Kein Teamplay, keine Führung
Verbesserungsvorschläge
Permanenter GF sollte sich aus Alltagstehmen raushalten und sich auf Überblick beschränken. Außerdem an seinen Rhetorikfähigkeiten arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Okay, die meisten Leute sind menschlich in Ordnung, die Büros gut ausgestattet, Sozialräume gut.
Image
Ist halt ein Dienstleister und viele Versicherungen nehmen den Laden leider nicht mehr ernst.
Work-Life-Balance
Passt. Man kann seine Arbeitszeit recht frei einteilen. Urlaubsbeantragung ist nervig, denn man muss via Mail "sein Team fragen"---
Karriere/Weiterbildung
Karriere unmöglich - siehe oben. Weiterbildung ist möglich, manchmal mit viel Diskussion.
Kollegenzusammenhalt
Menschlich ok. Ansonsten: Wissen wird als heiße Handelsware benutzt- habe neue Kollegen erlebt, die daran gescheitert sind und keine Lust mehr hatten. Kollegen, doie lange dabei sind, dokumentieren ihr Wissen absichtlich schlampig, nehmen keine Rücksicht, erklären nichts und lassen neue Kollegen gerne mal gegen die Wand fahren. Ich habe erlebt, wie ein richtig kompetenter Kollege darauf absolut keinen Bock mehr hatte und in der Probezeit gegangen ist.
Vorgesetztenverhalten
Kaum da. Management by Helicopter trifft es ganz gut. Viel Sachkenntnis und Prozesskenntnis - formuliert jedoch keinerlei verbindliche Strategie oder vision. Die Leute sind auf sich allein gestellt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung. Seit dem Einstieg von Bertelsmann Einschränkungen bei "freier Wahl der Hardware"
Kommunikation
GF stürzt sich auf Themen und nimmt sie auseinander - zeigt vorallem in Meetings starke Präsenz und geht tief in die Themen rein. Formuliert jedoch keinerlei dauerhafte Strategie, Zielsetzung - es wird ich lediglich an einigen Punkten bis zum Exzess abgearbeitet.
Gehalt/Benefits
Okay, auch wenn die Bäume nicht in den Himmel wachsen. Aber in bezug auf Standort gut.
Interessante Aufgaben
Naja, geht so.