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Unternehmenskultur

Auf der Spätschicht ist schlechte Laune durchgehend wegen bestimmte Kollegen

Naja,könnte besser sein...

Immer nur Gerede, nichts passiert

Diese Flexibilität in der Firma ist unter aller würde. Jede Woche je andere Zeit. Am Wochenende meckern gewisse leute weil sie keine Zulage haben. Ständig ändert sich was. Laut Vertrag steht jedem 1 Tag Gleitzeit zu,und man kann bis zu 15 Std ins Minus gehen. Wenn man Minus 3 oder 4 Std hat bekommt man schon keinen freien Tag, wohlgemerkt ohne Begründung was gar nicht zulässig ist. Egal an welchem Tag, er wird immer abgelehnt von der Führungskraft von der Frühschicht!!!

Die Teamleiterin der Spätschicht hat spezielle Freunde denen sie alles über die anderen Kollegen erzählt. Ob die im Urlaub sind, oder im Krankenschein.Was die für Verträge haben oder ob sie zu einem Personalgespräch müssen und warum. Sie macht sogar ständig die Arbeit für eine ihrer Freundinnen. Sortiert ihren Wagen, weil die das angeblich wegen ihrer Knieschmerzen nicht kann und redet ständig schlecht über ihre Vorgesetzte. Wir würden uns alle wünschen, das sich mal jemand darum kümmert. Leider passiert das aber nicht, obwohl das Problem bekannt ist.

Hinzufügen möchte ich noch, das es sich hier nicht um einen einzelnen konkreten Vorfall handelt, sondern um jahrelangen gelebten Arbeitsalltag. Es gab auch einmal eine Umfrage warum die Motivation in der Logistik so schlecht ist. Das wäre dann auch ein Grund.

Extrem angespannt und demotivierend, primär getrieben durch das Verhalten der direkten Vorgesetzten in der Frühschicht.