3D-Micromac 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Management und IT austauschen - beziehungsweise einfach das mittlere Management machen lassen - die sind nämlich alle super.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen sehr gut, alle versuchen, das beste aus der schlechten Kommunikation und dem steinzeitlichen Mindset des Management zu machen.

Work-Life-Balance

Das Management hat Angst vor Homeoffice und eigentlich sollen alle im Büro sein - klar, wenn man kein Collaboration Tool hat, kann man mit seinen Home-Office Teammitgliedern auch nicht kommunizieren und es gibt dafür auch keine Kultur. Aber auf Antrag kann man schon mal einen Nachmittag zuhause verbringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Management schickt schonmal eine Mail rum, wenn der Müll nicht ordentlich sortiert ist - aber das Unternehmen ist wie ein Entwicklungsland, solange man so sehr damit beschäftigt ist, sich über Wasser zu halten, stehen solche Themen überhaupt nicht auf der Agenda - normal.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre - Alle machen das beste aus den beschnittenen Rahmenbedingungen, der mittelalterlichen IT und dem angstgetriebenem Management.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt durch das Management keine Führung und kaum MA Entwicklung. Gern werden Konzepte gemacht, aber da alles auf Word und Excel basiert, gibt es kein Tracking von Zielen oder Aufgaben - so stirbt auch die letzte Idee am Anfang jeder Umsetzung.
Führung bedeutet hier, wenn irgendwas gerade nicht läuft, mal kurz auszurasten und dann das mittlere Management Kaffeesatz lesen lassen, was genau gemeint ist - Steinzeit.

Arbeitsbedingungen

Alles ist auf dem Stand von vor 20 Jahren - nicht die Hardware, aber die Angst vor modernen Arbeitsmethoden und "Cloud". Eigentlich wird das Unternehmen von 2 Mitarbeitern in der IT lahm gelegt und einem Chef, der sich gern Angst vor Cyberkriminalität machen lässt - dann hat man halt alles im Haus - das ist teuer und anfällig, also wenn dann mal wieder die Klimaanlage im Serverraum ausfällt, kann man nochmal versuchen, den Excel-Projektplan auf dem Netzwerklaufwerk zu laden. Was dort an Performance und Potenzial auf der Strecke bleibt, kann man in Zahlen garnicht ausdrücken - deshalb wird es mit jedem Projekt schwieriger, wirtschaftlich zu bleiben.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für ein Unternehmen in dieser Branche unverständlich - liegt aber, wie schon geschrieben, an der ganzen Blindleistung im Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cutting-edge Technologie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Technologie-Strategie mit Fokus setzen. Nicht nur reagieren, sondern agieren. Individuelle Stärken von Mitarbeitern im Sinne der Firma fördern. Effizienz der Abläufe steigern. Vetternwirtschaft durchbrechen - auch im oberen Management muss dafür aussortiert werden. Einzelne Dominanz gegen Teamarbeit tauschen.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen gut, aber leider ist die Führung sehr schwach. Mitarbeiter, die gute moderne Offenheit fördern werden durch Geklüngel und unprofessionelle Nebenansprachen „gemoppt“.

Image

Für Außenstehende eine tolle Firma und tolle Technologie. Könnte ein wahrer „Hidden Champion“ sein. Das schlechte Management verhindert dies leider. Seit Jahren auf Kante genäht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch im den meisten Fällen. Das betrifft vor allem das oberste Management, was zudem auch noch ideenlos ist.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Arbeitsatmosphäre, die tollen Kollegen, die abwechslungsreichen Aufgaben und der hohe Grad an Innovation unserer Maschinen, und für was diese am Ende eingesetzt werden, das ist einfach faszinierend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann hier nichts Konkretes nennen. Man wird nie einen Arbeitgeber finden, wo nicht auch mal gemeckert wird.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist sehr kollegial und sehr unterstützend. Man ist mit allen per Du und zieht an einem Strang. Ich bin noch keinen Tag mit schlechtem Bauchgefühl auf Arbeit gekommen. Klar, jeder hat auch mal einen schlechteren Tag, aber im Großen und Ganzen fühlt man sich wohl. Es ist die beste Arbeitsatmosphäre, die ich in meinem Berufsleben bisher kennenlernen durfte.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr, wenn man mal mehr Flexibilität braucht, z. B. wegen eines privaten Problems o. Ä. kann man drüber reden und es wird eine individuelle Lösung gefunden. Allgemein erlebe ich die 3D als sehr Familien-freundlich.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma hat knapp 200 Leute und eine recht flache Hierarchie, Führungskarrieren sind da natürlich in begrenzterem Umfang möglich, als in Großunternehmen. Aber wer sich entwickeln möchte, dem wird eigentlich auch die Möglichkeit gegeben, auf die ein oder andere Weise. Es gibt viele Kollegen, die schon lange bei 3D sind und sich durch verschiedene Positionen und Abteilungen hindurch entwickeln konnten.

