7 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Super Kollegen, interessante Kunden, doch fehlt es an guter Führung und Mitarbeiterbindung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 3pc GmbH Neue Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, und auch Urlaubsanfragen werden in der Regel unkompliziert genehmigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt eher niedrig und hängt stark vom eigenen Verhandlungsgeschick ab, da es keine transparente Struktur gibt. Viele Mitarbeitende empfinden die fehlenden Gehaltserhöhungen als demotivierend, was sich auf die Stimmung und die Bindung ans Unternehmen auswirkt. Langfristig verliert die Firma dadurch wertvolle Kolleginnen und Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams herrscht eine angenehme Atmosphäre. Man hält zusammen, hilft sich gegenseitig und trägt so wesentlich dazu bei, dass die Arbeit Spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider verlassen immer wieder erfahrene Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen, da ihre Anliegen nicht ausreichend berücksichtigt werden. Das ist bedauerlich, da so viel Erfahrung verloren geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads leisten gute Arbeit und gehen aufmerksam auf die Mitarbeitenden ein. Zum Geschäftsführer besteht dagegen kaum persönlicher Kontakt, was die Verbindung nach oben etwas schwächt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Büro könnten verbessert werden. Das Raumklima ist oft unangenehm (zu kalt oder zu warm), die Ausstattung ist verbesserungswürdig, und der Lärmpegel ist hoch. Dennoch wird erwartet, regelmäßig vor Ort zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft häufig einseitig, überwiegend von oben nach unten. Rückmeldungen oder Vorschläge von Mitarbeitenden bleiben oft unbeantwortet.
Gleichberechtigung
Im Grunde haben alle ähnliche Möglichkeiten, doch wer besser verhandeln kann, ist klar im Vorteil. Weniger durchsetzungsstarke Mitarbeitende werden dabei leicht übersehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
nicht empfehlen, toxische Atmosphäre und keine Aufstiegsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 3pc GmbH Neue Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung am Arbeitsplatz ist sehr unmotiviert und entmutigend auf fast allen Arbeitsbereichen. Die gleichen Fehler tauchen immer wieder auf, egal wie sehr man versucht, sie zu ändern. Alle sind unterbezahlt, daher ist es unmöglich, in einer motivierten und produktiven Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Es kostet mehr Zeit, motiviert zu bleiben, als die eigentliche Aufgabe zu erledigen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich funktioniert dies gut. Man kann seine Zeit ziemlich frei einteilen, wenn das Projekt, an dem man arbeitet, es zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Für jüngere, am Anfang ihrer Karriere stehende Menschen gibt es sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Nach einem bestimmten Level und Kenntnisstand kann man sich jedoch nicht weiterentwickeln. Die Geschäftspolitik des Unternehmens basiert darauf. Die Tür steht für günstige Berufsanfänger weit offen, aber sobald sie Kenntnisse und Erfahrungen gesammelt haben, ist es schwierig, eine Möglichkeit für den Aufstieg oder eine angemessene Bezahlung zu finden. Daher ist die Frustration hoch und es mangelt an qualifizierten, professionellen Mitarbeitern im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Das Positivste, was man hervorheben kann, sind die Kollegen. Die Atmosphäre ist immer sehr jugendlich und extrem freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kompetente Personen arbeiten in Führungspositionen, sondern solche, die sich dies erkämpfen können, nicht aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz. Es ist ziemlich instabil, wie Probleme behandelt und nach oben oder unten kommuniziert werden. Dies führt kurz- und langfristig zu erheblichen Problemen.
Kommunikation
Unklare und intransparente Kommunikation.
Gehalt/Benefits
In einem unqualifizierten Job kann man besser verdienen. Gehaltserhöhungen sind selten und ihre Bewertung dauert Monate. Kein Bonus und nicht einmal eine Inflationsprämie.
Interessante Aufgaben
Man kann sehr interessante und aufregende Partner und Projekte kennenlernen. Deshalb ist es vielleicht am interessantesten, hier zu arbeiten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, der mir Möglichkeiten und Freiheiten zur Weiterentwicklung gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 3pc GmbH Neue Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Projekte und Kunden, für die ich arbeiten darf, sehr interessant. Hier werden keine Kampagnen für Dosensuppen oder Immobilienprojekte entwickelt, sondern gesellschaftlich relevante Themen bearbeitet. Bei 3pc gefällt mir besonders, dass ich die Möglichkeit habe, mich für Projekte einzusetzen, die ich spannend finde und die mir Spaß machen. Natürlich gibt es auch Projekte, die mich nicht immer vom Hocker reißen und die ich machen muss. Aber Rosinenpickerei ist nirgendwo möglich.
