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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Parkplätze
* Pünktliche Bezahlung von Gehalt
* Spannende Aufgaben
* Gleitzeit
Dass seine Mitarbeiter Unterstützung finden, AG zuhört und wenn nötig sein Personal unterstützt.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
leider nichts, da der Arbeitgeber selber man sehr selten bis gar nicht zugesicht bekommt, er kann sich durchaus auch mal selber darum kümmern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist extrem ausbaufähig. Das "Wir"-Gefühl ist kaum vorhanden.
* Führungskräfte
* Unternehmen geht nicht mit der Zeit
* IT Ausstattung
* Verhalten der Vorgesetzen gegenüber der Mitarbeiter - jeder kann "Chef" werden, aber nur die wenigsten Chef sein
* Führungskräfte haben freie Hand (es wird teilweise tagelang nicht gearbeitet und private Dinge erledigt. Um den Schein zu wahren, wird unnötig lang geblieben
* Keine Möglichkeit auf Homeoffice
Man arbeitet wie vor 20 Jahren, System total veraltet. Keine korrekte Lagerhaltung. Man sucht eher nach Material und Fertigware, anstatt in eine ordentliche Lagerhaltung zu investieren. Daten im System werden nur widerwillig angepasst.
Teamgedanke völlig unbekannt.
Veraltete IT Infrastruktur.
Kein Konzept über Stärken und Schwächen.
Unflexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten unbedingt Schulungen bekommen.
Falsche Führung kann immensen Schaden an Mitarbeitern anrichten.
Mehr mit der Zeit gehen, Software ändern. Betriebsfeiern wären mal schön, mehr Teammaßnahmen durchführen
* Austausch der Führungskräfte
* Ermöglichen von Weihnachts-und Betriebsfeiern
* Grüppchen auflösen und versuchen ein Team zu bilden
* Mitarbeiter die Angst vor kurzfristigen Entlassungen nehmen
* IT Ausstattung auf einen aktuellen Stand bringen
* Mitarbeiter fördern und Entwicklung ermöglichen
* Homeoffice auch für Mitarbeiter im Büro
Gleitzeit, Homeoffice, Führungskräfte schulen: wie gute Mitarbeiter Führung und Motivation funktioniert
Weiter so - immer vorwärts.
Derzeit ist diese wirtschaftliche Lage wie in allen Bereichen schwierig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von 3F Klebe- und Kaschiertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind schon lange da, von daher gut
da sehr viele ältere Kollegen
Gehör ich dazu - ist kein Problem, Schade wenn jemand aufhört und sich großes Wissen angeeignet hat.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3F Klebe- und Kaschiertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nein! Entweder schaut man selber danach man oder man bleibt auf der Strecke
Weiterbildungen werden nicht ermöglicht da "nicht relevant"
Jederzeit möglich wenn nötig oder gewünscht
Versprechen viel. Halten nich.
niemandem wird die Chance geboten, da muss man warscheinlich andere wege benutzt haben um was erreicht zu haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3F Klebe- und Kaschiertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet 3F Klebe- und Kaschiertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3F Klebe- und Kaschiertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3F Klebe- und Kaschiertechnik als eher traditionell.
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