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IT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld, Hunde erlaubt.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in der Abteilung, in der ich arbeite, grundsätzlich gut. Jeder trägt seinen Teil dazu bei. Unruhestifter*innen gibt es immer, aber man selbst kann dabei mitwirken, den Tag so angenehm wie möglich zu gestalten.

Image

Ich denke, die Firma hat noch ein paar Dinge aus der Vergangenheit aufzuarbeiten. Teilweise tragen die Leute noch etwas Frust in sich aber ich glaube, wir sind auf einem guten Weg.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist super und war ein großer Punkt, weswegen ich mich letztendlich für die Firma entschieden habe. Wir haben eine 38,5h Woche und wer sich gut einbringt und zeigt, dass er/sie motiviert ist, genießt zusätzlich die Möglichkeit zum Home Office und der freien Arbeitszeiteinteilung. Lange Wochenenden durch einen kurzen Freitag (sofern man das Stundenpensum erreicht) tragen zusätzlich zum Well Being bei.

Karriere/Weiterbildung

Mal schauen, was wird :)

Gehalt/Benefits

Es gibt eine zusätzliche, betriebliche Krankenversicherung. Luft nach oben gibt es gehaltstechnisch immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele E-Autos in der Flotte und das Gebäude wurde gemäß einer nachhaltigeren Energiegewinnung gebaut (Solarpanels, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gegeben. Leider ist das nicht immer in allen Abteilungen der Fall, aber nur, wenn man ehrlich und offen miteinander umgeht, kann sich auch verbessert werden. Ich habe das Gefühl, dass sich das nach und nach ins Positive entwickelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der Chef hat immer ein offenes Ohr und ist nach meinem Gefühl für Kritik und Verbesserungsvorschläge offen. Wir nutzen außerdem ein Softwaretool, mit dem man anonym Feedback zum aktuellen Gemütszustand geben und Vorschläge sowie Ideen einreichen kann.

Arbeitsbedingungen

Hochfahrbare Tische, offene und helle Büros sowie ein wunderschöner Pausenraum machen das Arbeiten echt angenehm.

Kommunikation

Wir werden in wöchentlichen Meetings über das aktuelle Zeitgeschehen in der Firma informiert.

Gleichberechtigung

Als Frau fühle ich mich nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind umfangreich und vielfältig, es ist aber noch Potenzial da, um diese etwas auszubauen.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsgeld

Arbeitsatmosphäre

Trotz stressiger Tage bleibt die Atmosphäre angenehm und es gibt nur selten wirklich schlechte Tage.

Work-Life-Balance

Dank der Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, muss ich nicht täglich ins Büro pendeln. Kurzfristige Termine, sowohl für private Angelegenheiten als auch für Arztbesuche, lassen sich in der Regel einrichten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und wird durch eine betriebliche Altersvorsorge ergänzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Auto-Quote bei Dienstwagen steigt kontinuierlich. Ladestationen befinden sich unmittelbar vor dem Bürogebäude.

Kollegenzusammenhalt

Es besteht ein kollegiales Miteinander, ich schätze die Zusammenarbeit im Kollegenkreis. Regelmäßige Mittagessen tragen zur Förderung des Miteinanders bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze den offenen Austausch mit meinem Vorgesetzten, der jederzeit ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen hat.

Arbeitsbedingungen

Helle Büroräume und höhenverstellbare Schreibtische tragen zu einem angenehmeren Arbeitstag bei.

Kommunikation

In unserem Team herrscht eine offene und respektvolle Kommunikationskultur, Ideen und Anregungen finden Gehör und werden besprochen. In regelmäßigen Company-Meetings informiert der CEO über wichtige Unternehmensneuigkeiten.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders – mein Job bietet ständig neue Herausforderungen und Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet eine gute technische Ausstattung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen lässt in vielen Bereichen stark zu wünschen übrig. Die Kommunikation ist mangelhaft, Entscheidungen werden oft ohne Transparenz und Rücksicht auf die Mitarbeiter getroffen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten existieren praktisch nicht, was den Mitarbeitern keine Perspektive bietet. Der Umgang im Team ist von Konflikten und negativer Stimmung geprägt, und es wird ständig hinter dem Rücken gelästert und schlecht über Kollegen gesprochen. Es herrscht eine respektlose Atmosphäre, die die Motivation und das Arbeitsklima erheblich belastet.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt mehrere kritische Bereiche, in denen das Unternehmen dringend Verbesserungen vornehmen sollte. Zunächst ist eine grundlegende Verbesserung der Kommunikation notwendig. Entscheidungen sollten transparenter und frühzeitiger kommuniziert werden, um Unsicherheiten und Missverständnisse zu vermeiden. Zudem sind die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten stark unterentwickelt. Mitarbeiter sollten nicht nur auf ihre aktuellen Aufgaben reduziert werden, sondern aktiv gefördert werden, um sich weiterzuentwickeln und langfristige Perspektiven zu haben. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Work-Life-Balance, die in der jetzigen Form nahezu nicht existiert. Die ständigen Überstunden und der Druck auf die Mitarbeiter müssen dringend reduziert werden, um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden zu steigern. Besonders problematisch ist der Umgang miteinander: Lästern und Beleidigungen hinter dem Rücken von Mitarbeitern sind an der Tagesordnung und führen zu einer vergifteten Atmosphäre. Es ist dringend notwendig, eine respektvollere und professionellere Unternehmenskultur zu etablieren. Schließlich sollte das Unternehmen mehr in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investieren, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Diese Veränderungen sind notwendig, um das Unternehmen zukunftsfähig zu machen und die Mitarbeiter langfristig zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr belastend. Es gab häufig Konflikte im Team, und hinter dem Rücken wurde viel gelästert und sogar beleidigt.Man fühlt sich schnell ignoriert und außen vor. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist teils in Ordnung aber nach der Fusionierung vor einem Jahr sind nur noch 1 von 3 Geschäftsführern übrig, was zu massiven Unsicherheiten und einem klaren Führungsdefizit geführt hat.Die Arbeitsbedingungen waren zwar in Ordnung, aber wir mussten innerhalb eines Jahres drei Mal umziehen – was absolut unnötigen Stress verursacht hat. Der ständige Druck und die vielen Überstunden sind normal.Urlaub kann kaum genommen werden, und der Abbau von Überstunden ist ebenfalls nicht möglich.
Insgesamt herrscht ein extremes Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Erholung, und eine echte Wertschätzung der Mitarbeiter ist nicht vorhanden.