Kollegenzusammenhalt

Wie ich schon sagte: top.
Und, was ich besonders schöne finde, auch bei neuen Mitarbeitern oder Externen. Die werden super schnell integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Genau so gut wie mit jüngeren Kollegen. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Wer will, kann sich gestaltend einbringen. Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen und Spielraum entgegen gebracht, wie sie ihre Arbeit machen. Gleichzeitig empfinde ist die Begeisterung für unsere Maschinen und Technologien als sehr ansteckend. Das ist schon sehr cool, was hier entsteht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- moderner Arbeitsplatz
- innovatives Unternehmen
- Obst und Getränke kostenlos
- gute Anbindung
- spannende, internationale Projekte
- abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmossphäre ist überwiegend als wirklich sehr gut zu bewerten. Klar, hier und da gibt es auch mal Friktion und es gibt Neigungen zu Grüppchenbildung, allerdings gab es für mich so gut wie keinen Tag, an dem ich mit einem schlechten Gefühl im Bauch zur Arbeit gegangen bin. Es fehlt nicht viel zu den 5 Sternen.

Image

Das ist Image nach außen ist als sehr gut zu bewerten. Man bekommt viel postives Feedback von Kunden und Lieferanten. Die 3D-Micromac ist international sichtbar, anerkannt und in manchen Bereichen nimmt sie eine Vorreiterrolle ein.
Klar, hier und da ist mal jemand unzufrieden, allerdings sind das nicht selten Missverständnisse oder persönliche Befindlichkeiten, die dann über das Unternehmen kanalisiert werden.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber ist stets bereit, dass man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestaltet. Es ist nie ein Problem auch mal Termine in die Arbeitszeit zu legen, solange nichts darunter leidet. Überstunden können in Absprache abgefeiert werden.
Urlaubsplanung ist ebenfalls sehr fair. In Ausnahme und mit Abstimmung ist es sogar möglich, längere Zeit freizunehmen und seinen Urlaubsanspruch mit unbezahlten Urlaub zu erweitern.
Post-COVID, hat man die Möglichkeit zu Homeoffice wieder stark eingeschränkt, teilweise sogar unmöglich gemacht.

Die Wochenarbeitszeit und die Urlaubstage sind vmtl. nicht mehr wettbewerbsfähig.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist auch noch Potential. Es ist möglich sich weiterzuentwicklen, das bleibt aber tendenziell zu wenigen Kollegen vorbehalten.

Weiterbildung ist möglich und wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Auch das ist von der Abteilung stark abhängig. Grundsätzlich kann man sich im Sales nicht beschweren. Manchmal stört, dass MitarbeiterInnen in größeren Runden kritisiert werden bzw. dass man sich über vermeintliches Fehlverhalten oder Charakterzüge kollektiv lustig macht.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen ist absolut super. Jeder verfügt über einen höhenverstellbaren Tisch. Es gibt Rückenfreundliche Sitzmöglichkeiten. Die IT ist modern und gut ausgestattet.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Hier ist definitv Potential. Sowohl die Entwicklungsmöglichkeiten als auch der Modus der Zeilvereinbarungen (Incentiv) solte nochmal überarbeitet werden. Im Branchenvergleich würde ich die 3D eher ins Mittelfeld bzw. ins untere Drittel einordnen. Im Vertieb ist das Gehalt mit Car allowance (wenn man auf einen Dienstwagen verzichtet) und wenn man seine Ziele erreicht in Ordnung.

Bei zusätzlichen Leistungen wie z.B. bAV, steuerfreie Sachzulagen usw. könnte man nochmal ran.

