19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld, Hunde erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Abteilung, in der ich arbeite, grundsätzlich gut. Jeder trägt seinen Teil dazu bei. Unruhestifter*innen gibt es immer, aber man selbst kann dabei mitwirken, den Tag so angenehm wie möglich zu gestalten.
Image
Ich denke, die Firma hat noch ein paar Dinge aus der Vergangenheit aufzuarbeiten. Teilweise tragen die Leute noch etwas Frust in sich aber ich glaube, wir sind auf einem guten Weg.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super und war ein großer Punkt, weswegen ich mich letztendlich für die Firma entschieden habe. Wir haben eine 38,5h Woche und wer sich gut einbringt und zeigt, dass er/sie motiviert ist, genießt zusätzlich die Möglichkeit zum Home Office und der freien Arbeitszeiteinteilung. Lange Wochenenden durch einen kurzen Freitag (sofern man das Stundenpensum erreicht) tragen zusätzlich zum Well Being bei.
Karriere/Weiterbildung
Mal schauen, was wird :)
Gehalt/Benefits
Es gibt eine zusätzliche, betriebliche Krankenversicherung. Luft nach oben gibt es gehaltstechnisch immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele E-Autos in der Flotte und das Gebäude wurde gemäß einer nachhaltigeren Energiegewinnung gebaut (Solarpanels, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gegeben. Leider ist das nicht immer in allen Abteilungen der Fall, aber nur, wenn man ehrlich und offen miteinander umgeht, kann sich auch verbessert werden. Ich habe das Gefühl, dass sich das nach und nach ins Positive entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich zwar nicht viel sagen, aber nach meinen Beobachtungen ist ein guter Umgang gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer ein offenes Ohr und ist nach meinem Gefühl für Kritik und Verbesserungsvorschläge offen. Wir nutzen außerdem ein Softwaretool, mit dem man anonym Feedback zum aktuellen Gemütszustand geben und Vorschläge sowie Ideen einreichen kann.
Arbeitsbedingungen
Hochfahrbare Tische, offene und helle Büros sowie ein wunderschöner Pausenraum machen das Arbeiten echt angenehm.
Kommunikation
Wir werden in wöchentlichen Meetings über das aktuelle Zeitgeschehen in der Firma informiert.
Gleichberechtigung
Als Frau fühle ich mich nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind umfangreich und vielfältig, es ist aber noch Potenzial da, um diese etwas auszubauen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selbst geschriebene Bewertungen sind immer gut ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Equipment
Verbesserungsvorschläge
Sucht erst wieder Azubis, wenn Ihr die Ressourcen habt, sie fair auszubilden – statt sie als billige Arbeitskräfte zu missbrauchen. Schafft eine echte Struktur mit festen Ausbildern und Orientierung, statt alles der Eigeninitiative Unerfahrener zu überlassen. Und: Hört auf, Kritiker wie meinen ehemaligen Kollegen öffentlich zu diffamieren! Seine Bewertung als ‚unverschämt, falsch und respektlos‘ zu bezeichnen, ist eine Frechheit und strafbar nach § 185 StGB (Beleidigung), da es die Ehre verletzt – öffentlich auf Kununu umso mehr. Solche persönlichen Attacken statt sachlicher Auseinandersetzung mit Mobbing, Vertragsbrüchen (Gleitzeit) und Abgängen zeigen mangelnde Professionalität. Wer nicht passt, fliegt raus – das ist toxisch und muss sich ändern. Besser: Reflexion und echte Verbesserungen für ein faires Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Der Ausbilder und Chef immer im Homeoffice
Work-Life-Balance
Ständig rede und Antwort stehen auf Teams beim Homeoffice chiller
