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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 309 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 309 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetztenverhalten ist ok. Kann die letzte Bewertung eines Ex-Mitarbeiters nicht nachvollziehen. Find es schlecht wenn ein Ex-Mitarbeiter eine so undiferenzieret Bewertung zum ehemaligen Arbeitgeber abgibt
Die flexiblen Arbeitszeiten
Immerhin Weihnachtsgeld ... Urlaubsgeld NUR DANN, wenn man das Glück hat, nicht krank zu werden
Ich kann leider kein gutes Haar an 3Pagen lassen.
Die Vorgesetzten sind Top
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden; Erfahrung zählt nicht. Man hat ja gesehen, was man davon hat. Totaler Know-How-Verlust in den letzten 3 Jahren durch krasse Fehlentscheidungen seitens der Geschäftsführung.
dass nicht transparent über die aktuelle wirtschaftliche Lage des Betriebs gesprochen wird
Keine echte Unterstützung: Der Betriebsrat existiert meines Erachtens nur, weil er gesetzlich vorhanden sein muss – eine echte Hilfe oder Interessenvertretung für die Belegschaft ist er nicht.
Die Konsequenzen: Die Missstände sind seit Jahren bekannt, aber es ändert sich nichts. Deshalb kündigen immer mehr gute Mitarbeiter.
Immer das selbe
Der Neid und die Missgust zwischen Früh und Spätschicht. Leider sehr geschürt von der Teamleitung auf der Spätschicht.Die sollte ausgetauscht w
Verbesserungsvorschläge
Schon interessant, wie schnell aus einer sachlichen Kritik plötzlich eine persönliche Liebeserklärung wird. Da schreibt jemand, dass die Kritik „einfach falsch“ sei, geht aber auf die einzelnen Punkte kaum konkret ein. Stattdessen wird erklärt, wie toll die Teamleiterin ist, wie sehr sie sich für alle einsetzt und dass man sie bitte genau so lassen soll, wie sie ist. Klingt für mich eher nach persönlicher Verbundenheit als nach einer objektiven Einschätzung der Situation.
Und genau da liegt doch das Problem: Wenn ...
Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess bei 3 PAGEN Versand und Handelsges. mbH als sehr strukturiert und wertschätzend erlebt. Die Kommunikation war transparent, Rückmeldungen kamen zeitnah und meine Fragen wurden umfassend beantwortet. Besonders positiv fand ich die freundliche Atmosphäre im Gespräch sowie das ehrliche Interesse an meiner Person und meinem Werdegang. Aus meiner Sicht gibt es aktuell nur kleine Verbesserungsmöglichkeiten, etwa noch klarere Informationen zu den nächsten Schritten und ungefähren Entscheidungszeiträumen, aber insgesamt war der Eindruck sehr positiv.
• Personelle Konsequenzen ziehen: Der Logistikleiter sowie die Vorarbeiterin der Frühschicht sollten endlich durch kompetente Führungskräfte ersetzt werden, die sowohl fachlich als auch menschlich geeignet sind.
Zuhören und handeln: Die Führungsebene muss endlich auf das Feedback der Mitarbeiter reagieren, statt das Problem jahrelang auszusitzen.
Kritikfähigkeit lernen: Beschwerden sollten als Chance zur Verbesserung gesehen werden und nicht mit Strafen oder Schikane beantwortet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von 3PAGEN Versand und Handelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird niemand bevorzugt.
Ein bisschen mehr mit Achtung, ist wünschenswert.
Es gibt sehr viele ältere Kollegen, daher scheint der Umgang in Ordnung zu sein.
Da gibt es keine Unterscheidung. Auf ältere wird Rücksicht genommen
so lange man diese braucht gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3PAGEN Versand und Handelsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Bis vor etwas einem Jahr haben wir für Mindestlohn gearbeitet... wurde dann großzügigerweise etwas erhöht... ab Januar arbeiten wie WIEDER für Mindestlohn
Nichts davon
Kommt dem Bürgergeld sehr nah
Nicht vorhanden
Je nach Abteilung und persönlichem Verhandlungsgeschick.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Null Möglichkeiten - hier wird nichts angeboten
In der Logistik unmöglich
In der aktuellen Situation schwierig. Wenn man sich beruflich verbessern möchte, kann man das jederzeit ansprechen.
Nichts davon
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3PAGEN Versand und Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet 3PAGEN Versand und Handelsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3PAGEN Versand und Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 298 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3PAGEN Versand und Handelsgesellschaft als eher modern.
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Unternehmenskultur
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3PAGEN Versand und Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
3PAGEN Versand und Handelsgesellschaft
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