19 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Solider Arbeitgeber, Umstrukturierung fraglich, Potential vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 3A Composites GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
35h Woche, Gleitzeit, sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Habe nur positive Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung, die Büroräume, Toiletten sowie die Kaffeeküche sind stark veraltet und sollten allesamt dringend erneuert, renoviert werden.
Kommunikation
Im Geschäftsbereich findet gerade eine Umstrukturierung statt, die in schönen Präsentationen dargestellt wird, auf die aber keine Taten folgen. Im Moment viel Unsicherheit und keine klaren Zuständigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei 3A Composites GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt, Teamarbeit und einer positiven Atmosphäre geprägt ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell & flexible Arbeitszeiten bieten eine sehr gute Work-Life-Balance. Keinerlei Probleme bei Urlaubsgenehmigungen oder privaten Terminen.
Gehalt/Benefits
IG-Metall Tarif - sehr gutes Gehalt
Kommunikation
Kommunikation zwischen dein einzelnen Abteilungen, Führungskräften & Geschäftsleitung findet statt, ist aber sicherlich ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Sehr dynamisches Arbeitsumfeld mit immer neuen Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin als langjähriger Mitarbeiter sehr unzufrieden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 3A Composites GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- IGM Metalltarif
- Hansefit
- In Jahren in denen es gut läuft kommt im Sommer der Eiswagen und jeder Mitarbeiter darf sich dort zwei Kugeln Eis holen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Regelungen wie z. B. das mobile arbeiten aber ob einem dies ernöglicht wird hängt stark von der Abteilung sowie des direkten Vorgesetzten ab
Verbesserungsvorschläge
- Erarbeiten eines internen Weiterbildungskonzeptes um Mitarbeiter zu halten und Zukunftsperspektiven zu öffnen
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Einsatzort / Abteilung und Vorgesetzten aber eher kühl
Image
Der Marktführer der Marke ALUCOBOND wie auch DIBOND hat vergessen das auch die Konkurrenz nicht schläft
Work-Life-Balance
Ist Ok durch Metalltarif und 35h-Woche etc.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Weiterbildungskonzept, daher abhängig von der Abteilung und des Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Wer im IGM-Tarif eingestellt wird hat gute Sozialleistungen aber es gibt eigentlich keine Möglichkeit sich über die Jahre zu verbessern. So wird es den Mitarbeitern leider auch Kommuniziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Zeitgemäß, seit diesem Jahr gibt es ein Sustainibility Konzept ;)
Kollegenzusammenhalt
Nur langjährige Kollegen halten zusammen / abhängig von der Abteilung werden neue Kollegen auch als "Fischfutter" verwertet
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vereinzelt sehr freundliche Vorgesetzte / Die üblichere Verhaltensweise ist eher Streng. Mit Zuckerbrot und Peitsche
Arbeitsbedingungen
Ok aber überwiegend sehr "Old-School" und durch Spartatktik der letzten Jahre kein Geld für Investitionen vorhanden
Kommunikation
Der Flurfunk und die Stille Post funktionieren hervorragend
Gleichberechtigung
Naja, auch abhängig von der Abteilung / Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung
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Guter Arbeitgeber mit weiterem Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei 3A Composites GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Summe eine gute Atmosphäre. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert sehr gut. Nachteilig ist die Eigentümerstruktur des Unternehmens. Der zu stark auf Gewinnmaximierung fixierte Mutterkonzern verschmäht Investitionen die nicht sofort sichtbaren Gewinn erzielen. Beispielsweise wären hier die unschönen Büros oder die schlechte Kantine zu nennen. Hier könnte man mit überschaubaren Investitionen viel bewegen und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter beitragen.
Work-Life-Balance
Dank IG Metall sehr gut (35h Woche).
Karriere/Weiterbildung
Etwas mehr Hingabe/Vertrauen/Risikobereitschaft bei der Förderung von Mitarbeitern wäre wünschenswert. Schulungen werden mit etwas Widerstand genehmigt.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung nach IG Metall. Wer sich engagiert und Leistung bringt, kann durch aktives Zutun auch recht schnell weiter nach oben kommen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter mit einer langen Betriebszugehörigkeit, wenig Ellbogenmentalität und gutes Teamwork.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut und fair. Leistungen werden allerdings zu selten mit Lob honoriert. Viele Eigengewächse in den Führungsebenen. Ein bisschen mehr Bewegung innerhalb der Führungspositionen würde dem Unternehmen sicher gut tun.
