Firma mit Potential, interessante Jobs mit Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten (private Termine und Belange finden immer Berücksichtigung)
flexible Teilzeit- und Elternzeitregelungen
KOS-Tage
kostenloser Kaffee und Wasser
kulante Internetnutzungsregelung
größtenteils offene Kommunikation und Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur selektive Homeoffice-Regelung
Verbesserungsvorschläge
interne Strukturen und Prozesse sollten stetig geprüft und nachgebessert werden
Urlaubsanspruch und Gehälter flächendeckend an Branchenstandards angleichen
gerechtere Überstundenregelungen und sinnvolles Überstundenlimit
Barrierefreiheit in allen Gebäuden
flächendeckende Homeoffice-Option
Bildungsurlaub
Kommunikation
gute Ansätze, aber ausbaufähig hinsichtlich Verbindlichkeit der Informationen
Kollegenzusammenhalt
abteilungsabhängig. innerhalb der kompletten Firma zunehmend nachlassend.
Work-Life-Balance
hohes Überstundenlimit
Abbau von Überstunden durch Freizeitausgleich schwierig
Vorgesetztenverhalten
abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche, interessante Aufgaben, Gestaltungsspielräume sind vorhanden, Ideen gewünscht
Gleichberechtigung
ausbaufähig, schwierig zu thematisieren, da kaum weibliche Führungskräfte und sehr geringer Frauenanteil in der Belegschaft
Umgang mit älteren Kollegen
trotz des geringen Altersdurchschnitts von ca. 32 Jahren sind ältere Kollegen willkommen und werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
abhängig von Abteilung und Gebäude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenenaktionen und Unterstützung sozialer Projekte. Wird auch durch die Firmenleitung gewollt.
Umweltschutz ist dagegen kaum Thema. Solaranlagen auf den Gebäuden, aber ansonsten keine Initiative in puncto Umwelt-/Klimaschutz wie z.B. aktives Stromsparen, Elektroautos in der Firmenwagenflotte etc.
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich, neue Kollegen bekommen gute Einstiegsgehälter
Image
An einigen Ecken mehr Schein als Sein, aber Bemühungen sind vorhanden, die bestehenden Diskrepanzen abzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich, wird aktiv unterstüzt. Man muss allerdings selbst aktiv werden.