Image

Das Unternehmen stellt sich nach außen hin positiver dar, als es in der Praxis ist. Die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur entsprechen nicht immer den Erwartungen, die durch das öffentliche Image geweckt werden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist praktisch nicht vorhanden. Der ständige Druck und die hohen Anforderungen führen dazu, dass Überstunden zum Alltag gehören. Der Abbau von Überstunden ist ebenfalls schwierig und wird in der Praxis oft nicht ermöglicht. Es fehlt an Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, und die ständige Belastung beeinträchtigt das Privatleben erheblich.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen und Weiterbildung sind im Unternehmen nahezu nicht existent. Es gibt keinerlei Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung, und Aufstiegsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Weiterbildung wird weder gefördert noch angeboten, und es fehlt jede Form der Perspektive für Mitarbeiter, die mehr erreichen möchten. Das Unternehmen zeigt kein Interesse an der Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen den branchenüblichen Standards. Sie sind insgesamt zufriedenstellend, bieten aber noch Spielraum für Verbesserungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Es gibt wenig bis keine Initiativen oder Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigkeit, sei es im Hinblick auf Ressourcenschonung, Abfallvermeidung oder soziale Verantwortung. Das Unternehmen scheint keine klare Strategie in diesen Bereichen zu haben, und es gibt kaum Anreize für Mitarbeiter, sich mit diesen Themen auseinanderzusetzen. Insgesamt fehlt es an einem echten Engagement für Umwelt und Gesellschaft, was das Unternehmen in der heutigen Zeit eher unzeitgemäß wirken lässt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt lässt stark zu wünschen übrig. Es gibt häufig Konflikte im Team, und anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, wird oft hinter dem Rücken gelästert und negativ über Kollegen gesprochen. Das fördert eine unangenehme Arbeitsatmosphäre und führt dazu, dass man sich als Teil des Teams nicht wirklich wertgeschätzt fühlt. Der Austausch unter den Kollegen ist oft oberflächlich, und es gibt wenig bis keine echte Zusammenarbeit. In vielen Fällen wird man auch ignoriert oder ausgeschlossen, was das Arbeitsumfeld zusätzlich belastet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend. Es gibt kaum Unterstützung oder Anerkennung für die geleistete Arbeit. Entscheidungen werden oft ohne klare Kommunikation oder Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen, was zu Verunsicherung und Frustration führt. Rückmeldungen sind selten und wenn, dann oft unklar oder nicht konstruktiv. Auch bei Konflikten oder Problemen zeigt das Management wenig Interesse an einer Lösung oder an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Insgesamt fühlt man sich von den Vorgesetzten wenig wertgeschätzt und im Stich gelassen.

Arbeitsbedingungen

e Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind insgesamt gut. Die Büroausstattung ist funktional und auf die grundlegenden Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt. Die Arbeitsplätze sind in der Regel ergonomisch gestaltet, was den Arbeitskomfort verbessert. Auch die technische Ausstattung ist meistens auf dem aktuellen Stand. Allerdings gibt es noch einige Bereiche, in denen kleine Verbesserungen möglich wären, etwa bei der Optimierung der Raumgestaltung oder zusätzlicher Ausstattung. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen angenehm

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist inordnung aber wichtige Informationen werden oft gar nicht oder viel zu spät weitergegeben, was zu Unsicherheit und Missverständnissen führt. Entscheidungen werden häufig ohne jegliche Rücksprache mit den betroffenen Teams getroffen, was das Gefühl der Orientierungslosigkeit verstärkt. Nach der Fusionierung war die Kommunikation besonders chaotisch, da niemand genau wusste, wer welche Verantwortung trägt. Auch die Geschäftsleute sind nur schwer zu erreichen, und Antworten auf Anfragen lassen oft lange auf sich warten. Insgesamt behindert die mangelhafte Kommunikation die Arbeitsabläufe erheblich und sorgt für unnötigen Stress.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind leider sehr monoton und wenig herausfordernd. Es gibt kaum Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder neue, spannende Projekte zu übernehmen. Die Tätigkeiten wiederholen sich ständig und bieten wenig Raum für Kreativität oder Eigeninitiative. Wenn man nach einer neuen Herausforderung sucht, wird man hier schnell enttäuscht. Auch die Aufgabenverteilung wirkt oft undurchsichtig, sodass man in Routineaufgaben feststeckt, die weder fordern noch motivieren.