Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
3Bears wurde 2016 vom deutsch-britischen Ehepaar Caroline und Tim gegründet, mit der Mission, den britischen Klassiker Porridge nach Deutschland zu bringen. Wir sind sehr stolz darauf, nur die besten Zutaten zu verwenden, um sicherzustellen, dass die Produkte reich an Obst und Vollkornhafer sind. Die Produktpalette umfasst Porridge, Overnight Oats, Granola, Cereals, Haferriegel und Nussbutter - alles rund um die natürlichen Vorzüge des Hafers. Zusammen mit unserem ca. 40-köpfigen Team am Standort München arbeiten wir tagtäglich an der gemeinsamen Vision, die Hafermarke in jedem Haushalt zu werden.
Wenn auch du etwas verändern möchtest, dir Nachhaltigkeit sowie vollwertige, leckere Ernährung am Herzen liegen, und du in deiner Arbeit neue Dinge erschaffen und bewegen willst, bist du bei uns genau richtig!
Bei 3Bears dreht sich alles um dich und deinen Morgen. Wir sind ein kleines Team von Food-Enthusiasten am Standort München und stehen jeden Tag mit einer Mission auf: dein Leben mit den wohl leckersten Hafer- & Porridge-Produkten ganz ohne Industriezucker zu bereichern! Unser Fokus liegt auf Overnight Oats, Granola, Porridge und Hafer-Riegel – den ultimativen Superstars für einen perfekten Start in den Tag.
Porridge und Haferflocken sind unsere absolute Leidenschaft. Wir schätzen die Vielseitigkeit von Hafer und die besondere Rolle, die dieses Getreide in unserem Sortiment spielt. Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen, daher orientieren wir uns an hohen Standards und sind als B-Corp Teil einer Gemeinschaft, die sich für positive Wirkung einsetzt. Wir arbeiten jeden Tag hart, um sicherzustellen, dass Du nur das Beste bekommst.
Das Besondere an 3Bears:
Verantwortungsbewusstes Handeln ist uns wichtig. Deshalb tun wir viel dafür, unseren Impact so klein wie möglich zu halten und uns für die Umwelt einzusetzen. Damit du und wir unsere Hafer Heroes mit rundum gutem Feeling genießen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBei 3Bears wirst du Teil eines hochmotivierten Teams mit „Can-Do“-Mentalität und Unternehmer-Spirit: im schnell wachsenden Start-Up lieben wir den Wandel und wollen mit unserer Vision etwas bewegen! Darauf kannst du dich bei 3Bears freuen:
Unsere 5 Guiding Principles bestimmen unser tägliches Handeln und sind die treibende Kraft für jeden einzelnen bei 3Bears. Hand in Hand arbeiten wir daran, unsere Produkte stetig zu verbessern und neue Innovationen zum Leben zu erwecken. Dabei spielt jedes einzelne Teammitglied mit seiner Erfahrung und Expertise eine Schlüsselrolle für unseren Erfolg. Wir sind sehr stolz auf unser tolles Team und lieben den starken Teamspirit, der uns jeden Tag antreibt.
Bei 3Bears sind die Aufgabengebiete der einzelnen Rollen so verschieden wie die Menschen, die sie bekleiden. In einem wachsenden Unternehmen wie unserem öffnen sich stets neue Perspektiven und Tätigkeitsfelder, die unser Business vorantreiben. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten in den Bereichen Sales, Marketing, Finance, People & Culture, E-Commerce und Operations, die mit uns an unserer Vision arbeiten möchten.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 3Bears Foods GmbH.
Man merkt, dass jeder im Team zu 100% hinter der Brand steht und täglich sein / ihr bestes gibt, was total motivierend ist! Generell ist das ganze Team sehr offen und herzlich, was für eine super Atmosphäre sorgt. Ich weiß die flexiblen Arbeitszeiten sowie das hybride Arbeitsmodell sehr zu schätzen – man hat hier wirklich seine Freiheiten und einem wird viel Vertrauen entgegengebracht. Außerdem möchte ich die flachen Hierarchien betonen – man begegnet sich auf Augenhöhe und es herrscht ein familiäres ...
