3pc 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt liegt eher niedrig und hängt stark vom eigenen Verhandlungsgeschick ab, da es keine transparente Struktur gibt. Viele Mitarbeitende empfinden die fehlenden Gehaltserhöhungen als demotivierend, was sich auf die Stimmung und die Bindung ans Unternehmen auswirkt. Langfristig verliert die Firma dadurch wertvolle Kolleginnen und Kollegen.

In einem unqualifizierten Job kann man besser verdienen. Gehaltserhöhungen sind selten und ihre Bewertung dauert Monate. Kein Bonus und nicht einmal eine Inflationsprämie.

Mein Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Tätigkeiten in anderen Agenturen angemessen. Zusatzleistungen können verhandelt werden.

Gehalt ist absolut schlecht.
Bei 3pc arbeitet man für die tollen Kunden, nicht für das Gehalt.

Als Senior verdient man hier so viel wie ein Junior, in anderen Firmen.
Man kann sich also vorstellen was dann wohl Mid-Level, Juniors und Azubis hier verdienen.
Deswegen fällt es der Firma auch schwer Seniors einzustellen. Stattdessen setzt man auf Berufseinsteiger.

Dadurch ensteht seit Jahren folgender Ablauf:
Berufseinsteiger wird eingestellt -> wird über die Jahre zum Senior -> kriegt aber nicht das entsprechende Gehalt -> Verlässt die Firma -> wird mit einem Berufseinsteiger ersetze -> Repeat.

Perks gibt es nicht. Wer z.B. ein BVG-Abo hat und das gerne übernommen haben möchte, muss sich das verhandeln. Generell muss man sich hier alles verhandeln.

Das liegt aber nicht daran, dass die Firma so gemein ist. Eher daran dass es überwiegend Kunden aus Kunst, Kultur und dem öffentlichen Sektor sind.
diese haben wenig Budget und bringen und verhältnismäßig wenig Geld.

Dafür muss man hier nicht für Konzerne arbeiten, für die man eig. nicht arbeiten wollen würde.

In den dürren Berliner Jahren war es nicht so üppig. Mittlerweile ist das in Ordnung

Sehr familienfreundlich. Wahrscheinlich liegt es an der Art Projekte, dass man keine Spitzenverdienste erzielen kann. Der eigentlich alles ganz ordentlich.