3A Composites GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen3A Composites - Making life lighter and more colorful.
Wer wir sind
Weltweit sind wir Marktführer für dekorative Aluminiumverbund-, Kunststoff- und Leichtstoffplatten. Unser vielfältiges Plattensortiment inspiriert unsere Kunden jeden Tag aufs Neue. Ob für formschöne Fassadenbekleidungen, für individuelle Werbeschilder sowie die Ausstattung von Stores & Shops oder auch für lösungsbasierte Leichtbauanwendungen im Transportwesen – es sind keine Grenzen gesetzt.
Als Teil des börsennotierten Schweizer Traditionsunternehmens Schweiter Technologies AG sind wir international aufgestellt – und zugleich regional verwurzelt. Rund 4.100 Mitarbeitende weltweit bringen bei uns ihre Ideen, ihr Know-how und ihre Leidenschaft ein.
Produkte, Services, Leistungen
Mit Know-how, Serviceorientierung und Leidenschaft stehen wir unseren Kunden partnerschaftlich zur Seite. Unser Produktportfolio entwickeln wir kontinuierlich weiter, greifen aktuelle Markttrends auf und setzen in der Vermarktung auf moderne, digitale Tools und Services.
Perspektiven für die Zukunft
Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder Führungsposition – bei 3A Composites eröffnen sich vielfältige Wege für Menschen, die etwas bewegen wollen. In einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur bieten wir mehr als nur einen Arbeitsplatz: Wir schaffen Raum für Ideen, Verantwortung und persönliche Entwicklung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei 3A Composites erwartet dich mehr als nur ein Job: Wir bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem internationalen Umfeld – mit engagierten Teams und viel Raum für eigene Ideen. Wir schaffen die richtigen Rahmenbedingungen, damit du dich wohlfühlst und weiterkommst: mit kurzen Entscheidungswegen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und fairer Vergütung nach Tarif.
Und weil wir wissen, dass Job und Leben zusammengehören, bieten wir dir attraktive Corporate Benefits und Zugang zum Hansefit-Netzwerk – für mehr Gesundheit, Bewegung und Ausgleich im Alltag.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob als Berufseinsteiger*in, Fachkraft, Student*in oder Schüler*in – bei uns findest du ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem internationalen Umfeld.
Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Talenten, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Auf unserer Karriereseite findest du aktuelle Einstiegsmöglichkeiten und offene Positionen an unseren verschiedenen Standorten.
Jetzt reinschauen und Teil unseres Teams werden!
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die mit Eigeninitiative, Teamgeist und einer echten Hands-on-Mentalität überzeugen. Menschen, die neugierig bleiben, bereit sind, neue Wege zu gehen – und sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 3A Composites GmbH.
Standorte
Osnabrück – mittendrin im Grünen
Unser Standort in Osnabrück liegt in einer Region, die Stadtleben und Natur perfekt verbindet. Die historische Stadt bietet nicht nur kulturelle Vielfalt, sondern auch kurze Wege, familienfreundliche Infrastruktur und eine hohe Lebensqualität.
Singen – ganz nah am Bodensee
Unser Standort in Singen liegt in einer der attraktivsten Regionen Süddeutschlands – mit direkter Nähe zum Bodensee, zur Schweiz und zu den Alpen. Hier lässt sich Arbeit und Freizeit ideal verbinden: Ob Wassersport, Wandern, Radfahren oder einfach die Natur genießen – die Umgebung bietet alles für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass einem immer mit fachlicher und administrativer Kompetenz zur Seite gestanden wird, man auch während der Studienphasen immer gut von Betrieb unterstützt wird und auf der Arbeit in den Praxisphasen ein wahnsinnig familiäres Umfeld hat
Chancen sich weiterzuentwickeln
Kollegialer Zusammenhalt
Viele engagierte und loyale Mitarbeiter.