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt Tankgutscheine gibt es eine Versicherung die keiner wollte ;)
Kollegenzusammenhalt
Sobald man zur Tür raus ist wird gelästert
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an welcher
Kommunikation
Hauptsache die berechenbaren Stunden werden geschrieben, Kommunikation nur mit wenigen möglich ohne gelinkt zu werden.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an ob man der Liebling ist
Interessante Aufgaben
Interessant wie unterschiedlich man allein gelassen werden kann wenn man nicht weiterkommt und Dokumentationen fehlen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kommt auf den Standort an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Fulda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde zu wenig geredet und informiert
Verbesserungsvorschläge
Es sollte für mehr Gleichberechtigung gesorgt werden
Karriere/Weiterbildung
Für mich ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Standort an
Vorgesetztenverhalten
Gab wenig Kontakt
Kommunikation
Hätte besser sein können
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Firma der Menschlichkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenigstens die Möglichkeit des Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles was oben genannt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Kunden haben einen hohen stellenwert, weil die rechnung bezahlen müssen, ABER sie sind bei weiten keine heiligen. Es ist einfach wieder ein beweis, dass hier nicht auf den Mitarbeiter, sondern auf die Zahlen geachtet wird. Deswegen sollte hier mehr auf den Mitarbeiter geschaut werden, dieser angehört werden und nicht als "boxsack" verwendet werden, während man jeden morgen einen Grund sucht, überhaupt an die arbeit zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine höchst angespannte, fast schon toxische Atmosphäre. Eine Menge Flurfunk und Lästereien. Vorgesetzte wertschätzen die Mitarbeiter kaum bis gar nicht, sondern sehen nur die Zahlen. "Der Kunde ist König", doch auf Kosten des Mitarbeiters, welcher für alles zur Stellungnahme gezogen wird. Selbst im Krankenstand wird man angerufen. Keine Emphatie, stattdessen hat man das gefühl nichts richtig machen zu können.
Work-Life-Balance
Existiert kaum. Überstunden sind die Regel, man wird ermahnt, weil man Überstunden machen muss. Selbst im Krankenstand ist man nicht vor Arbeit durch ständige Anrufe sicher. Alles in Allem sehr schlechte Balance
Karriere/Weiterbildung
"Weiterbildung" ist ein Wort, welches spärrlich vom Arbeitgeber verwendet wird. Es ist eher ein "er muss schulung machen, weil wir zu wenig leute haben oder weil einer lange krank ist". Und in der Schulung wird man dann noch angerufen, weil man ja was arbeiten soll.
Kollegenzusammenhalt
In der jeweiligen Abteilung ist der Zusammenhalt gut, aber alles darüber hinaus nicht wirklich, weil man weiß, dass um jede Ecke gelästert wird.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut und vor allem nicht Menschlich.
Wir haben aufgrund von kunden nichts zu tun -> werden ermahnt und müssen rede und antwort stehen, weil wir nicht genug stunden schreiben, obwohl der vorgesetzte vorher informiert wurde
Einer von uns ist krank -> kein "gute besserung" sondern hat weiterhin anrufe
wir selbst benötigen unterstützung -> es kommen sprüche wie "kriegt ihr den nichts hin"
Wir haben unsere arbeit und können einen Standort nicht mit übernehmen
-> Warum macht ihr denn nichts?
Dabei wird niemals gefragt "Warum?"
Arbeitsbedingungen
Das Mindestmaß ist erfüllt.
