3Bears Foods GmbH Logo

3Bears 
Foods 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 3Bears Foods die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3Bears Foods
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3Bears Foods
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

positives Klima, sehr motivierendes Team

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

super transparente Kommunikation durch Monats- und wöchentliche Team-meetings

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über alle Teams hinweg hilft man sich immer sofort und es wird immer gemeinsam eine Lösungen gesucht

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten im Normalenrahmen

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele werden in 360° festgelegt und sind ambitioniert, aber machbar - man bekommt auch genug Unterstützung durch Trainings und Meetings, wenn man sich unsicher fühöt

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig und man hat sehr vielfältige Aufgaben