Einkaufsleitung = 0
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles! Ich habe das Unternehmen nur wegen der Person verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Einkaufsleitung dringend ersetzen! Sie nimmt solche Engpässe einfach stumm hin, anstatt auch nur im Ansatz zu versuchen, etwas zu verbessern, nach Alternativlieferanten zu suchen oder andere Möglichkeiten zu prüfen. Welche dramatischen Folgen der Produktionsstillstand für die Firma und die Kunden hat, ist ihr vollkommen egal. Auch menschlich ist die Zusammenarbeit eine Katastrophe. Aufgrund ihrer Arroganz gibt es null Kritikfähigkeit. Wenn Fehler passieren, schiebt sie die Schuld sofort auf andere – am liebsten auf Mitarbeiter, die das Unternehmen bereits verlassen haben und sich nicht mehr wehren können.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist schlecht. Früher war der Einkauf mal absolute Spitze und alles lief reibungslos, aber mittlerweile zählt hier leider nicht mehr das Wohl der Firma, sondern nur Bequemlichkeit und das eigene Ego. Neue Kolleginnen und Kollegen, die fachlich gut sind, Engagement zeigen und frischen Wind reinbringen, werden schnell schlechtgeredet und verdrängt, weil sie als Bedrohung gesehen werden von der Einkaufsleitung. Stattdessen werden lieber Leute gehalten, die keine Widerworte geben.
Vorgesetztenverhalten
Die Einkaufsleitung tritt extrem arrogant auf, wirkt völlig launisch sowie überfordert und ist fachlich wie menschlich eine reine Fehlbesetzung, was das gesamte Unternehmen teuer zu stehen kommt. Eigentlich ist ihre Arbeitsweise extrem passiv: Es wird im Grunde nur stumpf auf den Bildschirm geschaut und Systemwerte abgelesen – eine Arbeit, die man locker im Vorbeigehen oder nebenher erledigen könnte. Selbst tut sie kaum etwas, sondern gibt immer nur die Arbeit an andere ab. Es gibt keinerlei Eigeninitiative, keine aktive Verhandlung von Preisen und keine vorausschauende Planung.
Regelmäßig fehlt wichtiges Material, weshalb die Produktion leidet und die Firma viel Geld verliert. Das liegt vor allem daran, dass Bestände nie persönlich im Lager geprüft werden. Es wird blind auf die Zahlen im PC vertraut, obwohl jeder im Haus weiß, dass diese Werte hinten und vorne nicht stimmen. Nach neuen, schnelleren Lieferanten wird erst gar nicht gesucht. Es werden einfach viel zu lange Lieferzeiten akzeptiert, ohne den Markt überhaupt zu vergleichen.
Kommunikation
Die Mitatbeiter in der Produktion und Vertrieb beschweren sich dauernd über den Einkauf. Die Kommunikation ist extrem schlecht. Wenn man die Einkaufsleitung auf ein bestimmtes Themengebiet oder ein Problem anspricht, zieht sie sich sofort aus der Verantwortung und blockt ab mit der Ausrede, dass sie das nichts angehe, sondern dafür einer Ihrer Mitarbeiter zuständig sei.