Tolle Techologie aber sehr schwaches Mamagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cutting-edge Technologie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Technologie-Strategie mit Fokus setzen. Nicht nur reagieren, sondern agieren. Individuelle Stärken von Mitarbeitern im Sinne der Firma fördern. Effizienz der Abläufe steigern. Vetternwirtschaft durchbrechen - auch im oberen Management muss dafür aussortiert werden. Einzelne Dominanz gegen Teamarbeit tauschen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut, aber leider ist die Führung sehr schwach. Mitarbeiter, die gute moderne Offenheit fördern werden durch Geklüngel und unprofessionelle Nebenansprachen „gemoppt“.
Image
Für Außenstehende eine tolle Firma und tolle Technologie. Könnte ein wahrer „Hidden Champion“ sein. Das schlechte Management verhindert dies leider. Seit Jahren auf Kante genäht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch im den meisten Fällen. Das betrifft vor allem das oberste Management, was zudem auch noch ideenlos ist.
Kommunikation
Es wird schlecht über alle Hierarchie-Ebenen kommuniziert. Wenig Transparenz. Dominante Personen versuchen ihre Macht auszuüben, indem Sie Mitarbeiter:innen auf ihre Seite bringen. Leute, die konstruktiv diskutieren werden „niedergebrüllt“.