Kommunikation
Es wird erwartet immer erreichbar zu sein: Teams, Telefonie, Email, wenn notwendig sogar Brieftaube oder Rauchzeichen.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt für die Arbeit die man machen soll. Zu wenig Gehalt für das ständige unter Druck setzen. Keine Sonderzahlungen um wenigstens den Anschein zu erwecken, dass der Mitarbeiter gewertschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet als Dienstleister. Es gibt immer wieder mal neue Aufgaben. Oft sind diese aber repetetiv.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung der 3on-IT
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur IT-Systemelektroniker im Bereich IT in Fulda absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbilder sind sehr engagiert und nehmen sich Zeit für Fragen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, das Miteinander im Team funktioniert gut. Auch die Aufgaben sind abwechslungsreich und geben gute Einblicke in die Praxis. Besonders positiv ist, dass man Verantwortung übernehmen darf und aktiv mitarbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sind die Aufgaben etwas einseitig, besonders wenn es viel zu tun gibt und man stärker eingebunden ist. Auch die Ausbildungsvergütung könnte im Vergleich zu anderen Betrieben leicht verbessert werden. Insgesamt überwiegen aber klar die positiven Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung ist insgesamt gut strukturiert. Wünschenswert wäre es jedoch, wenn man noch mehr Einblick in andere Abteilungen oder Fachbereiche erhalten könnte, um das Gesamtbild des Unternehmens besser zu verstehen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist angenehm und kollegial. Besonders das Teamgefühl macht vieles einfacher
Karrierechancen
Die Übernahmechancen sind gegeben, und man bekommt frühzeitig einen Eindruck davon, wie es nach der Ausbildung weitergehen kann. Etwas mehr Infos zu internen Weiterbildungsmöglichkeiten wären hilfreich.
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeitregelung hat man einen flexiblen Arbeitsbeginn, was besonders hilfreich ist, um private Termine besser zu koordinieren. Das flexible Kommen und Gehen sorgt für eine gute Work-Life-Balance.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist in Ordnung und marktüblich. Luft nach oben gibt es aber, vor allem im letzten Ausbildungsjahr.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind kompetent und hilfsbereit. Sie nehmen sich Zeit für Erklärungen und fördern die Azubis individuell. Manchmal wäre eine noch klarere Struktur in der Aufgabenverteilung wünschenswert.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht größtenteils Spaß, besonders wenn man in abwechslungsreiche Aufgaben eingebunden ist. Kleinere Routinetätigkeiten gehören natürlich auch dazu.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind praxisnah und geben einen guten Einblick ins Berufsleben. Noch besser wäre es, wenn man häufiger selbstständig an Projekten arbeiten könnte.
Variation
Es gibt eine solide Abwechslung im Alltag, auch wenn sich manche Aufgaben über längere Zeiträume wiederholen. Insgesamt aber gut ausgewogen.
Respekt
Im Team herrscht ein respektvoller Umgang. Vorschläge werden gehört, Kritik ist konstruktiv. In hektischen Phasen kann der Ton mal etwas direkter werden.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teams die produktives Arbeiten ermöglichen und sehr nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit der Option auf Homeoffice machen das Arbeiten sehr angenehm. Auch sponate private Termine oder längerer Urlaub sind immer möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr gute betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele E-Autos in der Flotte
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt auch bei großen Herausforderungen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe; jedes Problem wird sich angehört.
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne Büros.
Kommunikation
Offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, modern, innovativ.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
guter Arbeitgeber – Bewerbung nicht bereut
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fulda gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Trotz stressiger Tage bleibt die Atmosphäre angenehm und es gibt nur selten wirklich schlechte Tage.
Work-Life-Balance
Dank der Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, muss ich nicht täglich ins Büro pendeln. Kurzfristige Termine, sowohl für private Angelegenheiten als auch für Arztbesuche, lassen sich in der Regel einrichten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und wird durch eine betriebliche Altersvorsorge ergänzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto-Quote bei Dienstwagen steigt kontinuierlich. Ladestationen befinden sich unmittelbar vor dem Bürogebäude.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein kollegiales Miteinander, ich schätze die Zusammenarbeit im Kollegenkreis. Regelmäßige Mittagessen tragen zur Förderung des Miteinanders bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Kollegen werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze den offenen Austausch mit meinem Vorgesetzten, der jederzeit ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen hat.
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume und höhenverstellbare Schreibtische tragen zu einem angenehmeren Arbeitstag bei.
