Familienfreundliches Technologie-Unternehmen mit interessanten Aufgaben und weltweiten Einsatzmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gelebte Familienfreundlichkeit
-Sehr engagierte Personalabteilung, die sich gerade auch um den Menschen im Kollegendasein kümmert
-Interessantes Aufgabenspektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsdenken in einigen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
-Motivierte Mitarbeiter gezielter fordern und fördern
-Führungskräfte weiter bzgl. Kommunikation und Führungsaufgaben schulen
-Mehr Aufwand in das nachhaltige Abstellen von Fehlerursachen investieren
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich konzentriert und fokussiert, der Teamgedanke ist sehr ausgeprägt, man unterstützt sich wo man kann, auch Zeit für ein nettes Wort wird sich genommen.
Kommunikation
Flurfunk wird von unzufriedenen Kollegen mitunter als Sprachrohr benutzt. Dieses könnte vielleicht durch eine transparentere Kommunikation von oben eingedämmt werden. Auch allgemein gibt es im Bereich der Kommunikation gerade abteilungsübergreifend Potential
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich vorbildlich
Work-Life-Balance
Es wird alles gemacht, um den Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität zu ermöglichen. (38h Woche, flexibles Home-Office bei Eignung, Gleitzeit ohne Kernzeit, flexible Urlaubsgestaltung, Kindernotbetreuung, Teilzeit möglich in verschiedenen Ausprägungen)
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut und engagiert, Kommunikation und Mitnahme/Teilhabe von Mitarbeitern vereinzelt ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in meinem Bereich
Gleichberechtigung
Persönliche Eigenschaften wie z.B. Herkunft, Alter und Geschlecht spielen keine Rolle im betrieblichen Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen sind alters- und alternsgerecht gestaltet, es besteht für alle Kollegen die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten oder innerhalb des Unternehmens bei Eignung andere Tätigkeiten zu übernehmen
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, auf Ergonomie wird geachtet, Arbeitssicherheit hat einen sehr hohen Stellenwert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurden die Bemühungen verstärkt, dieses ist für das Unternehmen zunehmend wichtig. Das Unternehmen kommt seiner sozialen Verantwortung engagiert nach
Gehalt/Benefits
Es wird auf eine gleiche Bezahlung für gleiche Tätigkeiten geachtet, in Anlehnung an den IG Metall Tarif. Dienstreisen werden sehr gut entlohnt
Image
Außerhalb der Branche relativ unbekannt. Eventuell könnte man das Budget für die lokalen Marketingaktivitäten erhöhen, um einfacher neue Kollegen zu gewinnen und auch regional bekannter zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele „Eigengewächse“ sind inzwischen in Führungspositionen, trotz flacher Hierarchien ist ein Aufstieg bei Eignung und Einsatz intern möglich.