Interessante Aufgaben

Man ist mit wahnsinnig abwechslungreicher Arbeit konfrontiert. Man bekommt in viele verschiedene Technologien und Märkte Einblick.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Flexibilität in der Arbeitszeit
-Sehr gutes Entgegenkommen in verschiedensten Bereichen
-größtenteils sehr kompetente, hilfsbereite und freundliche Kollegen
-interessante und fordernde Arbeitsthemen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Schlechtes mittleres und teilweise oberes Management
-Chaotisches Arbeiten mit vielen Priowechseln
-Verschwendetes Potential (teilweise ist man technologisch ganz vorn mit dabei aber bekommt das einfach nicht richtig ausgenutzt)
-schlechtes Entgeltmodell
-Ignorieren von länger anhaltenden Missständen

Verbesserungsvorschläge

-Teilweises Ersetzen des mittleren Managements oder zumindest ausführliches Schulen in Richtung Personalführung, Kommunikation und Planung
-Einführen von Einheitlichen Verwaltungstools firmenweit mit vorheriger Prüfung auf Eignung und Zeitersparnis
-Mitarbeiterkritik nicht als Einzelfälle abtun und ignorieren
-Einführung eines tauglichen und fairen Entgeltmodells

Arbeitsatmosphäre

Absolut durchwachsen von Abteilung zu Abteilung. In manchen (leider sehr wenigen) Abteilungen herrscht sehr gute Atmosphäre und auch Professionalität aber in anderen herrscht Planlosigkeit und schlechtes Vorgesetztenverhalten.

Work-Life-Balance

Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Flexibilität der 3D-Micromac AG. Es wird immer ein Weg gefunden falls man z.B. private Termine hat oder andere Herausforderungen meistern muss (Teilzeitmodelle etc.). Hier wird Mitarbeitern für gewöhnlich sehr gut entgegengekommen. Abzug gibt es hierbei einen Stern weil durch Mißmanagement Projektdeadlines immer wieder gerissen werden und dies durch Schichtarbeit oder Überstunden ausgeglichen werden muss (allerdings wird Schichtarbeit oder Überstunden mehr oder weniger freiwillig erbracht...meist nie unter Zwang)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind je nach Bereich mal rar und mal weniger rar gesät.
Karriere ist nur dann zu machen wenn man es schafft sich in bestimmte Personenkreise zu integrieren oder indem man es schafft durch Inselwissen schwer ersetzbar zu werden. Durch harte Arbeit ist es eher schwer vorran zu kommen.

Gehalt/Benefits

Das Positive zuerst: es gibt diverse Zusatzleistungen (Kita-Zuschuss, Job-bike, Zuzahlung zur Betriebsrente etc.). Auch ist das Einstiegsgehalt für z.B. Diplomanden durchaus gut. Allerdings zählt bei der Vergütung Arbeitserfahrung nicht. Laut angewendetem Entgeltmodell (Ein "Stufenmodell" bei dem es für jede Tätigkeit maximal 2 Stufen gibt - meistens nur eine) bekommen sowohl unerfahrene Anfänger als auch langjährig Erfahrene für die gleiche Stelle das identische Gehalt (die Stelle zählt und nicht die Person). Dieser Tatsache sollte man sich bewusst sein.
Es gibt auch ein Bonusprogramm bei dem auch Angestellte ohne Personalverantwortung sich einen Bonus erarbeiten können (ob hier allerdings der zu erarbeitende Betrag den daran geknüpften Aufwand rechtfertigt, muss jeder für sich entscheiden - leider kann es hier nach Nase gehen wer an dem Bonusprogramm teilnehmen darf)

Kollegenzusammenhalt

Neben dem interessanten Tätigkeitsbereich einer der leider wenigen Pluspunkte der Firma. Bis auf wenige Ausnahmen findet man bei Problemen immer schnell Hilfe und ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist leider einer, wenn nicht sogar der Hauptkretikpunkt. Hierbei reicht das Spektrum von simpler Inkompetenz oder unprofessionellem Verhalten bis auf die andere Seite der Skala. Leider liegt der Großteil in ersterem Bereich. Viele Vorgesetzte sind einfach in Führungspositionen geraten um höhere Vergütung zu begründen aber wären an anderen Stellen wesentlich besser aufgehoben. Auch fehlt oftmals das Know-How um Mitarbeiter sinnvoll zu führen. Teilweise wird fehlende Kompetenz durch Ellenbogen oder Dezibel kompensiert. Statt den eigentlichen Verwaltungs- und Planungsaufgaben nachzukommen werden teilweise die Aufgaben der Untergebenen übernommen.
Es kann durchaus vorkommen das Angestellte seitens Vorgesetztem aus der Firma gemobbt werden wenn diese nicht ins Bild passen.
Durch den Kreis der sich im mittleren Management gebildet hat ist es auch nahezu unmöglich aufzusteigen ohne Teil dieser Clique zu sein.
Wenn Aufgaben seitens der Vorgesetzten nicht oder mangelhaft ausgeführt werden gibt es nur selten wirklich Konsequenzen, so dass Missstände in manchen Abteilungen schon Geburtstage feiern.
Natürlich gibt es Ausnahmen aber leider nur wenige.