Arbeitsbedingungen
EDV Ausstattung top. Büros flop.
Kommunikation
Generell gut, Meetings finden im Vergleich zu anderen Unternehmen aber viel zu selten statt.
Interessante Aufgaben
Sehr freie Arbeitsgestaltung. Vielseitige und interessante Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Job in tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei 3A Composites GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Arbeitszeit
Es wird viel für Azubis gemacht
Kollegenzusammenhalt
Super Team, sehr unterstützend
Arbeitsbedingungen
Tarifliche Vorzüge, super Arbeitszeit ect.
Kommunikation
Probleme können offen angesprochen werden egal in welcher Hinsicht
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Personalführung bricht Unternehmen das Genick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 3A Composites GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist abteilungsübergreifend schlecht und wird durch das Verhalten der Vorgesetzten auch genau in diese Richtung gefördert. Kein Vorgesetzter ist in der Lage zu motivieren oder Konflikte professionell zu lösen. Die Sprüche „Wem es nicht passt, der soll gehen“ und „Jeder ist ersetzbar“ bekommt man regelmäßig zu hören.
Image
3A ist vielen Personen, selbst aus Singen und dem Hegau, kein Begriff. Der gute Ruf der damaligen „Alu“ ist längst überholt.
Work-Life-Balance
Die Konditionen der IG Metall bezüglich einer 35 Stundenwoche sowie der Gleitzeitregelung gewährleisten eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere bei 3A ist eher schwierig, da einige Positionen fest besetzt sind und sich an dieser Besetzung auch nichts ändern wird, obwohl dies sicherlich sinnvoll wäre. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, sind aber sicherlich noch ausbaufähig. Oftmals wird erwartet, dass man sich das Wissen einfach selbst aneignet, anstatt ein entsprechendes Training anzubieten.
Gehalt/Benefits
Die Konditionen der IG Metall sind definitiv ein Argument, die Sozialleistungen hingegen sind sicherlich noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was einen lange in der Firma hält, sind die Kollegen. Wobei es auch hier Einzelkämpfer gibt, die die Ellenbogen ausfahren und zu ihren Gunsten über Leichen gehen würden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ein eingeschworenes Team und man hat keine Chance eventuelle Probleme oder Kritik auch nur an irgendeiner Stelle anzubringen. Tut man es doch, ist nur noch eine Frage der Zeit, bis man die Firma freiwillig verlässt, da man es sehr deutlich zu spüren bekommt, dass es nicht erwünscht ist anderer Meinung zu sein bzw. seine Meinung überhaupt nur zu äußern. Ebenfalls macht man sich gerne vor Angestellten über andere Angestellte lustig und spricht hinter dem Rücken anderer. Eine Vorbildfunktion ist von Vorgesetztenseite keineswegs erfüllt.
Arbeitsbedingungen
Auf den guten Konditionen der IG Metall darf man sich als Vorgesetzter nicht ausruhen. Man sollte seine Angestellten auch anderweitig fördern als nur zu sagen „Euch geht es hier zu gut“ und „Ihr müsst erst mal etwas besseres finden“. Nur gute Konditionen hält auf Dauer auch den besten Angestellten nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation bietet in jeglicher Hinsicht sehr viel Luft nach oben. Die schlechte bzw. gar nicht vorhandene Kommunikation der Vorgesetzten sorgt regelmäßig für Frust und Unverständnis. Die Kommunikation, die von den Angestellten erwartet wird, wird von den Vorgesetzten nicht vorgelebt. Hier herrscht absolut keine Vorbildfunktion.
Gleichberechtigung
Angestellte werden sehr unterschiedlich behandelt. Für manche macht man alles möglich und für manche gar nichts. Das ist alles andere als motivierend, insbesondere wenn man die erbrachten Leistungen der entsprechenden Angestellten vergleicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind weitestgehend interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 3A Composites GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Bezahlung und Sonderangebote
+ flexible Arbeitszeiten
+ Aufstiegschancen
+ ansprechendes Produktportfolio
Image
guter Ruf, Teil der Alusingen
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche durch IG-Metall Tarifbindung, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten, unkomplizierter Abbau der Überstunden durch Urlaubstage möglich
Karriere/Weiterbildung
auch höhere Positionen werden teilweise (je nach Eignung des Mitarbeiters) durch interne Arbeitskräfte besetzt, innerbetriebliche Wechsel möglich, auch in der Produktion Aufstiegsmöglichkeiten gegeben
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliche Bezahlung durch Tarifbindung, zusätzliche Leistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen, betriebliches Gesundheitsmanagement etc. vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in den Abteilungen, sehr angenehmes Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang, Gespräche mit älteren Kollegen, Altersteilzeitangebote
Arbeitsbedingungen
sehr gut, auch in der Produktion (Sauberkeit, Arbeitssicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter haben hohen Stellenwert)
Kommunikation
Grundsätzlich gut, jedoch noch etwas Luft nach oben
Interessante Aufgaben
je nach Einsatzgebiet sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei 3A Composites GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird von den Vorgesetzten viel schöngeredet. Hintenrum werden Mitarbeiter und Kollegen verraten und verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Personalentwicklung könnte man viel tun.