Kommunikation
In unserem Team herrscht eine offene und respektvolle Kommunikationskultur, Ideen und Anregungen finden Gehör und werden besprochen. In regelmäßigen Company-Meetings informiert der CEO über wichtige Unternehmensneuigkeiten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders – mein Job bietet ständig neue Herausforderungen und Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es gefällt mir hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Arbeitsklima in dem ich gerne zur Arbeit erscheine und das ist mir viel wert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten von 38,5 Stunden je Woche sind fair und ohne Schichtbetrieb.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und es werden gute Sozialleistungen geboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer freundlich und bereit einander zu unterstützen. Man bekommt dadurch das Gefühl, nicht für sich allein, sondern als Team zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen verhalten sich verständnisvoll und hilfsbereit. Auch wenn man neu ist und fragen hat, kann diese so oft stellen wie nötig.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen die Geschäftsführung transparent über Erfolge und Herausforderungen berichtet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, so dass es nicht eintönig wird. In Einzelfällen kann es etwas stressig sein, wenn etwas schnell gemacht werden muss.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angenehme Arbeitsumgebung mit vielen (auch ausbaufähigen) Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeofficemöglichkeit
- Freiheiten der arbeitsgestaltung
- guter Umgang der Mitarbeiter
- gutes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
- 13tes Gehalt/Urlaubsgeld
- Schulungen der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsumgebung. Alle sind per "du". Auch der Geschäftsführer und man kann über alles reden und Spaß haben.
Work-Life-Balance
Wenn man seine 40 Stunden macht (bzw. 38,5), gibt es keine Probleme. Bei Arztterminen, Tattooterminen oder sonstiges fragt man an und im Regelfall wird dies akzeptiert. Habe nie Probleme damit gehabt. Auch homeoffice ist möglich, wenn man sich nicht wirklich fit fühlt auto zu fahren.
Karriere/Weiterbildung
Punkto Weiterbildung ist das so ein Ding. Natürlich soll der Mitarbeiter geschult werden. Grade in der IT ist es wichtig, gewisse Schulungen gemacht zu haben. Auch wenn aktuell noch keine großen Schulungen in Sicht sind, so steht aktiv im Raum wann man diese beginnen kann.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes IT Team (in Fulda, habe NOCH wenig mit anderen Standorten und deren IT zusammen aktiv und viel gearbeitet). Wenns brennt, übernehmen die Kollegen Tickets, auch nimmt man Tickets an und unterstützt wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter und der Geschäftsführer sind beide sehr freundlich und haben immer ein Ohr wenn es darauf ankommt. Die Fläche Hierarchie und das "Du" helfen hier ungemein, grade wenn es darum geht, Dinge zu klären die unschön sind (kundenbeschwerde, Probleme intern etc.)
Arbeitsbedingungen
Man hat in der IT einen gewissen Rahmen den man natürlich erfüllen muss. 75% der Anwesenheit (also 6 von 8 Stunden) sollten produktiv genutzt werden. Dies ist voll verständlich und im Regelfall auch umsetzbar.
Es wird nicht immer auf die Finger geschaut und auch Vertrauen entgegengebracht, selbstständig und proaktiv zu arbeiten. Sehr erfrischend.
Kommunikation
Kommunikation 4 Sterne. Vieles läuft intern über Teams, Kurzanrufe oder Mails. Ich persönlich finde das "Von Mensch zu Mensch" besser, aber man kann, wenn man was hat auf jeden Fall immer zum reden finden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für 38,5 stunden fair. Es trifft nicht den Hessischen Mittelwert doch kann man immer mit dem Geschäftsführer reden. Leider gibt es kein 13tes Gehalt bzw. Urlaubsgeld.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sowohl im Lohn als auch gegenüber dem anderen Geschlecht/dem anderen Mitarbeiter ist wichtig und das merkt man auch.
