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Arbeitgeber bewerten

310 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

310 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Probleme in der Logistik

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei 3PAGEN Versand und Handelsgesellschaft mbH in Alsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Teamleiterin der Spätschicht hat spezielle Freunde denen sie alles über die anderen Kollegen erzählt. Ob die im Urlaub sind, oder im Krankenschein.Was die für Verträge haben oder ob sie zu einem Personalgespräch müssen und warum. Sie macht sogar ständig die Arbeit für eine ihrer Freundinnen. Sortiert ihren Wagen, weil die das angeblich wegen ihrer Knieschmerzen nicht kann und redet ständig schlecht über ihre Vorgesetzte. Wir würden uns alle wünschen, das sich mal jemand darum kümmert. Leider passiert das aber nicht, obwohl das Problem bekannt ist.

Hinzufügen möchte ich noch, das es sich hier nicht um einen einzelnen konkreten Vorfall handelt, sondern um jahrelangen gelebten Arbeitsalltag. Es gab auch einmal eine Umfrage warum die Motivation in der Logistik so schlecht ist. Das wäre dann auch ein Grund.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungHR Manager

Vielen Dank für die Bewertung und das Feedback. Es würde uns sehr freuen, ein persönliches Feedback zu erhalten. Wir stehen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Gehalt für die Flexibilität viel zu wenig

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei 3PAGEN Versand und Handelsgesellschaft mbH in Alsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Punkte davor einfach durchlesen .

Verbesserungsvorschläge

Gehalt müsste aufgrund der Flexibilität die die Firma ja "braucht" auch dementsprechend angehoben werden. Ist auch ne bodenlose Frechheit das Urlaubsgeld abgezogen wird wenn man krank war. Am besten krank zur Arbeit kommen und alle andere anstecken.

Arbeitsatmosphäre

Auf der Spätschicht ist schlechte Laune durchgehend wegen bestimmte Kollegen

Work-Life-Balance

Diese Flexibilität in der Firma ist unter aller würde. Jede Woche je andere Zeit. Am Wochenende meckern gewisse leute weil sie keine Zulage haben. Ständig ändert sich was. Laut Vertrag steht jedem 1 Tag Gleitzeit zu,und man kann bis zu 15 Std ins Minus gehen. Wenn man Minus 3 oder 4 Std hat bekommt man schon keinen freien Tag, wohlgemerkt ohne Begründung was gar nicht zulässig ist. Egal an welchem Tag, er wird immer abgelehnt von der Führungskraft von der Frühschicht!!!

Gehalt/Benefits

Naja, im Januar haben wir quasi Mindestlohn. Also eher schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Immer nur Gerede, nichts passiert

Arbeitsbedingungen

Im Winter sind alle Tore auf,und alle schniefen rum . Man darf auch keine Jacke anziehen, man muss also frieren :-).

Kommunikation

Naja,könnte besser sein...

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Unverändert schlecht

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei 3 Pagen Versand- und Handelsges. mbH in Alsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immerhin Weihnachtsgeld ... Urlaubsgeld NUR DANN, wenn man das Glück hat, nicht krank zu werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir leider nichts zu ein

Verbesserungsvorschläge

auch WIR in der Logistik sind Menschen... und das Ende am Kettenglied... würden WIR nicht arbeiten, hätten die "Sesselpupser" "ganz oben" auch keinen Job mehr haben

Arbeitsatmosphäre

Seit 20 Jahren im Unternehmen, seit 14 Jahren geht es abwärts

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Gefordert werden maximale Flächen gegen kleines Gehalt

Karriere/Weiterbildung

In der Logistik unmöglich

Gehalt/Benefits

Bis vor etwas einem Jahr haben wir für Mindestlohn gearbeitet... wurde dann großzügigerweise etwas erhöht... ab Januar arbeiten wie WIEDER für Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Alle regen sich auf, aber gemeinsam auf die Barrikaden gehen? No chance... zuviel Angst und Egoismus

Umgang mit älteren Kollegen

Von älteren wird MEHR verlangt als von jüngeren (weil die in der Regel kein Bock haben) oder weil sie einfach schlauer sind, als die "Alten"

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Augen zu und durch...

Kommunikation

Nicht vorhanden, wenn man kein Ar...kriecher ist

Gleichberechtigung

Wer gut schmiert, der gut fährt...

Interessante Aufgaben

Null - jeden Tag das gleiche, funktionieren und BLOSS NICHTS KRITISIEREN

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Gute Ausbildung und ein tolles Team

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 3 Pagen Versand und Handelsgesellschaft mit beschränkter Haftung. absolviert.

Arbeitszeiten

Es gibt ein Gleitzeitsystem, das eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit ermöglicht. Auch im Hinblick auf die Berufsschule gibt es faire und arbeitnehmerfreundliche Regelungen.

