31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wietmarschen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen - super Vorgesetzte - Kollegen teilweise unterirdisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wietmarschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ALLES - bis auf das Team in meiner Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das über den Missstand hinweggesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Team Fertigung braucht dringend Schulungen in Teamfähigkeit und Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird von den langjährigen Kollegen vermiest. Man wird nicht im Team aufgenommen oder akzeptiert. Es wird sehr viel hinter dem Rücken geredet.
Work-Life-Balance
1000%
Kollegenzusammenhalt
In der Fertigung nicht vorhanden. Obwohl der Teamleiter alles versucht. No Chance - die älteren Kollegen lassen dies nicht zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich gesehen habe war ok
Vorgesetztenverhalten
Einfach top. Würde das nach unten gespielt werden, wäre es der wahre Traumjob. Leider kommt es unten nicht an.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten und der Verwaltung ist einwandfrei. Mit Respekt und auf Augenhöhe. Die Kommunikation in der Fertigung ist gleich null unter den Kollegen.
Gleichberechtigung
Auch hier: Verwaltung und Vorgesetzte einwandfrei. Unter den Kollegen eine Katastrophe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Technologie-Unternehmen mit interessanten Aufgaben und weltweiten Einsatzmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wietmarschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gelebte Familienfreundlichkeit
-Sehr engagierte Personalabteilung, die sich gerade auch um den Menschen im Kollegendasein kümmert
-Interessantes Aufgabenspektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsdenken in einigen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
-Motivierte Mitarbeiter gezielter fordern und fördern
-Führungskräfte weiter bzgl. Kommunikation und Führungsaufgaben schulen
-Mehr Aufwand in das nachhaltige Abstellen von Fehlerursachen investieren
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich konzentriert und fokussiert, der Teamgedanke ist sehr ausgeprägt, man unterstützt sich wo man kann, auch Zeit für ein nettes Wort wird sich genommen.
Image
Außerhalb der Branche relativ unbekannt. Eventuell könnte man das Budget für die lokalen Marketingaktivitäten erhöhen, um einfacher neue Kollegen zu gewinnen und auch regional bekannter zu werden.
Work-Life-Balance
Es wird alles gemacht, um den Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität zu ermöglichen. (38h Woche, flexibles Home-Office bei Eignung, Gleitzeit ohne Kernzeit, flexible Urlaubsgestaltung, Kindernotbetreuung, Teilzeit möglich in verschiedenen Ausprägungen)
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele „Eigengewächse“ sind inzwischen in Führungspositionen, trotz flacher Hierarchien ist ein Aufstieg bei Eignung und Einsatz intern möglich.
Gehalt/Benefits
Es wird auf eine gleiche Bezahlung für gleiche Tätigkeiten geachtet, in Anlehnung an den IG Metall Tarif. Dienstreisen werden sehr gut entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurden die Bemühungen verstärkt, dieses ist für das Unternehmen zunehmend wichtig. Das Unternehmen kommt seiner sozialen Verantwortung engagiert nach
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen sind alters- und alternsgerecht gestaltet, es besteht für alle Kollegen die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten oder innerhalb des Unternehmens bei Eignung andere Tätigkeiten zu übernehmen
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut und engagiert, Kommunikation und Mitnahme/Teilhabe von Mitarbeitern vereinzelt ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, auf Ergonomie wird geachtet, Arbeitssicherheit hat einen sehr hohen Stellenwert
Kommunikation
Flurfunk wird von unzufriedenen Kollegen mitunter als Sprachrohr benutzt. Dieses könnte vielleicht durch eine transparentere Kommunikation von oben eingedämmt werden. Auch allgemein gibt es im Bereich der Kommunikation gerade abteilungsübergreifend Potential
Gleichberechtigung
Persönliche Eigenschaften wie z.B. Herkunft, Alter und Geschlecht spielen keine Rolle im betrieblichen Alltag.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in meinem Bereich
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Angenehme Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Wietmarschen abgeschlossen.
Karrierechancen
Es gab eine Zeit lang, wenn man übernommen wurde, nur befristete Arbeitsverträge
Arbeitszeiten
Es gibt Gleitzeit, in den meisten Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Viel Potential - schlechte Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wietmarschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt grundsätzlich interessante Aufgabenbereiche.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte gezielt weiterbilden - gerade im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation. Mehr Offenheit für neue Ideen und konstruktive Kritik ernst nehmen.