Im Vergleich zu anderen Agenturen oder Arbeitgeber:innen, die im Bereich Kultur/Wissenschaft/Politik arbeiten, empfinde ich die Arbeitszeit- und Home-Office-Regelungen als entspannt. Home Office ist genauso möglich wie Sabbaticals.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetente Kolleg:innen werden mit sehr vielen Aufgaben betreut und können diese manchmal nicht umfänglich betreuen. Kolleg:innen, die nicht so erfahren sind, werden dafür manchmal unnötig geschont. Eine bessere Verteilung der Arbeitsbelastung wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass 3pc selbstbewusster mit seinem Portfolio umgeht und seine Wirkung stärker realisiert. Gleichzeitig ist es wichtig, dass das Unternehmen erkennt, was die Leute können und was nicht. Es kommt vor, dass man sich in Projekte verrennt, die 3pc von den Kompetenzen her eigentlich gar nicht in der Lage ist, ganzheitlich zu betreuen.
Mehr Konzentration auf die Kernkompetenzen von 3pc.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsantmosphäre, arbeitnehmer:innenfreundliche Arbeitszeitreglung.
Work-Life-Balance
Überstunden werden ausgelichen. Mehr als 50 % der Arbeitszeit können als Home Office genommen werdem.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Tätigkeiten in anderen Agenturen angemessen. Zusatzleistungen können verhandelt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Einstiegsfirma mit spannenden Kunden. Dafür leider kein gerechter Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei 3pc GmbH Neue Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen
- Projekte/Kunden
- Freiheit sich einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Bevorzung von Leuten, durch PO's (andere werden nicht schlecht behandelt, es wird nur bevorzugt für Lieblinge entschieden)
Verbesserungsvorschläge
Wenn es schon schwer fällt gerechte Gehälter zu zahlen, bietet wenigstens mehr Perks an. Ihr bietet zum Beispiel einmal im Monat Teamessen an, wo das Team einen Zuschuss erhält. Erwähnt das ruhig bei euren Jobausschreibungen. Es ist immerhin etwas.
Macht mehr Tranings mit den leitenden Personen, damit es eine klare Linie gibt.
Und man nicht hoffen muss einen guten Teamlead zu bekommen.
Es werden viele Berufseinteiger eingestellt, trotzdem wundern sich einige PO's warum Tickets lange dauern. Hier ist das Mindset vom Management falsch.
Wollt ihr gut & schnell, müsst ihr Seniors einstellen, wo wir dann aber wieder beim Gehalt wären.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit. Es kommt sehr oft vor, dass privat gemeinsam was unternommen wird und so Freundschaften entstehen.
Image
Gutes Image, durch gute Projekte
Work-Life-Balance
Hängt stark von der Projektlage ab. Wenn nicht viel los ist entspannt.
Leider werden einige (nicht alle) Projekte zeitlich knapp geplant. Leute sitzen sehr oft bis spät Abends noch da.
Das ist aber generell ein Agenturproblem und nicht 3pc-exklusiv.
Dafür kann man die gesammelten Überstunden (die protokolliert werden) dazu nutzen um früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat hier gute Chancen aufzusteigen, wenn man bereit ist sich ins Zeug zu legen.
Weiterbildung gibt es in Form von z.B. Udemy usw.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist absolut schlecht.
Bei 3pc arbeitet man für die tollen Kunden, nicht für das Gehalt.
Als Senior verdient man hier so viel wie ein Junior, in anderen Firmen.
Man kann sich also vorstellen was dann wohl Mid-Level, Juniors und Azubis hier verdienen.
Deswegen fällt es der Firma auch schwer Seniors einzustellen. Stattdessen setzt man auf Berufseinsteiger.
Dadurch ensteht seit Jahren folgender Ablauf:
Berufseinsteiger wird eingestellt -> wird über die Jahre zum Senior -> kriegt aber nicht das entsprechende Gehalt -> Verlässt die Firma -> wird mit einem Berufseinsteiger ersetze -> Repeat.
Perks gibt es nicht. Wer z.B. ein BVG-Abo hat und das gerne übernommen haben möchte, muss sich das verhandeln. Generell muss man sich hier alles verhandeln.
Das liegt aber nicht daran, dass die Firma so gemein ist. Eher daran dass es überwiegend Kunden aus Kunst, Kultur und dem öffentlichen Sektor sind.
diese haben wenig Budget und bringen und verhältnismäßig wenig Geld.
Dafür muss man hier nicht für Konzerne arbeiten, für die man eig. nicht arbeiten wollen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Mit das Beste an der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang, egal wie alt man ist
Vorgesetztenverhalten
Hängt leider extrem stark vom Vorgesetzen ab. Da gibt es keine klare Linie wie Teamleads ihre Teams führen sollen, jeder macht wie er/sie denkt. Es gibt Teamleads die einen unterstützen und mit denen man offen reden kann und welche, die deutlich strenger sind wo man sich gar nicht traut etwas zu sagen.
