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11 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vor- und Nachteile

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wietmarschen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, qualitrain, 38h Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Inflationsausgleich. Es ist ein kommen und gehen, aber wenn man bei der Konkurrenz mehr verdient auch kein Wunder.

Verbesserungsvorschläge

Servicetechniker müssen viel mehr verdienen (monatliches Gehalt). So wie er jetzt bezahlt wird, wird er nicht wert geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit wird nicht wirklich wert geschätzt. Arbeitsatmosphäre an sich ist locker.

Work-Life-Balance

Es gibt eine 38h Woche und Gleitzeit. Überstunden können eigentlich immer abgefeuert werden und man bekommt idR. Immer Urlaub wann man möchte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für einen "normalen" Industriemechaniker OK. Da man aber auch immer gleichzeitig Servicetechniker für weltweite Einsätze On-/Offshore ist, sieht es schon anders aus. Man bekommt zwar was extra wenn man unterwegs ist, aber das monatliche Gehalt eines Servicetechniker, der auch mehrere Wochen am Stück alleine durch die Welt reist, ist nicht gerechtfertigt. Es sollte viel höher ausfallen als bei einem Industriemechaniker.
Man bekommt auch Urlaubs und Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Wenn man bestimmtes Werkzeug benötigt, wird es besorgt. Man kann auch mitentscheiden welches besorgt wird. Teurere Anschaffungen werden eher nicht gemacht. Arbeitsbedingungen sind sonst gut.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist umfangreich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heike NyhuisCommunications

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Gerne stehen wir auch im Hinblick auf deine Kritikpunkte für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Du kannst dich hierfür an deinen Abteilungsleiter oder auch an die Personalabteilung wenden.