Work-Life-Balance
Persönliche Belange werden berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt erscheint im Verhältnis zur geleisteten Arbeit vergleichsweise gering. Zusätzliche Leistungen sind vorhanden.
Kommunikation
Entscheidungen fühlen sich intransparent an. Die fehlende Kommunikation führt oft zu unnötigen Fehlern.
Gleichberechtigung
Es gibt keine offensichtliche Diskriminierung, jedoch wirken Karriereentscheidungen teilweise subjektiv und wenig nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich interessant. In der Umsetzung fehlt jedoch häufig die strategische Ausrichtung oder klare Zieldefinition.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Guter Mittelstand mit Möglichkeiten Mittelstand mit Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Wietmarschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann eigene Ideen mit einbringen und umsetzen
Angemessenes wenn auch nicht üppiges Gehalt
Die Möglichkeit auf "Montage" die Welt sehen zu können und damit zusätzlich Geld zu
verdienen
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Günstige Lademöglickeiten für E-Autos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Kollegen sind chronisch unzufrieden ziehen damit aber das Klima
beträchtlich runter
Verbesserungsvorschläge
Fertigung Maschinenpark aufrüsten/erneuern. Agieren statt reagieren. Kürzere
Entscheidungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Für mich sehr zufriedenstellend, es gibt aber durchaus Abteilungen die unzufrieden sind, dies stört das Gesamtbild
Image
Durchschnittlich
Work-Life-Balance
Urlaub relativ unkompliziert zu bekommen. Home Office 40% nach Bedarf, sehr familienfreundliches Unternehmen, Gleitzeit, Sonderurlaub, Stundenkonto
Karriere/Weiterbildung
Die für die Tätigkeit nötigen Schulungen werden bewilligt und durchgeführt. Durch die flache Hierarchie aber nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Immer Pünktlich und für die Region Emsland wohl angemessen, aber kein Vergleich zur Bezahlung in Ballungszentren. Nur schleppender Inflationsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, Umweltbewusstsein wird in alle Entscheidungen mit einbezogen. Defi wurde endlich angeschafft
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Gut bei meinen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude und Büros mit Klimaanlage. In der Fertigung könnte mit neuen
Maschinen aufgerüstet werden
Kommunikation
Könnte etwas transparenter sein. Es gibt die Betriebsversammlung und regelmäßigen Newsletter aber den aktuellen Stand und Erfolge des Unternehmens bekommt man zu selten mit. Positiv, es gibt eine Mitarbeitervertretung
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Ja durchaus, und Abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Kollegen, aber der Rest ist stark ausbaufähig …
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wietmarschen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zu den Kollegen ist überwiegend gut, der Umgang im Team meist respektvoll. Leider ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten deutlich schlechter: Wertschätzung oder konstruktives Feedback von ihrer Seite fehlen weitgehend. Auch der Umgangston seitens der Vorarbeiter und Teamleiter lässt oft zu wünschen übrig.
Die Arbeitsbedingungen im Gebäude sind grenzwertig – im Sommer wie im Winter ist es häufig über 25 Grad warm, mit extrem trockener Luft, was regelmäßig zu Kopfschmerzen führt.
Die allgemeine Stimmung unter den Mitarbeitenden ist sehr schlecht, was sich deutlich auf das tägliche Arbeitsklima auswirkt.
Image
Das Unternehmen wird von den Mitarbeitenden nicht als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Das Image nach außen ist eher schlecht. Viele Mitarbeitende aus der Produktion sind kaum stolz auf ihre Firma.
Der Ruf in der Branche ist schwer einzuschätzen, erscheint aber eher mittelmäßig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Es gibt eine 38-Stunden-Woche sowie flexible Arbeitszeiten. Überstunden können aufgebaut und in der Regel auch relativ flexibel wieder abgebaut werden. Allerdings werden gelegentlich Überstunden angeordnet, deren Notwendigkeit – besonders bei geringer Auslastung in manchen Abteilungen – fraglich erscheint.
Die Arbeitsbelastung ist phasenweise höher, im Allgemeinen aber eher entspannt. Ein negativer Punkt ist die Urlaubsregelung: Urlaubsanträge werden nicht immer problemlos genehmigt, es wird häufig nach Gründen gefragt, was früher deutlich unkomplizierter war.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion gibt es keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Beförderungen einzelner Mitarbeitender sind fragwürdig und erfolgen ohne Transparenz. Eine Unterstützung bei der Karriereplanung findet nicht statt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich, entwickelt sich über die Jahre jedoch nur sehr langsam weiter. Die Gehaltszahlung erfolgt stets pünktlich, eine transparente Gehaltsentwicklung oder nachvollziehbare Kriterien für Anpassungen gibt es nicht.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt, allerdings wurden Prämien seit Jahren nicht mehr ausgezahlt – es wird regelmäßig ein neuer Grund gefunden, um diese zu streichen.
