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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Einkaufsleitung = 0

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Plüderhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles! Ich habe das Unternehmen nur wegen der Person verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Die Einkaufsleitung dringend ersetzen! Sie nimmt solche Engpässe einfach stumm hin, anstatt auch nur im Ansatz zu versuchen, etwas zu verbessern, nach Alternativlieferanten zu suchen oder andere Möglichkeiten zu prüfen. Welche dramatischen Folgen der Produktionsstillstand für die Firma und die Kunden hat, ist ihr vollkommen egal. Auch menschlich ist die Zusammenarbeit eine Katastrophe. Aufgrund ihrer Arroganz gibt es null Kritikfähigkeit. Wenn Fehler passieren, schiebt sie die Schuld sofort auf andere – am liebsten auf Mitarbeiter, die das Unternehmen bereits verlassen haben und sich nicht mehr wehren können.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist schlecht. Früher war der Einkauf mal absolute Spitze und alles lief reibungslos, aber mittlerweile zählt hier leider nicht mehr das Wohl der Firma, sondern nur Bequemlichkeit und das eigene Ego. Neue Kolleginnen und Kollegen, die fachlich gut sind, Engagement zeigen und frischen Wind reinbringen, werden schnell schlechtgeredet und verdrängt, weil sie als Bedrohung gesehen werden von der Einkaufsleitung. Stattdessen werden lieber Leute gehalten, die keine Widerworte geben.

Vorgesetztenverhalten

Die Einkaufsleitung tritt extrem arrogant auf, wirkt völlig launisch sowie überfordert und ist fachlich wie menschlich eine reine Fehlbesetzung, was das gesamte Unternehmen teuer zu stehen kommt. Eigentlich ist ihre Arbeitsweise extrem passiv: Es wird im Grunde nur stumpf auf den Bildschirm geschaut und Systemwerte abgelesen – eine Arbeit, die man locker im Vorbeigehen oder nebenher erledigen könnte. Selbst tut sie kaum etwas, sondern gibt immer nur die Arbeit an andere ab. Es gibt keinerlei Eigeninitiative, keine aktive Verhandlung von Preisen und keine vorausschauende Planung.
Regelmäßig fehlt wichtiges Material, weshalb die Produktion leidet und die Firma viel Geld verliert. Das liegt vor allem daran, dass Bestände nie persönlich im Lager geprüft werden. Es wird blind auf die Zahlen im PC vertraut, obwohl jeder im Haus weiß, dass diese Werte hinten und vorne nicht stimmen. Nach neuen, schnelleren Lieferanten wird erst gar nicht gesucht. Es werden einfach viel zu lange Lieferzeiten akzeptiert, ohne den Markt überhaupt zu vergleichen.

Kommunikation

Die Mitatbeiter in der Produktion und Vertrieb beschweren sich dauernd über den Einkauf. Die Kommunikation ist extrem schlecht. Wenn man die Einkaufsleitung auf ein bestimmtes Themengebiet oder ein Problem anspricht, zieht sie sich sofort aus der Verantwortung und blockt ab mit der Ausrede, dass sie das nichts angehe, sondern dafür einer Ihrer Mitarbeiter zuständig sei.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Potenzial ist da aber an der Umsetzung hapert es.. das geht nicht mehr lange gut

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Plüderhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist extrem ausbaufähig. Das "Wir"-Gefühl ist kaum vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten unbedingt Schulungen bekommen.
Falsche Führung kann immensen Schaden an Mitarbeitern anrichten.

Arbeitsatmosphäre

"Nicht geschumpfen ist genug gelobt"! Das Arbeitsklima ist erdrückend....am besten man gibt keinen Mucks von sich. Kontrolle geht über Vertrauen

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In der Wirtschaft ganz okay.
Nach außen steht es relativ gesund da.
Allerdings gibt es im Plüderhausener Umfeld nicht viele besonders positive Meinungen.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung okay aber in der Produktion eher weniger

Karriere/Weiterbildung

Nein! Entweder schaut man selber danach man oder man bleibt auf der Strecke

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist soweit passabel...
Wäre es allerdings nur geringfügig weniger, wäre die Fluktuation noch höher.
Außer einem Parkplatz und Kaffee umsonst für die Verwaltung gibt es nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das hält sich in Grenzen.