Tarif und Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte klarer und zeitnaher sein
Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gleichmäßig verteilt
Prioritäten ändern sich manchmal kurzfristig, was für Stress sorgt
Das Management und deren Strukturen wurden über 30 Jahren kaum verändert. Dies hat zu festgefahrenen Denkweisen und wenig bis keine Entwicklung in die Zukunft geführt.
Zudem hat man das Gefühl nur voran zu kommen, wenn man im richtigen Tennisverein spielt, fliessend französisch spricht oder gerne reitet.
Insgesamt ein gutes Unternehmen mit ein paar Abzügen in der B-Note aufgrund von einzelnen Herren in Management.
Empfehlen würde ich das Unternehmen nicht. Das liegt aber daran,
dass ich wenig Zukunft für die Produkte ...
Kommunikation schwach, Mitarbeiter werden kaum gehört.
Geringe/keine Wertschätzung durch Vorgesetzte.
Das Unternehmen durchläuft eine Phase negativer Entwicklung, die von mangelnder offener Kommunikation begleitet wird. Mitarbeitende befinden sich in Unsicherheit und warten angespannt auf bevorstehende Personalentscheidungen.
Konjunkturabhängig
Verbesserungsvorschläge
Ideen und Feedback aus den Teams könnten stärker berücksichtigt werden, um Prozesse weiter zu optimieren.
Bessere Abstimmung zwischen Bereichen
Digitalisierung der Abläufe vorantreiben
Personelle Änderungen im Einzel Gespräch besser vorbereiten
An der Unternehmens- und Führungskultur arbeiten.
Statt die oft praxisfernen Vorgaben des Managements unreflektiert umzusetzen, sollte stärker auf die langjährige Erfahrung der Mitarbeitenden vertraut werden. Fachliche Kompetenz und bewährtes Wissen aus der Praxis sind wertvoller als theoretische Entscheidungen ohne Bezug zur Realität.
Realistische Profit-Erwartungen, die Arbeitnehmer nicht “auspressen”. Eine nachhaltige Strategie entwickeln, anstatt nur auf den nächsten Monarsabschluss zu schielen.
Mehr echte Empathie vom Top-Management, den Worten Taten folgen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von 3A Composites ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Während der Studienphasen hat mal voll und ganz Zeit sich auf sein Studium zu konzentrieren, kann sich bei Fragen/Problemen trotzdem jederzeit an seine Ansprechpartnerin im Betrieb wenden. Durch Vielfalt der Aufgaben und auch einen Auslandsaufenthalt hat man die Möglich sich persönlich und auch fachlich enorm weiterzubilden.
Unsere Ausbilderin überträgt uns sehr viel Verantwortung, wodurch die Aufgaben noch spannender werden.
verschiedene Aufgaben, nicht monton, Unterstützung auch beim Auslandsaufenthalt
Ja, durchaus interessante Aufgaben.
Liegt auch an jedem selbst.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3A Composites ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wird von den Mitarbeitern nach Oben uneingeschränkt erwartet und eingefordert, in die andere Richtung jedoch Fehlanzeige.
Kommunikation klappt, könnte aber an manchen Stellen noch klarer sein / Infos kommen an, manchmal etwas verspätet.
Verbesserungspotential
Das neue Management (Archtiktur Bereich) setzt konsequent auf eine Top-down-Struktur. Führungskräfte haben nur begrenzte Möglichkeiten zur Mitgestaltung, da abweichende Ansichten oft nicht erwünscht sind und mit persönlichen Konsequenzen verbunden sein können. Dies erschwert kreative Prozesse und offene Zusammenarbeit
Leider viel von oben herab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wenn du nicht gerade andere Meinung bist von den Vorgesetzten kaum Chancen.
Weiterbildung ist in gewissen Bereichen ein absolutes Fremdwort.
Wenn man brav folgt und die richtigen Verbindungen hat, kann man weiterkommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden ehrlich und transparent besprochen.
aufgrund der aktuellen Wirtschaftslage wird reduziert
Manchmal schwierig, aber durchaus möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3A Composites wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet 3A Composites besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3A Composites als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3A Composites als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.