Arbeitsatmosphäre
Durch die persönlichen Ziele, die sich im eigenen Geldbeutel bemerkbar machen, kämpft jeder für sich. Jeder gegen jeden.
Image
In Singen kennt niemand 3A, die Marke Alucobond ist Weltmarktführer von Aluverbundplatten und genießt einen top Ruf.
Work-Life-Balance
Die Arbeiter in der Produktion haben oft viele nicht abbaubare Überstunden. Im Angestelltenbereich ist das besser, z. T. wird suggeriert, dass man ruhig länger bleiben darf.
Karriere/Weiterbildung
Englisch ist für viele Pflicht ( mit einer super Nativspeakerin, bei derart Unterricht wirklich Spaß macht). Allerdings in der Freizeit. Andere Fortbildungen fallen oft hinten runter. Wenn eine Fortbildung absolut notwendig ist, dann klappt’s aber auch.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und soziale Leistungen sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Notwendigste wird getan.
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung untereinander meist gut. In manchen Abteilungen gar nicht. Bei den Schichtarbeitern bekämpfen sich die Schichten untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht ernst genommen und zur Seite gedrängt. Der Erfahrungsschatz wird nicht genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil unterirdisch. Da fallen sexistische beleidigende Sprüche gegen Frauen. Sehr rauer Ton der Vorgesetzten untereinander und zu den Mitarbeitern. Es wird offen ausgesprochen, dass jeder ersetzbar ist und das wird auch durchgezogen.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil haben die Büros nicht einmal das Mindestmaß an Bewegungsfreiheit. Das wurde vor Kurzem korrigiert. Es wird aber zu wenig investiert.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation ganz schlecht. Zum Teil werden Dinge angeordnet, die andere Abteilungen nicht mitbekommen dürfen.
Gleichberechtigung
Günstlinge werden bevorzugt. Frauen haben nicht dieselben Chancen wie Männer
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung können die Aufgaben megainteressant sein. In der Produktion gibt es Aufgaben mit extremer Monotonie.
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3AC es gibt noch einiges zu tun....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 3A Composites GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurzer Anfahrtsweg zur Arbeit.
pünkltiche, ordentliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der tw. rauhe Umgangston untereinander kann verbessert werden.
Aber ist kommt ja immer darauf an, wie es von oben nach unten vorgelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der MA kann verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
stellenweise geheuchelt gut...
Image
Der Name der Firma ist selbst in der Näheren Umgebung nicht geläufig, obwohl diese schon gut 10 Jahr unter diesem ansässig ist???
Work-Life-Balance
Könnte wesentlich besser sein für manche MA. Es gibt nicht die gleichen Voraussetzungen für alle MA.
Karriere/Weiterbildung
Kurse, Weiterbildungen etc., bei allem was mit Kosten verbunden ist scheint man sich schwer zu tun, dies gilt auch für nötige Investitionen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist i.O. und pünktlich (kann aber verbessert werden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Nötigste wird getan
Kollegenzusammenhalt
Es wird das Konkurenzdenken zwischen den Abteilungen gefördert. In den Abteilungen ist meist der zusammenhalt da, aber Abteilungsübergreifend kann die Zusammenarbeit tw. stark verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Besonders die Personalabteilung weiß nicht wie Mitarbeiter motiviert werden und scheint bei ihrer Tätigkeit tw. überfordert. Der respektvoller Umgang mit MA kann verbessert werden. Die Einstellung: Jeder ist ersetzbar und es gibt genug Menschen die schon darauf warten eine leere Stelle zu besetzen.... ist nicht mehr angebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist weit weg von den Spitzenreitern in der Branche.
Platzmangel ist vorherschend und dazugehörige Investitionen werden nicht getätigt.
Kommunikation
Das Thema Kommunikation kann stark verbessert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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