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3Bears 
Foods 
GmbH
Bewertung

Tolles Team, tolle Unternehmenskultur, spannende Aufgaben!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei 3Bears ist wirklich super, was wir vor allem dem tollen Team zu verdanken haben. Jeder ist super hilfsbereit, positiv und offen. Alle verstehen sich untereinander super, weswegen es immer Spaß macht ins Büro zu kommen! :)
Dinge wie Hierarchiedenken, Missgunst und Ellbogenmentalität gibt es bei uns nicht!

Kommunikation

Ich habe selten eine so offene und transparente Kommunikation wie bei 3Bears erlebt. Selbst in schwierigen Zeiten bemüht sich das Core Team sehr, alle Entscheidungen für jeden verständlich und transparent zu teilen. Man merkt, wie viel Wert darauf gelegt wird, immer jeden richtig abzuholen und auch miteinzubeziehen. Wir haben jeden Montag ein Weekly, in dem jedes Team kurz vorstellt, was die Woche so ansteht. Darüber hinaus gibt es jeden Monat ein Update von Gründer- und People & Culture Seite! Aber auch zwischendurch befindet man sich immer im Austausch, und egal was ist - man kann zu jeder Zeit seine Themen ansprechen.

Kollegenzusammenhalt

Zu 100%! Wir haben wirklich ein so tolles Team, welches sich gegenseitig unterstützt und sowohl während der Arbeit, als auch gerne mal nach der Arbeit Zeit miteinander verbringt.

Work-Life-Balance

Wie in wahrscheinlich jedem Start-up Umfeld gibt es immer wieder mal stressigere Zeiten. Von People & Culture Seite wird hier aber sehr darauf geachtet, uns in einer gesunden Work-Life-Balance zu unterstützen, z.B. durch die Option, auf befristete Zeit eine 4-Tage Woche auszuprobieren, oder auch unbezahlten Urlaub zu nehmen, wenn jemand eine längere Reise planen möchte. Außerdem haben wir im Oktober einen ganzen Monat den Themen physischer & mentaler Gesundheit gewidmet. Seitdem integrieren wir diese Themen auch dauerhaft, z.B. durch kurze "Gesundheitsmeeting", in denen wir alle zwei Wochen Dinge wie Yoga, Mediation etc. machen. Auch die flexible Einteilung von Home-Office Tagen ist super.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben wirklich tolle Führungskräfte, die sich immer sehr für ihr Team einsetzen und jeden einzelnen wertschätzen. Jeder ist hier mit jedem auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Egal ob WerkstudentIn oder Vollzeit-MitarbeiterIn, jeder bekommt von Anfang an super viel Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Es wird definitiv nie langweilig!

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck, dass Gleichberechtigung hier sehr groß geschrieben wird und auf jeden individuell eingegangen wird. Es ist zum Beispiel selbstverständlich, dass nach einer Schwangerschaft die Möglichkeit gegeben wird, langsam wieder in Teilzeit zu starten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein relativ junges Team, aber natürlich ist jeder herzlich willkommen, der sich mit 3Bears und unseren Werten identifizieren kann!

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein wunderschönes, modernes Büro mit mehreren Meetingräumen, in die man sich zurückziehen kann. Darüber hinaus haben wir eine tolle Küche, in der wir uns jederzeit an Getränken & Porridge bedienen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als BCorp Unternehmen verpflichtet 3Bears sich dazu, einen positiven Einfluss zu haben, sowohl auf die Gesellschaft als auch auf die Umwelt. Nachhaltigkeit spielt hier eine große Rolle und als langjährige Partner von 1% for the planet und Plastikband wurden in der Vergangenheit schon tolle Projekte unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt transparente Gehaltsstufen, die offen kommuniziert werden. Neben der Porridge Flat gibt es außerdem Benefits wie eine Spendit Card, Urban Sports Mitgliedschaft, Jobrad, Incent etc.

Image

Durch den Auftritt bei "Die Höhle der Löwen" hat 3Bears definitiv an Bekanntheit gewonnen. Auch durch das Wachstum unserer Social Media Kanäle und verschiedene Auszeichnungen wird 3Bears immer bekannter.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt alle 6 Monate 360° Feedback Gespräche. Seit letztem Jahr gibt es danach auch die Möglichkeit, ein weiterführendes Entwicklungsgespräch zu führen und gemeinsam mit dem Lead einen Entwicklungsplan aufzustellen. Trainings und Workshops gibt es auch immer wieder, sowie ein Weiterentwicklungsbudget.

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Hotz, Senior People & Culture Manager
Veronika HotzSenior People & Culture Manager

Liebe*r Kollege*in,

Wir danken dir für deine ausführliche Bewertung zu deinen Erfahrungen bei 3Bears. Dein Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Es ist außerdem schön zu sehen, dass du Themen, wie unsere B Corp Zertifizierung, die uns als Unternehmen sehr wichtig ist, ebenso schätzt wie wir.

Wir freuen uns auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit!

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