Kollegenzusammenhalt

Wer Angst hat miteinander zu sprechen, kann einfach nicht zusammenhalten. Eine handvoll Mitarbeiter hält zusammen aber das war es auch schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! In der Verwaltung haben die Vorgesetzten einfach keine Führungskompetenzen. Selbstständig soll man arbeiten aber tut man das ist es auch nicht richtig. Kritik ist an der Tagesordnung. Einarbeitung findet kaum statt und man wird wie ein Kleinkind behandelt. Ein Austausch wäre nötig und würde der Atmosphäre und dem Klima extrem gut tun. Auch für das Unternehmen wäre es positiver...

Arbeitsbedingungen

Außen hui, innen ...naja!
Verratzte Bürostühle und Bildschirme die nicht dem heutigen Stand entsprechen. Die EDV ist in höchstem Maße unzureichend. Keine vernünftige Ablage, keine Prozessbeschreibungen oder Anweisungen und keine Struktur. Motiviert soll man sein aber bloß nicht zuviel. Den Hauptteil des Tages verbringt man mit Suchen.
Zwar herrscht eine flache Hierarchie aber die Entscheidungswege sind träge und viel zu langsam.

Kommunikation

Was ist das? Intern wird nicht kommuniziert! Die Vorgesetzten wollen zwar über alles im Bilde sein, geben aber Informationen weiter. In der Verwaltung arbeiten dann mehrere Mitarbeiter an derselben Sache.
Selbst auf Nachfrage beim Vorgesetzten wird nicht einmal das Mindestmaß an Infos weitergeben

Gleichberechtigung

Ist tatsächlich ein positiv zu erwähnender Punkt

Interessante Aufgaben

Naja...

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Wunsch nach eigenständigem arbeiten kommuniziert aber es herrscht Kontrolle

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Plüderhausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man arbeitet wie vor 20 Jahren, System total veraltet. Keine korrekte Lagerhaltung. Man sucht eher nach Material und Fertigware, anstatt in eine ordentliche Lagerhaltung zu investieren. Daten im System werden nur widerwillig angepasst.

Arbeitsatmosphäre

direkte Kollegen sehr nett, Stimmung in der Firma alle gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

Es wurde ein Mitarbeiter gewünscht, der eigenständiges Arbeiten mit bringt. Fakt ist man wird immer kontrolliert und muss sich rechtfertigen. selbst für Kleinigkeiten in meinen Augen ist das keine gute Führung sondern man spielt seine Macht aus. Leider werden auch viele Aufgaben der Führungsriege nur an die "kleinen" abgedrückt ohne Wertschätzung.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Im Großen und Ganzen eine Firma mit Potenzial.

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Plüderhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit der Zeit gehen, Software ändern. Betriebsfeiern wären mal schön, mehr Teammaßnahmen durchführen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist seit 2 Jahren besser geworden, man merkte den Stress in der Coronazeit, was dann aber besser wurde.
Man merkt die teilweise neue GF (Einführung flexibler Arbeitszeit, freundlicher Umgang)

Work-Life-Balance

Urlaub ging auch spontan, 38h-Woche, flexible Arbeitszeit… Daumen hoch!

Kollegenzusammenhalt

Ein bisschen zu viel Grüppchenbildung, sonst aber okay… werde schon ein paar vermissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind schon lange da, von daher gut

Vorgesetztenverhalten

Man konnte gut mit dem Vorgesetzten reden, wird auch mal Spaß gemacht, manchmal ein bisschen viel Lästerei

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer was zu meckern, aber … relativ neue Büros, Kaffee und Tee kostenlos, im Sommer kühl, im Winter warm. IT könnte etwas neuer sein, sonst top

Kommunikation

Ich bekam immer meine Informationen, auch seitens der Geschäftsleitung.

Gehalt/Benefits

Entsprechend der Aufgabe konnte ich mich nicht beschweren

Gleichberechtigung

Kann mich nicht beschweren

Interessante Aufgaben

Alltagsgeschäft


Image

Karriere/Weiterbildung

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Mehr Schein als Sein

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Plüderhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Pünktliche Bezahlung von Gehalt
* Spannende Aufgaben
* Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Führungskräfte
* Unternehmen geht nicht mit der Zeit
* IT Ausstattung
* Verhalten der Vorgesetzen gegenüber der Mitarbeiter - jeder kann "Chef" werden, aber nur die wenigsten Chef sein
* Führungskräfte haben freie Hand (es wird teilweise tagelang nicht gearbeitet und private Dinge erledigt. Um den Schein zu wahren, wird unnötig lang geblieben
* Keine Möglichkeit auf Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