Interessante Aufgaben
Neben dem "Daily-Business" bekommt man immer wieder Projekte die einen mit neuen Aufgaben konfrontiert. Das erfrischt und hilft auch neues zu lernen, auch wenn man ausgelernt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertung des Unternehmens 3on-IT
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für IT-Systemmanagment im Bereich IT in Fulda gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das equipment was zur Verfügung gestellt wird und die Ausbildungsvergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles was ich oben genannt habe. Und unter anderem der Fakt dass ausgelernte Arbeitskollegen mehr gefördert werden als Azubis die es nötiger haben, da Sie Ihren Beruf noch nicht mal kennen und
Die Firma nichtmal weiß wie man so jemanden ausbildet. Kein Plan, keine Orientierung oder Interesse an dem Azubi. Nichts. Es muss immer etwas vom Azubi kommen damit er etwas bekommen kann. Auf Ihn zugegangen wird es nicht. Das ist nämlich nicht im Interesse dieser Firma. Vorallem im IT Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Sucht bitte erst wieder nach Azubis wenn ihr die entsprechenden Ressourcen/ die entsprechende Kapazität dafür habt und benutzt sie nicht einfach als billige Arbeitszeitkraft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grauenvoll. Man fühlt sich durchgehend nur unterdrückt von ausgelernten Arbeitskollegen die sich täglich mit dir vergleichen und dir ins Gesicht sagen dass du kein Beitrag zur Firma leisten/nichts machst und es dann als Arbeitszeitbetrug abstempeln. Dazu kommt das Thema „mobbing“ auch nur zu häufig vor aber wird nie wirklich aus der Welt geschaffen stattdessen wird es sogar weiterhin von den Schuldigen gefördert und es wird nichts unternommen. (Es sind allein dieses Jahr viele Personen gegangen, entweder eigener Schuld oder meistens wegen der Arbeitsatmosphäre/Arbeitskonditionen/Work-Life Balance.
Karrierechancen
Die Firma gibt nur denjenigen nur Chancen, die auch entsprechend in der Firma aufgewachsen sind (alle vor der Fusionierung) außer Azubis, da sie nicht mehr entsprechend ausgebildet werden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren anfangs in Ordnung, da ich Arbeitsvertrag im „Gleitzeit-Modell“ hatte. Dies wiederum hat sich in den folgenden Monaten immer geändert. Ab einem bestimmten Punkt sollte ich immer um 08:00 kommen und Zwangsweise um 17:00 erst gehen. (Trotz Gleitzeit und dem tätigen einer halben Stunde Pause). Dazu muss man auch hinzufügen dass bei dem Punkt „Warenannahme“ die wahrscheinlich besteht keine Pause tätigen zu können, was diesen einen Stern umso sinnvoller macht. (Was im
Vertrag steht wird nicht eingehalten).
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist fair aber auch wenig je nachdem was man lernt. Unterschied ist:
-(Azubi)Fachinformatiker bekommt mehr.
-(Azubi)Kaufmann für IT-Systemmanagment bekommt weniger
Die Ausbilder
IT Ausbilder ist nie da, die Firma hat laut Ausbilder keine Ressourcen um entsprechend Azubis auszubilden oder mit Anstand zu behandeln.
Spaßfaktor
Kein Spaß, wenn man Azubi ist wird man einfach in die Warenannahme der kopier Technik gesteckt. Man bekommt kein Spaß bei der Arbeit bei nur hin und her Lästerei von Standort zu Standort und Abteilung zu Abteilung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben sind bei einem Azubi nur folgende:
- mach alles auf eigen Initiative und informier dich selbst.
-Hotline
-Warenannahme weil die Technik unterbesetzt ist.
- bekomm unnötige Aufgaben, damit du irgendwie beschäftigt bist.
Variation
Ist praktisch keine vorhanden. Als Azubi machst du die oben genannten Sachen wahrscheinlich für den Rest deiner Ausbildung bei jetzigem Stand.
Respekt
Respekt wird gegeben aber von den Älteren Kollegen meistens nur ausgenutzt und es herrscht keine Gleichgültigkeit sondern nur ein Konkurrenz Kampf um die höhere Position.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 3on IT durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 56% der Bewertenden würden 3on IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 3on IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.