Ausbildungsvergütung

Übertariflich und einheitlich für alle Auszubildenden.

Die Ausbilder

Eine wirklich tolle Ausbilderin, sowohl fachlich als auch menschlich. Sie hat immer ein offenes Ohr und unterstützt einen bei Fragen und Anliegen. Auch die anderen Ausbilder und Mitarbeitenden, die ich während meines Rundlaufs im Kundenservice und in der Finanzbuchhaltung kennenlernen durfte, waren sehr engagiert und hilfsbereit. Sie haben sich die Zeit genommen, mir die jeweiligen Inhalte verständlich zu vermitteln und mir einen sehr guten Einblick in die verschiedenen Tätigkeitsbereiche zu geben.

Spaßfaktor

Der Spaß kommt bei der Arbeit definitiv nicht zu kurz! Sowohl mit meiner Ausbilderin als auch mit meinen Kolleginnen und Kollegen kann man viel lachen und tolle Gespräche führen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Mehrfachbewertung

Jahrelanger Stillstand – Führungskräfte zerstören das Betriebsklima

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei 3PAGEN Versand /Damartex Group in Alsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine echte Unterstützung: Der Betriebsrat existiert meines Erachtens nur, weil er gesetzlich vorhanden sein muss – eine echte Hilfe oder Interessenvertretung für die Belegschaft ist er nicht.

Die Konsequenzen: Die Missstände sind seit Jahren bekannt, aber es ändert sich nichts. Deshalb kündigen immer mehr gute Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

• Personelle Konsequenzen ziehen: Der Logistikleiter sowie die Vorarbeiterin der Frühschicht sollten endlich durch kompetente Führungskräfte ersetzt werden, die sowohl fachlich als auch menschlich geeignet sind.

Zuhören und handeln: Die Führungsebene muss endlich auf das Feedback der Mitarbeiter reagieren, statt das Problem jahrelang auszusitzen.

Kritikfähigkeit lernen: Beschwerden sollten als Chance zur Verbesserung gesehen werden und nicht mit Strafen oder Schikane beantwortet werden.

Arbeitsatmosphäre

Extrem angespannt und demotivierend, primär getrieben durch das Verhalten der direkten Vorgesetzten in der Frühschicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den verbliebenen Kollegen in der Basis (außerhalb der Führung) ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sich beschwert oder Probleme anspricht, wird man mit „Strafarbeit“ oder unangenehmen Aufgaben bestraft.

Kommunikation

Kommunikation gleich null: Es gibt keinen echten Informationsfluss von oben nach unten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht: Es wird mit zweierlei Maß gemessen, Fairness sucht man hier vergeblich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich und der eigentliche Job könnten viel Spaß machen.

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Mehrfachbewertung

Die guten Jahre sind vorbei

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei 3 Pagen Versand und Handelsgesellschaft mit beschränkter Haftung. in Alsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden; Erfahrung zählt nicht. Man hat ja gesehen, was man davon hat. Totaler Know-How-Verlust in den letzten 3 Jahren durch krasse Fehlentscheidungen seitens der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Konzentration auf das Wesentliche und Invest in Zukunftstech.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung ist eine Katastrophe, auch wenn der Schlimmste von allen gerade gehen musste.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungHR Manager

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie den Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden und die Entscheidungen der Geschäftsführung so kritisch erlebt haben. Ihre Hinweise zum Wissenserhalt und zu Investitionen in Zukunftstechnologien nehmen wir ernst und würden uns sehr freuen, uns in einem persönlichen Gespräch auszutauschen. Vielen Dank.

Mehrfachbewertung

Wenn persönliche Loyalität wichtiger ist als sachliche Aufklärung

2,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei 3 Pagen Versand- und Handelsges. mbH in Alsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Schon interessant, wie schnell aus einer sachlichen Kritik plötzlich eine persönliche Liebeserklärung wird. Da schreibt jemand, dass die Kritik „einfach falsch“ sei, geht aber auf die einzelnen Punkte kaum konkret ein. Stattdessen wird erklärt, wie toll die Teamleiterin ist, wie sehr sie sich für alle einsetzt und dass man sie bitte genau so lassen soll, wie sie ist. Klingt für mich eher nach persönlicher Verbundenheit als nach einer objektiven Einschätzung der Situation.

Und genau da liegt doch das Problem: Wenn bestimmte Leute offenbar besonders eng miteinander sind, stellt sich schon die Frage, wie neutral das Ganze im Arbeitsalltag wirklich abläuft. Wenn eine Bewertung im Betrieb plötzlich die Runde macht und sich direkt die passenden Leute zur Verteidigung melden, darf man sich schon fragen, woher die Informationen eigentlich kommen und warum sich manche sofort angesprochen fühlen.

