in die andere Richtung jedoch Fehlanzeige.
Kommunikation klappt, könnte aber an manchen Stellen noch klarer sein / Infos kommen an, manchmal etwas verspätet.
Zum Teil schwache Kommunikation,
abhängig von Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
funktioniert eher nach dem Zufallsprinzip
Karriereentwicklung scheint weniger auf Leistung oder Fachkompetenz zu basieren, sondern zunehmend auf Angepasstheit. Wer Entscheidungen nicht hinterfragt und sich der vorherrschenden Meinung anschließt, hat deutlich bessere Aufstiegschancen als jene, die kritisch mitdenken oder konstruktiv widersprechen.
aufgrund der aktuellen Wirtschaftslage wird reduziert
Kann durchaus nichts negatives sagen.
Wenn man brav folgt und die richtigen Verbindungen hat, kann man weiterkommen.