Bei mir hatte ich vorher einen tollen Teamleiter, der extrem hilfsbereit war und sich immer für das Team eingesetzt hatte. War stets transparent und hatte immer ein offenes Ohr. Leider verlies er die Firma. Neuer Teamlead ist noch sehr unerfahren und nimmt sich eher zurück.
Es wäre schön, wenn die Teamleads mehrere Workshops kriegen könnten, damit es eine klare Linie in der Firma gibt und man nicht auf sein Glück hoffen muss, im richtigen Team zu landen.
Ähnlich bei der Projektleitung.
Der Chef selbst ist OK. Verhält sich stets respektvoll und ehrlich gegenüber den Leuten. Den Druck lässt er eher bei den Teamleads aus, kriege davon selbst also nichts mit.
Kommunikation
In Projekten und den Teams selbst, gut. Mangelhaft ist jedoch die Kommunikation vom Management. Man wartet teilweise ewig auf eine Entscheidung oder Feedback und muss mehrmals nachfragen.
Gleichberechtigung
Bei bestimmten Projektleitern merkt man schon deutlich, wer ihre Lieblinge sind. Die bekommen auch eher neue Projekte, während andere Supporttickets abarbeiten dürfen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind mit einer der Gründe warum die Firma so interessant ist.
Tolle Kunden, für die man gerne und gewissenhaft arbeitet
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hoher Anspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei 3pc GmbH Neue Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ziel ist immer, vorne in der Entwicklung dabei zu sein. Das ist nicht immer einfach, aber spannend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Pflanzen?
Arbeitsatmosphäre
Wir alle zusammen machen die Atmosphäre. Ich finde sie sehr gut. Komme gut mit den Kollegen und Kolleginnen zurecht.
Image
Man profitiert auch vom Image der Kunden. Sehr angesehen Agentur.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass individuelle Wünsche berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nie genug lernen. Viel Training on the Job, was aber auch ok ist.
Gehalt/Benefits
In den dürren Berliner Jahren war es nicht so üppig. Mittlerweile ist das in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich wird jedes Jahr weniger Strom verbraucht. Darüber hinaus aber auch alles sehr hohes Umwelt- und Sozialbewußtsein
Kollegenzusammenhalt
Ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenbedingt gibt es in der jungen Industrie noch nicht viele älter Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig Hierarchie. Wichtiger sind die Rollen und die damit verbundenen Kompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens. Helles Büro.
Kommunikation
Das Unternehmen wird immer transparenter. Mittlerweile sind die wesentlichen Information zum Unternehmen für jeden jederzeit abrufbar.
Interessante Aufgaben
Fast nur spannende Kunden. Viel "Weltverbesserung", was ich persönlich aber sehr schätze.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Habe ich nur ungerne verlassen. Musste aus familiären Gründen in den Süden ziehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei 3pc GmbH Neue Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Jeder kann sich seine Arbeit ziemlich flexibel einteilen. Es zählt das Ergebnis.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was lernen will, kann man das.... Aber eher nach dem Prinzip Training on the Job, was mir entgegen kam, da ich nicht so ein Theoretiker bin.
Gehalt/Benefits
Sehr familienfreundlich. Wahrscheinlich liegt es an der Art Projekte, dass man keine Spitzenverdienste erzielen kann. Der eigentlich alles ganz ordentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben uns aktiv von der Geschäftsführung bezahlt für die Integration von Flüchtlingen eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht sagen, weil das Team eher insgesamt sehr jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Naja, mit jedem Vorgesetzten kommt man vielleicht nicht zurecht. Allerdings sind die Hierarchien sehr flach, was für wenig Konflikte sorgt.
Arbeitsbedingungen
Super Büro
Gleichberechtigung
Sehr hohe Frauenquote
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte, wenn man eher im gesellschaftlichen Bereich was machen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr geile Firma mit wenigen negativen Punkten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling bei 3pc GmbH Neue Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute mit wenigen Ausnahmen ( leider haben die zu viel zu melden) aber der Rest, das sind total liebe Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem Fall muss ich sagen hätte man schwächen eher ansprechen sollen
Verbesserungsvorschläge
Halte einfach euer Niveau und verfeinert es einfach noch
Arbeitsatmosphäre
Genial mehr kann man dazu nicht sagen
Image
Hat einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Wird eigentlich sehr gut drauf geachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich der Personalmanger stehts drum bemüht
Kollegenzusammenhalt
Es wurde in den anderen Abteillungen viel geredet hatte ich den Eindruck leider war das nur in meiner nicht so weil das auch die Controllerin verhinderte
Vorgesetztenverhalten
Sie fühlte sich sehr schnell angegriffen und ist sehr neurotisch.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles ermöglicht
Gehalt/Benefits
War sehr sehr fair muss ich sagen für den Einstieg echt interessant.
Interessante Aufgaben
Ich fand meine Aufgaben extrem interessant und die Projekte auch
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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