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3F 
Klebe- 
und 
Kaschiertechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 3F Klebe- und Kaschiertechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3F Klebe- und Kaschiertechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3F Klebe- und Kaschiertechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen gut, jedoch gibt es immer wieder mal einzelne Störenfriede... wie in jeder Firma

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4,0
Kommunikation

Durch die nahe Wege ist die Kommunikation eigentlich sehr gut. Entscheidungen sind kurzfristig, die Türen der GF sind immer offen

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Hat sich durch neue Kollegen stark verbessert. Man merkt den neuen Schwung in einigen Abteilungen

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4,0
Work-Life-Balance

38h -Woche.... wer da nicht die Balance findet.... Alle Abteilungen außer der Produktion haben jetzt flexibles Arbeitszeit. Produktion natürlich durch Schichtbetrieb nicht.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Ich kann nichts Negatives berichten

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3,0
Interessante Aufgaben

Durch die Vielzahl der Produkte und Kunden bleibt es interessant

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