Arbeitsbedingungen

Wenn man sein Werkzeug sicher verschließt kann es nicht weglaufen (jedenfalls nicht so schnell). Allerdings benötigt man dafür etwas zum Verschließen....und Werkzeug...
Die Beschaffung von Arbeitsmitteln kann schon mal dauern.
Auf Arbeitssicherheit wird jedoch viel Wert gelegt und auch auf den Mitarbeiterschutz.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Der High-Tech Sektor in dem die Firma unterwegs ist, bietet immer Einblick in neueste Entwicklungen und Technologien bevor diese im Alltag ankommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team & die anderen Kollegen :-) Der Bewerbungsprozess verlief gut, ich wurde sehr herzlich aufgenommen und gut eingearbeitet. Es gibt einen strukturiererten Onboarding-Prozess und man kann jederzeit seine eigenen Ideen einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation könnte teilweise besser sein

Verbesserungsvorschläge

Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern und v.a. Zeit dafür einräumen. Die Firma nicht "überorganisieren" und besser mit den Mitarbeitern kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team: Sehr gut.
Insgesamt: In Ordnung. Nicht alle sind zufrieden, aber das ist normal.

Image

Ich persönlich bereue den Wechsel zu 3D-Micromac nicht. Gemeckert wird in fast jeder Firma gern. Viele Mitarbeiter sind aber schon lange bei der Firma, was ja auch für sie spricht.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass Überstunden erfasst und abgebaut werden. Während der Pandemie-Zeit wurde Rücksicht auf notwendige Kinderbetreuung etc. genommen. Arbeitszeiten können - wenn möglich vom Betriebsablauf her möglich - flexibel gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Fachgebiet werden Weiterbildungen angeboten. Hier ist durchaus Potential nach oben vorhanden - insbesondere wenn es in der Weiterbildung nicht nur um reines Fachwissen geht. Persönliche Weiterentwicklung wird aktuell so gut wie gar nicht unterstützt - wäre aber z. B. bei manchen Führungskräften sicherlich förderlich.

Gehalt/Benefits

Für Chemnitzer Verhältnisse in Ordnung. Es ist halt kein Konzern, aber es gibt zusätzlich Gewinnbeteiligung, Kita-Zuschuss, Job-Rad, bAV, kostenfreie Getränke, Team-Events etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht sicherlich noch etwas nach oben. Der aktuelle Stand stellt jetzt kein Alleinstellungsmerkmal dar, man muss sich aber keinesfalls schämen hier zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team: Sehr gut.
Insgesamt gibt es die auch in anderen Betrieben üblichen Querelen.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ist das Kollegium schätzungweise um die 40 - aber es werden auch ältere Kollegen eingestellt - wie der Umgang mit diesen läuft, kann ich nicht einschätzen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team: Super!

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet. Die IT-Ausstattung könnte an manchen Stellen optimaler sein.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt ein Gehaltsmodell, das gleichen Lohn für gleiche Arbeit garantieren soll. Es arbeiten weiterhin mehr Männer als Frauen im Unternehmen, demzufolge sind Führungspositionen auch überwiegend männlich besetzt. Aber auch im technischen Bereich sind Frauen vertreten. Auch ethnisch gesehen wird das Unternehmen nach und nach heterogener.

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte, Märkte und Kunden. Mein Job ist definitv abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr. Überstunden können recht problemlos aufgebaut werden wenn gewünscht und wieder abgesetzt werden. Junge und frische Einstellung des Unternehmens. Familienfreundlich.

Verbesserungsvorschläge

Führungskompetenz und Mut Entscheidungen zu treffen. Sorgen der unteren Ebenen anhören und angehen. Gehaltsmodell, mehr Anreize schaffen durch Boni o.ä.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima, mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen.