Es geht hier nicht darum, ob man mit Kollegen befreundet sein darf oder jemandem mit gesundheitlichen Problemen hilft. Natürlich darf man das. Es geht darum, ob im Team mit gleichen Maßstäben gearbeitet wird und ob vertrauliche Informationen auch vertraulich bleiben.

Vielleicht sollte sich die Führungsetage langsam mal einschalten und die angesprochenen Punkte vernünftig und endgültig klären, anstatt das Ganze einfach weiterlaufen zu lassen. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie bei offener Kritik direkt ins Kreuzfeuer geraten oder sich anschließend vor Kollegen rechtfertigen müssen, ist es doch kein Wunder, wenn solche Themen anonym angesprochen werden. Genau dafür sollte man als Führungskraft sorgen, dass Probleme offen angesprochen werden können, ohne dass jemand Angst haben muss, danach zum Gesprächsthema zu werden.

Am Ende macht eine persönliche Verteidigung die ursprünglichen Vorwürfe nicht automatisch falsch. Ein bisschen weniger persönliche Loyalität, ein bisschen mehr Sachlichkeit und vor allem eine Führungsebene, die sich tatsächlich um solche Probleme kümmert, wären hier vielleicht der bessere Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungHR Manager

Liebes Teammitglied,
vielen Dank für die Rückmeldung. Die angesprochenen Punkte zu fairen Maßstäben, Vertraulichkeit und einem sicheren Umgang mit Kritik nehmen wir sehr ernst. Wir prüfen sie sachlich und vertraulich und laden dazu ein, konkrete Anliegen direkt an die zuständige Führungskraft oder eine neutrale Ansprechperson zu richten. Herzlichen Dank.

Widerspruch

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei 3Pagen in Alsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teamleitung mittagschicht immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Neid

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht auf kronisch kranke kommt aber nicht vom TM Mittag leider keine Befugnisse

Vorgesetztenverhalten

Bin zufrieden

Kommunikation

Wenn TM Mittag was weiß wird es sofort weiter gegeben

Interessante Aufgaben

Zu wenig Abwechslung

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungHR Manager

Vielen Dank für die Bewertung und das Feedback. Es würde uns sehr freuen, ein persönliches Feedback zu erhalten. Wir stehen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Widerspruch

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei 3PAGEN Versand und Handelsgesellschaft mbH in Alsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Teamleiterin auf der Spätschicht ist ne Wucht. Ich habe die Kritik des Kollegen/-in gelesen und finde sie unverschämt und einfach falsch. Sie gibt grundsätzlich keine relevanten Daten raus. Das man im Laufe vieler Jahre als Führungskraft mal ne Information zu viel rausgibt kann passieren, wir sind alle nur Menschen, ist aber ganz sicher nicht der Regelfall. Den Rest der Kritik verstehe ich mal gar nicht. Wieso ist es was schlechtes wenn man jemandem hilft der kronische Schmerzen hat. Und wieso ist es schlecht, wenn man Freunde hat, besonders wenn man seit Jahren ganz alleine als Führungskraft auf Spätschicht ist und man mit Kollegen arbeiten muss die einen für jedes Haar in der Suppe vors Erschießungskommando zerren. Die Frau kämpft als Betriebsratsmitglied auch für die Rechte derer die sie kritisieren. Wenn jemand irgendein Problem hat hilft sie sofort. Also liebe/r Kollege/-in, um es mal ganz DEUTLICH zu sagen, Du sprichst nicht für alle von uns. An die Teamleiterin Spätschicht: „ Bleib wie Du bist. Hab dich lieb.”

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungHR Manager

Vielen Dank für die Bewertung und das Feedback. Es würde uns sehr freuen, ein persönliches Feedback zu erhalten. Wir stehen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

3Pagen Alsdorf Bewertung als Azubi

2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalterin im Bereich Design / Gestaltung bei 3PAGEN Versand /Damartex Group in Alsdorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass nicht transparent über die aktuelle wirtschaftliche Lage des Betriebs gesprochen wird

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine bereitstellen und gerade mit den jetzigen Spritpreisen - Tankgutscheine

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungHR Manager

Besten Dank für das offenes Feedback und die positive Rückmeldung zu den flexiblen Arbeitszeiten. Den Hinweis, dass über die aktuelle wirtschaftliche Lage nicht transparent genug gesprochen wird, nehmen wir ernst. Eine offene Kommunikation ist uns wichtig und wir werden weiter daran arbeiten.
Auch deine Verbesserungsvorschläge schätzen wir sehr.
Gern stehen wir dir für ein Gespräch zur Verfügung.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 310 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 3PAGEN Versand und Handelsgesellschaft durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden 3PAGEN Versand und Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 310 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 310 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 3PAGEN Versand und Handelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.