Positiv hervorzuheben sind Angebote wie JobRad, Qualitrain sowie die Nutzung von Corporate Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein durchschnittliches Umweltbewusstsein. Positiv hervorzuheben sind eine firmeneigene Solaranlage zur Stromerzeugung sowie Ladesäulen für E-Autos. Auch das E-Bike-Leasing-Angebot unterstützt nachhaltige Mobilität und ermutigt Mitarbeitende, das Auto gelegentlich stehen zu lassen.
Die Mülltrennung ist vorhanden, jedoch nur mittelmäßig konsequent umgesetzt. Insgesamt gibt es Ansätze in Richtung Nachhaltigkeit, aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein grundsätzlicher Teamgeist – auch wenn es vereinzelt typische Einzelkämpfer gibt. In stressigen Phasen kann der Umgangston manchmal rauer werden, dennoch bleibt die Zusammenarbeit meist konstruktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist kritisch zu sehen. Sie werden häufig nicht mit dem nötigen Respekt behandelt, ihre langjährige Erfahrung wird oft unterschätzt und nicht sinnvoll genutzt. Teilweise werden erfahrene Fachkräfte ohne nachvollziehbaren Grund entlassen, wodurch wertvolles Wissen verloren geht.
Während wichtige Aufgaben eher an jüngere Mitarbeitende vergeben werden, erhalten ältere Kolleg:innen seltener verantwortungsvolle Tätigkeiten – obwohl sie meist das gleiche oder nur minimal mehr verdienen als neue Mitarbeitende.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stark verbesserungswürdig. Die Führung beschränkt sich hauptsächlich auf das Verteilen von Anweisungen, ohne Mitarbeitende aktiv einzubeziehen. Kritik wird zwar aufgenommen, jedoch oft belächelt und nicht umgesetzt. Lob oder Anerkennung gibt es kaum.
Der Führungsstil wirkt überwiegend kontrollierend und wenig respektvoll, was die Arbeitsatmosphäre zusätzlich belastet. Entscheidungen der Vorgesetzten sind häufig fragwürdig und wenig nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt verbesserungswürdig. Die Arbeitsplätze sind in die Jahre gekommen – es gibt keine höhenverstellbaren Tische, viele Stühle sind veraltet, und die lauten Absauganlagen wurden offenbar aus Kostengründen gewählt, was zu einer belastenden Geräuschkulisse führt.
Werkzeuge sind in ausreichender Menge und Qualität vorhanden. Die Sauberkeit lässt jedoch stark zu wünschen übrig: Die Produktionsräume werden größtenteils von Auszubildenden gereinigt, was wenig effektiv ist – zumal deren Fokus eigentlich auf der Ausbildung liegen sollte. Reinigungskräfte sind nur für die Büroräume vorgesehen.
Der Pausenraum in der Produktion ist nur mittelmäßig ausgestattet und an manchen Stellen bedenklich dreckig.
Technisch bewegt sich das Unternehmen auf einem mittleren Stand: Die Computer sind in Ordnung, allerdings ist die Peripherie teils veraltet und es wird noch immer viel auf Papier gearbeitet, obwohl digitale Lösungen vorhanden wären.
Das Gebäude wirkt von außen modern, ist für Mitarbeitende jedoch alles andere als angenehm. Trotz Klimaanlagen ist es oft – selbst im Winter – unangenehm warm, kombiniert mit extrem trockener Luft. Anfragen nach Luftbefeuchtung wurde
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungswürdig. Wichtige Informationen werden oft sehr kurzfristig an die Mitarbeitenden weitergegeben, was die Arbeitsplanung erschwert. Es finden weder regelmäßige Meetings noch Feedbackgespräche statt.
Zwar werden Mitarbeitende teilweise in Entscheidungen einbezogen, ihre Rückmeldungen oder Vorschläge finden jedoch kaum Beachtung. Eine transparente Kommunikation seitens des Managements ist nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen grundsätzlich gelebt, es gibt keine spürbaren Diskriminierungen. Der Umgang unter den Mitarbeitenden ist respektvoll.