* Austausch der Führungskräfte
* Ermöglichen von Weihnachts-und Betriebsfeiern
* Grüppchen auflösen und versuchen ein Team zu bilden
* Mitarbeiter die Angst vor kurzfristigen Entlassungen nehmen
* IT Ausstattung auf einen aktuellen Stand bringen
* Mitarbeiter fördern und Entwicklung ermöglichen
* Homeoffice auch für Mitarbeiter im Büro

Arbeitsatmosphäre

Es arbeitet jeder gegen jeden. Führungskräfte sind zum größten Teil fehl am Platz. Die Abteilungen arbeiten gegeneinander und das Thema lästern wird hier groß geschrieben - vorneherum wird einem aber eine Heile Welt vorgespielt

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung. Auch spontaner Urlaub kann ohne weiteres genommen werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht ermöglicht da "nicht relevant"

Kollegenzusammenhalt

Durchwachsen. Es gibt kleiner Grüppchen, die füreinander da sind.

Vorgesetztenverhalten

Mit eines der größten Probleme. In meinen Augen sind die Führungskräfte fehl am Platz. Neue Vorgesetzte in allen Abteilungen (gerade Vertrieb, Einkauf, GL) und der Laden könnte einen riesigen Schritt in die richtige Richtung machen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete IT Ausstattung, Firmenwagen für die "oberen".

Kommunikation

Es findet sehr viel hinter dem Rücken von Mitarbeitern statt. Da sich die Abteilungen nicht abkönnen, ist die Kommunikation entsprechend schlecht

Gehalt/Benefits

Gehalt angemessen und wird pünktlich bezahlt. Urkaubs- und Weihnachtsgeld wird ebenfalls bezahlt.

Interessante Aufgaben

Durch das breit gefecherte Produktportfolio wird es hier nicht langweilig.


Gleichberechtigung

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Veraltete Kultur und patriarchalische Führung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Plüderhausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamgedanke völlig unbekannt.
Veraltete IT Infrastruktur.
Kein Konzept über Stärken und Schwächen.

Image

Keine Vision, Kein Image

Umgang mit älteren Kollegen

da sehr viele ältere Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Guter inhabergeführter Arbeitgeber im Mittelstand

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Plüderhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit, Homeoffice, Führungskräfte schulen: wie gute Mitarbeiter Führung und Motivation funktioniert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flexibler, Fairer Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Plüderhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass seine Mitarbeiter Unterstützung finden, AG zuhört und wenn nötig sein Personal unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so - immer vorwärts.
Derzeit ist diese wirtschaftliche Lage wie in allen Bereichen schwierig.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, gute Atmosphäre

Work-Life-Balance

GLZ eingeführt - ist gut gelungen

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit möglich wenn nötig oder gewünscht

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsbestimmt sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gehör ich dazu - ist kein Problem, Schade wenn jemand aufhört und sich großes Wissen angeeignet hat.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hören zu, kommunizieren mit der GL

Kommunikation

Bekommt jederzeit benötigte Auskünfte

Gleichberechtigung

Kein Problem

Interessante Aufgaben

Große Herausforderungen, spannende Aufgaben


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Industrialisierung 2.0 Wie vor 150 Jahren

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plüderhausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach lesen.

Arbeitsatmosphäre

Die Nr Eins hat recht, auch wenn Sie von der Materie nichts versteht. Wer widerspricht hat verloren.

Image

Der Ruf breitet sich aus

Work-Life-Balance

Samstag, Sonntag, 3 Schicht. Nix frei, kein Kompensation.
Wo ist der Amt wenn man braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das

Karriere/Weiterbildung

Versprechen viel. Halten nich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder tut was er muß, besonders seine Spion.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte.

Arbeitsbedingungen

Gesetze gälten nur die Eigenen. Alle andere werden umgangen.

Kommunikation

Kommunikation was du mußt. Ganz glar.
Kommunikation was du nicht darfst, noch glarer.

Rest von Kommunikation. Gibt es nich.

Gehalt/Benefits

0 Chance. 100€ Coronaprämie.

Gleichberechtigung

Wer lenger da ist hat mehr Rechte


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

In jedem neuen Job sammelt man Lebenserfahrung, die einem später weiterhilft.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Plüderhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt genug zu tun, so dass einem die Arbeit nicht ausgeht, wenn man gewissenhaft arbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Betriebszugehörigkeit wird nicht adäquat anerkannt.

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitsklima entscheidet über die Motivation der Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 3F Klebe- und Kaschiertechnik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden 3F Klebe- und Kaschiertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 3F Klebe- und Kaschiertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.