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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Stempeluhr
- Parkplätze
- Offenes Ohr
- Wenig Anleitung
- Sehr altmodisch
Sich von alten Denkweisen lösen und neue Wege einschlagen
Verbesserungswürdig
Normal
Dürftig
Habe mich nicht ganz so wohl gefühlt. Manche auch echt top!
Im großen und ganzen okay
Ganz okay!
bessere Gehaltspolitik, um gute Kollegen behalten zu können
Familiäre Führung, verständnisvolle Vorgesetzte
Bezahlung
Wenn man Probleme hat, haben alle ein offenes Ohr und helfen.
Ich fühle mich gut informiert
Pünktliche Bezahlung , Weihnachtsgeld , Urlaubsgeld .
Aufstiegsmöglichkeiten auch , oder gerade für langjährige Mitarbeiter die das Unternehmen sehr gut kennen .
Nasenprinzip
Besteht nur nach außen hin
in manchen Abteilungen gut in anderen garnicht
lässt zu wünschen übrig
die fehlt im Haus komplett
Lokaler Arbeitgeber, gut angebunden.
Unternehmensphilosophie, Umgang mit Mitarbeitern, Entscheidungsfindung, Transparenz, Ehrlichkeit und fehlende Wertschätzung
Ein respektvoller Umgang, von der Spitze bis zur Basis, über alle Abteilungen hinweg. Wertschätzung leben und nicht nur als Leitbild an Wänden aushängen.
Wertschätzung wird in wenigen Abteilungen gelebt.
Das bestehende Image entspricht der Realität. Leider etwas in der Vergangenheit stehen geblieben, dies betrifft die Räumlichkeiten, die innerbetriebliche Ausstattung, die Atmosphäre und letztendlich auch die Unternehmensphilosophie.
Ausgeglichen und akzeptabel
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es aber diese bringen den Mitarbeitern nichts, da sich daraus keine beruflichen Perspektiven ergeben.
Es gibt andere Branche die definitiv besser bezahlen
Viel Plastikware, die größtenteils aus "der Ferne" bezogen wird. Viele Umverpackungen, auf die man verzichten müsste um mehr Punkte in dieser Kategorie zu erhalten
Viele nette Kollegen, größtenteils älteren Jahrganges, da jüngere idR nicht lange bleiben.
Es gibt sehr viele ältere Kollegen, daher scheint der Umgang in Ordnung zu sein.
Leider zu viele "Führungskräfte" des altbekannten alten Schlages. Was früher gut war, ist auch heute noch gut und dies wird auch so gelebt. Fachliche Kritik wird nicht produktiv angenommen.
Altes Mobiliar, Räumlichkeiten sind renovierungsbedürftig und leider nicht modern oder zeitgemäß.
Es wird viel kommuniziert, aber nicht unbedingt fachlich relevantes.
Ausgeglichene Führungsriege mit hohen Frauenanteil
Keine große Vielfalt aufgrund von fehlender Innovationskraft.
Eis im Sommer
Vorgesetzte sind inkompetent
Alles muss Neu... alte Vorgesetzte ihne Ideen... antiquiert, der ganze Laden
Nur Alibi
Man KONNTE mal mit ihm reden - aber das ist lange her :(
Eigentlich müsste er sofort ersetzt werden, habe schon einige vor ihm erlebt, er ist mit Abstand der Schlechteste
Haltung kennt dieser Mensch nicht, in seinem Büro hängt er wie ein nasser Sack vor seinem Schreibtisch, macht er seine Runden durch den Betrieb, behandelt er seine MA "von oben herab", versteckt sich hinter einer Abteilungsleiterin, die das Betriebsklima nachhaltig vergiftet
Das Betriebsklima war einmal viel viel besser - da war der MA noch ein Mensch, heute wird man nur noch wie Dreck behandelt
nicht vorhanden
Der teilweise vorhandene Kollegenzusammenhalt ist mit Vorsicht zu genießen, wer heute freundlich zu Dir ist, kann Dir morgen schon ein Messer ins Kreuz rammen wenn er dadurch Vorteile erhält oder sich erhofft
Man versucht systematisch, die älteren raus zu mobben - liegt wohl daran, das sie zu teuer sind, die werden nämlich noch gut bezahlt. Heute fängt man da mit Mindestlohn an, und dafür wird einiges abverlangt. Würde ich nicht kurz vor der Rente stehen, würde ich da aufhören - aber das bisschen schaffe ich jetzt auch noch. Zur heutigen Zeit würde ich definitiv NICHT MEHR bei 3 Pagen anfangen!!!
Unterste Schublade
NICHT gesundheitsbewusst, extreme Temperaturunterschiede an einem Arbeitstag, wenn man von Halle zu Halle läuft
Teils teils - Teamleiter werden vorgeführt und teilweise fies gemobbt
Ich kann noch zufrieden sein, aber ich habe auch noch einen sehr alten Vertrag - wer heute anfängt, hat sehr sehr viele Nachteile
nicht vorhanden
Ich werde dies ergänzen sobald ich etwas finden werde
Das manche Teamleiter (Warenbereitstellung) erst Ihr wahres Gesicht zeigen wenn die Probezeit rum ist.
Mehr Gehalt und keine Mitarbeiter als Teamleiter ausgrenzen (gilt für die Warenbereitstellung)
Unter den meisten Kollegen gut aber von Seiten der Firma nicht erwünscht
Leider noch zu gut für diesen Laden
30 STD Vertrag aber 35 Std. die Woche arbeiten.
Eine Vertrags Hochstufung bekommt man nur mit ganz viel Arschkriecherei.
Hier bildet man sich leider zurück als weiter...
Wie oben erwähnt... Vertragsstunden so wenig wie möglich aber Überstunden wo es nur machbar ist
Den braucht man Hier auch, sonst ist es nicht auszuhalten...
Immer nur sich selber Schützen und die Mitarbeiter als Schutzschild nutzen.
ausgenommen ist hierbei der Wareneingang !
Ehrliche Kommunikation findet man hier mit den Teamleitern nicht...
Es wird nur einzelnen Mitarbeitern zugehört.
Hier haben Frauen und Männer die selben Chancen aufzusteigen.
Wenn man will...
Man wird gut eingearbeitet und wenn man sich an die Kollegen und Arbeit gewöhnt hat wird man aus der Abteilung wieder rausgeholt!
Der Eiswagen 1 mal im Jahr. XD
Vieles der Umgang mit dem Arbeitnehmer.Das Gehalt was zu niedrig ist für die Arbeit .
Liste wäre lang genug .Der Umgang vom Vorgesetzten bis zum Gehalt.Man bekommt als Mitarbeiter/in mit wie Vorgesetzte über andere Mitarbeiter herziehen.
Schlecht ,Schlechter geht nicht .
Weiterbildung ist auch ein Witz .
Ein Witz . Die oberste Etage sollte mal die Arbeit machen XD .
Nur mit bestimmten Mitarbeitern.
Null vorhanden .
Umgang mit den Mitarbeitern ein Witz. Unprofessionell.
Es geht
Was ist das bei denen.XD
So verdient kununu Geld.