Allerdings werden Chancen und Beförderungen nicht immer gerecht verteilt: Neue Aufgaben werden oft einzelnen Mitarbeitenden angeboten, ohne anderen dieselbe Möglichkeit zu geben. Der respektvolle Umgang zeigt sich leider weniger im Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend monoton und wenig abwechslungsreich. Zwar gibt es grundsätzlich Raum für Kreativität und eigene Ideen, diese werden jedoch häufig im Nachhinein kritisiert oder nicht umgesetzt. Die eigenen Fähigkeiten werden kaum genutzt – oft übernehmen Auszubildende anspruchsvollere und interessantere Tätigkeiten. Insgesamt fehlt dadurch die Motivation bei der Arbeit.
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An sich ein guter Arbeitgeber..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Wietmarschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance!!!
Verbesserungsvorschläge
Das Magazin ist oft nicht besetzt, was ernorm viel Arbeitszeit in Anspruch nimmt. Vielleicht könnte man da mal schauen ob es eine Möglichkeit gibt schneller an Bauteile zu kommen, sodass die Mitarbeiter nicht warten müssen
Arbeitsatmosphäre
Für gut geleistete Arbeit gibt es selten Wertschätzung. Mitarbeiter die schon eine längere Zeit im Betrieb arbeiten werden fast gleichgestellt mit einer Person die gerade erst im Betrieb anfängt.
Image
In den letzten Jahre musste ich leider feststellen, dass das Image der Firma komplett am Leiden ist!
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist in dem Unternehmen komplett gegeben. Urlaub wird in der Regel immer genehmigt und auch so, falls man mal Termine hat werden spontane Anträge schnell genehmigt. Es besteht die Möglichkeit auf eine 4 Tages Woche, Gleitzeit, Sonderurlaub, Stundenkonto etc.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nicht machen. Hast du kein Techniker oder Meister bleibst du ein Produktionsmitarbeiter. Eine gute persönlichkeitsentwicklung bekommt man im Service!
Gehalt/Benefits
Pluspunkt, Gehälter werden immer rechtzeitig überwiesen! Aufstiegsmöglichkeiten sind eigentlich garnicht gegeben. Gehalt könnte besser bei Mitarbeitern die schon länger im Betrieb arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Protect People and Planet
Kollegenzusammenhalt
Zu den Mitarbeiter kann man nur Lob aussprechen, mit allen kommt man gut klar und auch privat wird sich regelmäßig getroffen. Den Zusammenhalt der Mitarbeiter würde ich als stark bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Kommt sogar vor das welche mit einer saftigen Abfindung den Betrieb verlassen müssen. Wobei sehr gute Arbeit geleistet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Falls in der Poduktion eine Konfliktsituation entsteht wurde sie auch schnell wieder beseitigt. Der Werkstattleiter sieht und handelt entsprechend sehr gut. Nur sind im oft die Hände von oben gebunden. Von „oben“ kommen keine klaren Anweisungen, es wird ein Lösungsvorschlag geboten aber da kann man auch schon mal Jahre warten oder es verfliegt wieder.
Arbeitsbedingungen
Da ich selber in der Produktion war, kann ich auch nur diese bewerten. Die Geräte sind komplett veraltet, es werden präzise arbeiten mit Maschinen gemacht die komplett unrund laufen. Ein No Go! Ob in Zukunft was geplant ich weiß ich leider nicht
Kommunikation
Kommunikation ist eher mau, innerbetriebliche Stellen werden ohne Ankündigung in der Produktion an bestimmte Personen verteilt. Erst wenn es soweit ist bekommt man Bescheid, dies hat zu Folge das sich Mitarbeiter benachteiligt fühlen oder gar ausgegrenzt. Man wird nicht gesehen
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl es werden bestimmte Leute „rausgepickt“
Interessante Aufgaben
Angenehme Arbeitsbelastung, die Aufgaben kann man sich verschieden über den Tag verteilen. Selten kommt es vor das man in der ganzen Woche die gleiche Arbeit verrichtet. Es sind interessante Aufgaben und durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wird es nie langweilig.
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Klein aber fein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wietmarschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eigentlich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wietmarschen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Geht so, es fehlen Gehaltsanpassung
Work-Life-Balance
Ok da gleitende Arbeitszeit und eingeschränkten "home office" möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehälter steigen kaum an.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Organisation fehlt
Kommunikation
Gegen über verwaltung und geschäftführung eher gegen null. Bis auf eine betriebsversammlung.
Interessante Aufgaben
Vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 3P Services durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden 3P Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 3P Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.