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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 3pc die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklare und intransparente Kommunikation.
Das Positivste, was man hervorheben kann, sind die Kollegen. Die Atmosphäre ist immer sehr jugendlich und extrem freundlich.
Grundsätzlich funktioniert dies gut. Man kann seine Zeit ziemlich frei einteilen, wenn das Projekt, an dem man arbeitet, es zulässt.
Nicht kompetente Personen arbeiten in Führungspositionen, sondern solche, die sich dies erkämpfen können, nicht aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz. Es ist ziemlich instabil, wie Probleme behandelt und nach oben oder unten kommuniziert werden. Dies führt kurz- und langfristig zu erheblichen Problemen.
Man kann sehr interessante und aufregende Partner und Projekte kennenlernen. Deshalb ist es vielleicht am interessantesten, hier zu arbeiten.
Die Stimmung am Arbeitsplatz ist sehr unmotiviert und entmutigend auf fast allen Arbeitsbereichen. Die gleichen Fehler tauchen immer wieder auf, egal wie sehr man versucht, sie zu ändern. Alle sind unterbezahlt, daher ist es unmöglich, in einer motivierten und produktiven Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Es kostet mehr Zeit, motiviert zu bleiben, als die eigentliche Aufgabe zu erledigen.