Work-Life-Balance

Überstunden können zuverlässig abgesetzt werden. Seit Corona sehr gute Homeoffice Lösung die einen flexiblen Einsatz von Arbeit zu Hause und in der Firma zulässt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden bisher immer problemlos genehmigt. Aktuell wenig Chancen auf eine Steile Karriereleiter, dafür ist das Unternehmen einfach zu "klein".

Gehalt/Benefits

Gehalt im unteren Bereich was man in einer Ingenieursstelle zahlen kann. Kleiner Kindergartenzuschuss wird gewährt. Jobrad mit kleinem Arbeitgeber Zuschuss.

Kollegenzusammenhalt

In den jeweiligen Abteilungen sehr guter Zusammenhalt. Zwischen den Abteilungen gibt es ab und zu kleine Schwierigkeiten da einige Kollegen zu sehr darauf bedacht sind mit ihrer Abteilung gut da zustehen und nicht verstehen, dass gute Zusammenarbeit untereinander die ganze Firma weiter bringt.

Vorgesetztenverhalten

Stark Abteilungsabhängig.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die prinzipielle Richtung der Unternehmensentwicklung ist klar erkennbar. Das Potential zur persönlichen Weiterentwicklung ist enorm, man kann hier mit dem Unternehmen wachsen. Jeder Angestellte ist für seine Arbeitseinstellung selbst verantwortlich! Wer den Horizont seines Berufsfeldes erweitern will, ist hier schon genau an der richtigen Adresse!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wächst stetig, leider wachsen die internen Prozessabläufe nicht im gleichen Tempo, hier muss angesetzt werden, jeder muss mitziehen! Oftmals wird an der falschen Stelle Geld gespart! An wieder anderen Stellen wird mit Geld zu sorglos umgegangen!

Verbesserungsvorschläge

Man muss die internen Betriebsabläufe präzisieren, die Projekte laufen stets ins Ziel, allerdings könnte dies deutlich geräuschloser funktionieren, wenn die Abteilungen besser miteinander verzahnt wären.

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell recht gut, für Außenstehende wirkt es chaotisch, allerdings macht es genau das interessant, kein Tag ist wie der andere! Arbeitnehmer, welche sich in eingefahrenen Konzernstrukturen wohlfühlen, sind hier nicht richtig!

Image

Die Firma hat ein gutes Image, bekannt als innovativer und expandierender Arbeitgeber im Hightechsektor.

Work-Life-Balance

Könnte nicht besser sein! Man genießt maximale Freiheiten!

Karriere/Weiterbildung

So oft wie Potentiale von Angestellten erkannt und gefördert werden, so oft bleiben sie auch ungenutzt. Manche Personalentscheidung war nicht glücklich.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es leider ganz klare Unterschiede selbst zwischen Kollegen in der gleichen Abteilung mit gleichen Aufgabengebieten, je kürzer man dabei ist, desto besser oft die Arbeitsverträge.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Abteilung kaum besser möglich, zwischen den Abteilungen könnte es aber definitiv besser funktionieren!

Umgang mit älteren Kollegen

Die dienstälteren Kollegen genießen hohes Ansehen und sind als Wissensträger essentiell.

Vorgesetztenverhalten

Oft werden hier überhastete Entscheidungen getroffen, welche nicht immer nachvollziehbar sind. Einige Führungskräfte sind nicht nah genug am operativen Tagesgeschäft! Einzelnen Vorgesetzten fehlt es an sozialen oder fachlichen Kompetenzen.

Arbeitsbedingungen

Hier kann man nicht viel verbessern, alles da was man braucht!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kompetenz setzt sich geschlechterübergreifend durch!

Interessante Aufgaben

Die Produkte und Kunden stammen aus unterschiedlichsten Branchen mit den verschiedensten Anforderungen. Die Projekte sind, wie auch die Arbeitsaufgaben, sehr vielfältig, sich ständig verändernd und stets herausfordernd!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort war leicht zu erreichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seien wir ehrlich, es ist Sachsen

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage!!! Eure Mitarbeiter verenden im Sommer

Arbeitsatmosphäre

Nett

Image

Jein

Work-Life-Balance

Nein

Karriere/Weiterbildung

Ja

Gehalt/Benefits

Nein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Ja

Umgang mit älteren Kollegen

Ja

Vorgesetztenverhalten

Nett

Arbeitsbedingungen

Heiß

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja