3A 

Composites 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Bezahlung und Sonderangebote
+ flexible Arbeitszeiten
+ Aufstiegschancen
+ ansprechendes Produktportfolio

Image

guter Ruf, Teil der Alusingen

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche durch IG-Metall Tarifbindung, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten, unkomplizierter Abbau der Überstunden durch Urlaubstage möglich

Karriere/Weiterbildung

auch höhere Positionen werden teilweise (je nach Eignung des Mitarbeiters) durch interne Arbeitskräfte besetzt, innerbetriebliche Wechsel möglich, auch in der Produktion Aufstiegsmöglichkeiten gegeben

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliche Bezahlung durch Tarifbindung, zusätzliche Leistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen, betriebliches Gesundheitsmanagement etc. vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt in den Abteilungen, sehr angenehmes Arbeitsklima

Umgang mit älteren Kollegen

guter Umgang, Gespräche mit älteren Kollegen, Altersteilzeitangebote

Arbeitsbedingungen

sehr gut, auch in der Produktion (Sauberkeit, Arbeitssicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter haben hohen Stellenwert)

Kommunikation

Grundsätzlich gut, jedoch noch etwas Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass die Firma trotz Eigentümerwechsel nach wie vor zu ihren Werten, insbesondere auch sozialen Werten, steht.

Verbesserungsvorschläge

Die 3A hat viele sehr gute eigene Produkte, verliert aber meiner Meinung dadurch, dass der Vertrieb auch für andere Produkte und Standorte zuständig ist, etwas den Fokus hierauf.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr gute Atmosphäre, insbesondere zwischen den Abteilungen

Image

Die Firma sieht sich immer noch als Teil der großen "Alufamilie", und die "Alu" hat nach wie vor einen sehr guten Ruf in der Region

Work-Life-Balance

Auch wenn es genügend stressige Tage gibt, bei einer 35 Stunden Woche und Führen eines Zeitkontos gibt es genügend Möglichkeiten Überstunden abzubauen. Der Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich die Arbeit flexibel einzuteilen.

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse hat sich weiter zu bilden oder neues Wissen anzueignen findet aus meiner Sicht entsprechendes Gehör.

Gehalt/Benefits

dadurch dass die Firma dem Tarifgebiet Südwestmetall angehört kann sich kein Mitarbeiter beklagen, es werden Top-Löhne bezahlt!

Kollegenzusammenhalt

In meinen Augen ein harmonisches Miteinander, insbesondere auch zwischen jung und alt

Vorgesetztenverhalten

bis heute kein Grund zu Beanstandungen

Arbeitsbedingungen

Firma unternimmt riesige Anstrengungen dem Leitmotiv " 0 Unfälle" gerecht zu werden. Auch die technische Ausstattung an den Arbeitsplätzen entspricht den aktuellen Anforderungen.

Gleichberechtigung

ist überhaupt kein Thema, insbesondere durch eine tariflich geregelte Entlohnung gibt es hier keine Ungerechtigkeiten

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird von den Vorgesetzten viel schöngeredet. Hintenrum werden Mitarbeiter und Kollegen verraten und verkauft.

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich Personalentwicklung könnte man viel tun.

Arbeitsatmosphäre

Durch die persönlichen Ziele, die sich im eigenen Geldbeutel bemerkbar machen, kämpft jeder für sich. Jeder gegen jeden.

Image

In Singen kennt niemand 3A, die Marke Alucobond ist Weltmarktführer von Aluverbundplatten und genießt einen top Ruf.

Work-Life-Balance

Die Arbeiter in der Produktion haben oft viele nicht abbaubare Überstunden. Im Angestelltenbereich ist das besser, z. T. wird suggeriert, dass man ruhig länger bleiben darf.

Karriere/Weiterbildung

Englisch ist für viele Pflicht ( mit einer super Nativspeakerin, bei derart Unterricht wirklich Spaß macht). Allerdings in der Freizeit. Andere Fortbildungen fallen oft hinten runter. Wenn eine Fortbildung absolut notwendig ist, dann klappt’s aber auch.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und soziale Leistungen sind in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Notwendigste wird getan.

Kollegenzusammenhalt

In einer Abteilung untereinander meist gut. In manchen Abteilungen gar nicht. Bei den Schichtarbeitern bekämpfen sich die Schichten untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden nicht ernst genommen und zur Seite gedrängt. Der Erfahrungsschatz wird nicht genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil unterirdisch. Da fallen sexistische beleidigende Sprüche gegen Frauen. Sehr rauer Ton der Vorgesetzten untereinander und zu den Mitarbeitern. Es wird offen ausgesprochen, dass jeder ersetzbar ist und das wird auch durchgezogen.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil haben die Büros nicht einmal das Mindestmaß an Bewegungsfreiheit. Das wurde vor Kurzem korrigiert. Es wird aber zu wenig investiert.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation ganz schlecht. Zum Teil werden Dinge angeordnet, die andere Abteilungen nicht mitbekommen dürfen.

Gleichberechtigung

Günstlinge werden bevorzugt. Frauen haben nicht dieselben Chancen wie Männer

Interessante Aufgaben