- toller Teamspirit
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Projekte
- es gibt bereits sehr gute Benefits (z.B. Urban Sports, SpenditCard, Jobrad und Porridge-Flatrate)
- hohe Flexibilität (freie Zeiteinteilung, Home Office möglich)
- Hunde im Office erlaubt :)
- offene Kommunikation
- Flexibilität mit Homeoffice
- freie Zeiteinteilung
Die Einarbeitung war super und total strukturiert. Jeder war offen für Fragen und hat mir diese gerne beantwortet. Ich habe mich ab Tag eins wie ein vollwertiges Teammitglied gefühlt und arbeite sehr gerne für 3Bears. Auch die Benefits wie USC und die Porridge-Flatrate sind natürlich toll!
- Die Marketingaufgaben waren grundsätzlich interessant und praxisnah.
- Das Team war überwiegend freundlich.
- Lage des Büros okay – auch wenn es in der Nähe nur einen Supermarkt gibt, war das für die Mittagspause ausreichend.
- Die Kommunikation rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgte ohne Vorwarnung, was überraschend und enttäuschend war.
- Es gab keine Gelegenheit, Missverständnisse vorab zu klären oder gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
- Die Art der Umsetzung (z. B. Einladung ins Büro ohne Hinweis, sofortige Übergabe der Kündigung) wirkte unangemessen und überrumpelnd.
- Die symbolische Geste im Anschluss (Porridge zur Tröstung angeboten bekommen) wirkte unpassend und unterstrich das fehlende Fingerspitzengefühl in der Situation.
- Die Einarbeitung war begrenzt, trotz hoher Anforderungen ...
- Erwartungshaltungen und Rahmenbedingungen (z. B. zur Präsenzpflicht) sollten frühzeitig und verbindlich kommuniziert werden – insbesondere bei hybriden Vertragsmodellen.
- Rückmeldungen zur Leistung sollten regelmäßig erfolgen – idealerweise, bevor es zu Entscheidungen wie einer Beendigung kommt.
- Trennungen sollten respektvoll, strukturiert und mit einer gewissen Ankündigung erfolgen.
- Die Aufgabenverteilung würde von klareren Briefings und realistischen Erwartungshaltungen profitieren.
- Zuschuss für ein Jobticket wäre noch super
Der am besten bewertete Faktor von 3Bears Foods ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bei 3Bears fühlt man sich richtig wohl. Jeder ist total hilfsbereit, offen und herzlich und alle verstehen sich gut untereinander. Es gibt kein Konkurrenzdenken o.ä. So macht es immer Spaß, ins Büro zu kommen. :)
Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und wertschätzendes Miteinander, tolle Kultur mit coolen Teamevents und Afterwork-Sessions
positives Klima, sehr motivierendes Team
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Alle begegnet sich auf Augenhöhe und ich habe mich ab der ersten Sekunde sehr wohl gefühlt.
Die Atmosphäre ist immer super und man kommt gerne ins Büro. Man fühlt sich von Anfang an sehr willkommen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
man kann sich definitiv innerhalb des Unternehmens fachlich und persönlich gut weiterentwickeln, on the Job oder mit Trainings, die bei Bedarf angeboten werden (z.B. gab es im Februar ein Verhandlungstraining mit einem externen Coach)
man darf an externen Workshops und Seminaren teilnehmen; es werden für Team leads auch spezielle Kurse wie Verhandlungstrainings gestellt
Es gibt alle 6 Monate 360° Feedback Gespräche. Seit letztem Jahr gibt es danach auch die Möglichkeit, ein weiterführendes Entwicklungsgespräch zu führen und gemeinsam mit dem Lead einen Entwicklungsplan aufzustellen. Trainings und Workshops gibt es auch immer wieder, sowie ein Weiterentwicklungsbudget.
Die Manager arbeiten mit jedem Mitarbeiter zusammen an persönlichen Zielen zur Weiterentwicklung und es werden regelmäßige sogenannte Lunch and Learns angeboten zu verschiedensten Themen.
Jeder Mitarbeiter hat ein festes Budget, dass er für Weiterbildungen verwenden kann. Auch das Aufgabenprofil kann dahingehend beeinflusst werden, um Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern.
