selten sowas erlebt, unflexibel, stehen geblieben, veraltet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Parken oohooo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut Respektloser Umgang. Was 1995 funktioniert hat muss heute auch noch funktionieren. Die Welt hat sich aber weiter entwickelt !
Kein WLAN, keine Kostenlose Getränke, schmutzige Sozialräume, dreckige Toiletten, Sparkurs wo man hinschaut, keine Zusatzleistungen um dem Mitarbeiter zu zeigen das man über Ihn froh ist, keine Events. Also alles das was heute zum selbstverständlichen gehört. Gibt es nicht.
Arbeitskleidung die gewaschen wird, gibt es nicht. Kann man mit dem verklebten Klamotten Zuhause seine eigene Waschmaschine ruinieren.
Keine Kantine.
Und das mit der Gleitzeit klappt auch nicht so wie man sich das auf die Fahne schreibt.
Keine Gesundheitsuntersuchungen. Nicht mal die vorgeschriebenen.
Gehen Leute nach 20 Jahren und haben nicht einmal den Betriebsarzt gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Eure Leute verdienen das Geld für euch. Behandelt Sie vernünftig und mit Respekt. Dann hättet Ihr auch nicht über 10% Fluktuation. Und keinen Krankenstand jenseits von gut und böse.
Jeder Mitarbeiter der geht, nimmt wissen mit, das andere erst wieder erarbeiten müssen. Und wenn es kein Wissen ist, sind es Fähigkeiten im Umgang mit dem Material, was zur Qualität und weniger Ausschuß führt.
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend, dunkel, kalt, zäh
Kommunikation
Es wird dem Arbeiter nur soviel gesagt das genügend Spielraum für unterbuttern ist. Ja nicht zu viel Information, man könnte ja etwas besser machen und der Anpfiff wäre dann nicht gerechtfertigt
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeiter halten im großen gut zusammen.
Wer älter ist und länger da hat mehr zu sagen, auch wenn er absolut keine Ahnung hat.
Nationalitäten bringen das Salz in die Suppe und den Zündstoff, aber das ist von der GF so gewünscht.
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Die letzten Monate war die Auftragslage nicht so wild. Da werden einfach Schichten gestrichen, wie man über die Runden kommt ist der GF wurst. Wenn Arbeit da ist, sind Arbeitszeitschutzgesetzte egal.
Wer nicht mit macht und seine Familie im Stich lässt wird kurzerhand so durch die Schichten getauscht das man es finanziell zu spüren kommt und künftig das Maul hält.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Produktion ok. Da sollten die Vorgesetzen eher mal klare Linie bekennen. Von Seiten der GF ganz klar. Ich Chef du nix.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern ok. Man nimmt durchaus Rücksicht und Hilft.
Alt zu Jung eher schlecht. Was ältere sagen ist zu tun. Auch wenn es sichtlich zu nichts führt.
Umgang mit älteren Kollegen
GF nimmt 0,0 Rücksicht auf ältere. Werden noch kreuz und quer in die harten Schichten, oder bei Witterungsbedingungen an die falschen Maschinen gestellt.
Arbeitsbedingungen
haben mit heutiger Arbeitsplatzeinrichtung nichts zu tun. Unzählige Kollegen haben Probleme mit Bronchien, Husten, Schläfrigkeit. Die Halle ist voller Abluft der Maschinen. Wird Ignoriert. Wenn man mal durchläuft hält man das aus, wer aber den ganzen Tag drin stehen muss.
Die Führungskräfte haben alle ne Klima im Büro, bzw. Heizung. Die Arbeiter können schwitzen, oder mit zwei Jacken an frieren.
Wenn man den Krankenstand anschaut, braucht man nicht mehr zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Kommentar. Würde nur zur Strafanzeige führen
Gehalt/Sozialleistungen
75% der Leute aus der Produktion haben einen Zweitjob, gehen Putzen, machen Hausmeisterservice oder sonstiges um über die Runden zu kommen.
Sozialleistungen, es gab dieses Jahr das erste mal Geld für ne Weihnachtsfeier und nachträglich eine lächerliche Summe als Inflationsausgleich.
Image
Wer mit großen Plakaten am Zaun händeringend nach Personal suchen muss. Noch Fragen ?
Karriere/Weiterbildung
Viele Zusagen die dazu führten das man das Stellenangebot angenommen hat. Absolut nichts davon wurde eingehalten. Immer mit Ausreden, oder man kann sich an nichts mehr erinnern